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パワハラ上司の会社の対応について。辞めるか悩んで
- パワハラ上司による社内の不快な状況や対応に悩まされる日々が続いています。
- パワハラ上司の報告をしても処罰が与えられず、上司は異動するだけで済んでしまいました。
- 部下の辞職や同様のパワハラが続いているにも関わらず、会社の対応に疑問を抱いています。
- nissanngtr34
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは 会社に パワハラを報告して 会社側も まったく 動かなかった訳では無いので 良い方ですよ。 また、同じようなこと が あったら 報告してください。 そのうち、クビになるのではないでしょうか 3年で 会社を辞めたいなら 辞めた方がいいかもしれません。 （辞めるなら 早い方が 良いと云う 話です） こう云った 話 もっと 酷い話 この世の中には、よくあります。 早く 辞める か もう少し 様子を見ながら 続ける か なのではないでしょうか。 がんばってください。
その他の回答 (2)
- habataki6
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<嫌がってるのに私の家に上がり込んできたり 不法侵入といいます、お帰りくださいと警告し、 帰らないと逮捕されます、職場の人なら家に 入れないと駄目というのは、仕事とは関係あり ません。
お礼
やはりそうですよね。
- pipipi911
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パワハラ裁判は、証拠があれば確実に 勝訴します。パワハラは、これからも有る でしょうから、シッカリと証拠を集めて、 弁護士さんと相談して、御社の トップマネージメントを訴えてください。 弁護士さんに相談する前に、 PTSDなどの「診断書」を書いて貰って おきましょう。 訴訟を起こしますと、勝訴しても 居辛くなる面もあるでしょうから、 キッチリ慰謝料をゲットして 次のステージに移るのが賢明であり、また 生活の知恵ではないでしょうか。 どうして、パワハラの当事者ではなくて、 トップマネージメントを訴えるのかは 弁護士さんに訊いてください。 ぶん殴られたり蹴っ飛ばされたりしたことが あるのであれば、警察に被害届を出せば受理されますし、 別の裁判で、パワハラの当事者から慰謝料を ゲットしてくださいませな。 Good Luck.
お礼
ありがとうございます。なるほどですね。 暴力はないですが、1時間も怒鳴られたことがあり、その時の音声を録音しております。
お礼
なるほど、、、。ありがとうございます！そうですよね。まだマシですよね。 ちょっと様子見してみます。