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正社員+契約社員+派遣その他で構成されているような
正社員+契約社員+派遣その他で構成されているようなピラミッド形？の会社というのは休みの日(土曜日・日曜日・祝日)に正社員だけ出勤してそれ以外は休みという日も普通にあるものでしょうか？ また、合法として認められてるものでしょうか？
- 社会・職場
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ん！？ 合法というか、各企業には就業規定があるでしょ！？ 会社側が勝手に書いている規定内容ではなくて、社員代表や組合員代表が社員皆さんに告知した上で了承している内容ですよ。 勿論、素人同士では、各法（例えば労働基準法、健康保険法等々）に触れていないか３６協定とも照らし合わせて、殆どの企業は社会保険労務士の作成によるものですし、、、最近では「正社員以外の立場の就業規則が無い場合は、正社員と同じ待遇にしなければいけない」と厚生労働省のお達しなので、慌てて分けて作成しているはずですよ。 給料や昇給、役員手当、退職金が異なれば当然の出勤状況でしょう！？
- agehage
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普通にあります 休日出勤が合法かどうかは状況によります 正社員だけ休日出勤されることに違法性はありません 例えば正社員が休日出勤しなくてはならない日に契約社員や派遣社員も出勤しなくてはならないとかありません
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