家賃補助や休業補償のための書類作成が難しいこと

質問

ニュースを見ていたら、国からお金をもらうのに書類作成が難しい、と不満を言っている人がたくさん出てくる。
100円、200円じゃなく、税金から100万円単位で出すんだから、それなりの手続きは当然必要だろう、と思うのは自分だけだろうか？　勤務表がないから今から作ると偽造になる、という強者もいたが、そんないい加減なところに100万も援助してやる必要があるだろうか？
勤給事態だから、の一言でなんでも思い通りになると思っている声の大きいものだ怪我利益をえる仕組みになっていないだろうか？

回答No.2

yaasan · ベストアンサー

まず第一にニュースを作る日本のマスゴミはとりあえず政府のすることに苦情を入れるような、そういう番組作りに尽力しています。そのためにあることないことをそれが全てかのように報道するのです。この件もそう。

書類作成が面倒なのはあなたが言うように当然です。普段なら何か仕事をしながら時間のない中で整えないといけないので、もっと面倒な状態なのに、書類作成だけしてればいいような、この時期でも面倒と言わせるのがマスゴミのやり方。

厳しめにしていた普段の制度の流用で不必要な項目がいくつかあって煩雑になると、項目を絞るような動きはあるようですが、文句を言っている方が政府は無能というイメージ操作にはうってつけとやってるだけのニュースです。まともに受け取ると危険です。

お礼

だよね。

回答No.4

eroero4649

休業補償の給付金の手続きは、確かにややこしいです。従業員を水増しして不正受給をしないようにしなければならないので、勤務実態の細かい数字を提出しなければなりません。添付しなければならない書類は膨大です。だって給付される全員分だもの。

「そんなの、当たり前だろ」と思うでしょう。でもさ、それって誰の為かっていうと最終的には働いている人のためでしょ。
現実的には、その申請手続きがあまりにもややこしいので申請を面倒くさがって請求手続きを従業員から求められても拒否する会社も出てきています。過去の質問でもありました。質問者さんが会社に給付金の申請手続きをしてくれと頼んだら、手続きが煩雑だからやりませんといわれたそうです。

国は給付金について全額負担をするとか上限額を引き上げたとかいってますけれど、結局会社が手続きをしてこなければ払う必要はないわけです。なので、制度としては給付金を使えば給料の10割分の休業補償を払えたはずなのに、会社が面倒くさがって手続きをしないで、代わりに社員には法律上やらなきゃいけない6割分の休業補償しか支払わなかったら、損をするのは社員ですよね。

持続化給付金も、受付が始まったのが5月1日で、案の定その日はアクセス集中でサーバーダウン。国によるとそれでも初日に申請があったのが5万7千件で、うち2万数千件が8日に給付されたということでした。申請から振り込みまでの目安は2週間だそうです。
ところがちょうど2週間の昨日でも、初日に申請してもまだ振り込まれていないという声がネットに続出。半分は8日の1日で振り込んだのに、残りの半分が1週間経っても終わってない？なんだかよく分かりません。ネットの記事によると、問合せ先のコールセンターは100回かけても繋がらないレベルだそうですよ。
「#持続化給付金」で検索すると、不謹慎ながら面白いですよ。「これじゃ持続化のお金じゃなくて、振り込まれる頃にはお香典になる」って。

お礼

そんな会社、支援する必要あるんかいな？

回答No.3

mimazoku_2

＞ニュースを見ていたら、国からお金をもらうのに書類作成が難しい、と不満を言っている人がたくさん出てくる。

それが行政であり、他人（無関係の口座からお金を引き出す）のお金を使うためには必須の作業です。
会社で稟議書を書いたことがある人なら分かると思うが、エビデンス（証拠や論証）が必須でしょ。
だからこそ、ややこしい。

お礼

だよね。

回答No.1

roadhead

マトモな経営者は日頃から勉強していて役所に足を運ぶこともあるので今回の手続きも簡単に済ませています。
文句を言う経営者は経営者としての勉強を疎かにして手続き等も人任せにしていた人間と言う事になると思います。

お礼

だよね。