- ベストアンサー
職場の人の独り言が気になる
- 職場の50代女性社員が言動でストレスを感じています。
- 彼女は他人に世話を焼いてもらうことを当然と思っており、私の負担が大きくなっています。
- 彼女の声や言動が気に触り、ストレスの原因になっています。無視する方法はありますか？
専門家の回答 ( 2 )
- 専門家榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） 婚活相談カウンセラー
Kijiruka様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。 ★「お礼のコメント」ありがとうございました。 💚「ありがとうございました。 ＞A）何事にも言えますが、そういう変人を貴女は真面に見過ぎているからです これはあるかもしれないと思いました。 A）貴女も自認している通り、これが（無意識の中で）強くなってしまっている筈です‥’（人の生理と心理を考えると当然ですが）・・つまり、貴女自身、そんなAと自ら同次元にまで下げてしまっているのです。 ＊こういう事は人生の中でAに限らず起きます・・そういう時に一緒に自ら下げる事だけは止めましょう・ 高い「自尊心」を維持しながら「距離感」の調節機能を自ら持っていないと世の中、生き難い事が多過ぎるからです。 ＊Aの件はほんの一例です・・「禍を転じて福と為す」為には、これを良い教訓にして、こういう時の「距離感」を自ら「離していくスキル」が試されているのです・・どうぞ、勉強だっと思って良い教訓になさって下さい。 💚「社長はお山の大将で社員は自分を過ごしやすく盛り立てる為に存在すると思ってますし、自分からすごく迷惑な人を会社にいれ社員のストレスを増大させながら、ちょっとでも改善したら「おまえのために配慮してやった」とずっと何年も言い続けるような人。元凶は社長かと。他にも一般的にみておかしい人が数名います。社長が連れてきた人達。コネのあるAさんも贔屓してますし、私が何か言ったら私の評価を下げるだけなのです。だから毎日退職を考えつつ、しかし我慢してますが、厳しいですね。」・・・ A）良くある話ですが、そういう会社を選択した結果なのですから甘んじて我慢するか？ または思い切って転職を考えて欲しいですがなかなか上手く行かない事も承知です。 ＊止むを得ず、現状を受け入れざるを得ないなら、上記と同様、Aもお山の大将も、すべて貴女自身の社会勉強として「生きた教訓」という位置付けで学ぶ材料にするしか有りませんね！ ＊こういう会社はハッキリ言って将来性はあまり無いので、転職やリクルートの準備の為の「腰掛」という利用方法と割り切る必要がありましょう。体質が急に変わるとは思えず、貴女が変わった方が早いからです・・準備だけは考えておいた方が良さそうです・・とりあえず、人材不足という事もあって今ならチャンスでも有りますから。 💚「可哀そうなのは貴女ではなく社会性や人間関係の意識が全く無いAの方だからです・・貴女は常識的なだけですから」・・そう言ってもらえてよかったです。今の会社にいると感覚がおかしくなりそうなので。 A）「そう言ってもらえてよかったです。」・・・・とのこと、 ✚と言うよりこれしか言いようが有りません・・そういうコネ系の職場環境にいると「感覚がおかしくなりそう」になるのは貴女自身が常識派である証拠です。 ＊目に見えないSTRESSは解決しませんから、上記の通り今からジックリ準備しても早過ぎないと感じますが如何ですか？ なし崩し的に現状に甘んじる事が出来るかどうか？は貴女の忍耐力の問題でも有るので何とも申し上げられませんが、こういう時にこそ、準備が出来るとも言えますから、「水面下」の行動や準備を大事になさって下さい・・ 💚私だったら、貴女ほど忍耐力が無いので、即、準備行動に移すだろうと察して端的に回答申し上げた事をお許し下さい。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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Kijiruka様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。 経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。 ❶＜職場の人の独り言が気になる＞・・・とのこと A）この種の問題は基本的に貴女とAさんとの「精神的距離感」の人間関係の問題です。 ✚したがって簡単に言えば「精神的距離感」が近過ぎるのです。 ＊したがって「変な独り言を無視できる方法はあるでしょうか。」と言う様に貴方自身が、そもそも耳を貸してしまっている事が原因ですから、徹底的に「無視」することが唯一の方法です。 ❷＜精神的な距離が近過ぎるから、遠くに自ら持っていくだけの話＞・・ A）何事にも言えますが、そういう変人を貴女は真面に見過ぎているからです。 ✚要するに無視出来ずに、精神的に受け止めようとしていた貴女がいた事がそもそもの原因なので「ニアミス」が起きたまま、側にい過ぎる結果なので、耳を貸さない様にするしか有りません。 ＊自分の意思では出来ないとしたら、「社長がいる時は静かです。」・・とのことですから、あらためて社会環境、職場環境を直訴して社長に変えて貰うべきです。 ❸＜Aを変えたくても変わりません‥貴女が変わる事しか有りません＞・・ A）ので、上記の回答を申し上げたのです・・こういう場合に限らず人間関係は基本的に相手を変えようと期待したり、する事に、そもそもの無理が発生します。 ✚貴女自身が「精神的距離感」を取る様に変える事しか無いのです。 ＊何事も同じなので、そういう「訓練」の一貫として捉える事です・・ 💚念の為に言っておきますが、可哀そうなのは貴女ではなく社会性や人間関係の意識が全く無いAの方だからです・・貴女は常識的なだけですから、圧倒的に可哀そうな存在はAであり、行く末が心配な人物です。 ★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、 これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。 （PS） ★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP（下記URL参照）におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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お礼
ありがとうございました。 ＞A）何事にも言えますが、そういう変人を貴女は真面に見過ぎているからです これはあるかもしれないと思いました。 社長はお山の大将で社員は自分を過ごしやすく盛り立てる為に存在すると思ってますし、自分からすごく迷惑な人を会社にいれ社員のストレスを増大させながら、ちょっとでも改善したら「おまえのために配慮してやった」とずっと何年も言い続けるような人。 元凶は社長かと。他にも一般的にみておかしい人が数名います。社長が連れてきた人達。 コネのあるAさんも贔屓してますし、私が何か言ったら私の評価を下げるだけなのです。 だから毎日退職を考えつつ、しかし我慢してますが、厳しいですね。 ＞ 可哀そうなのは貴女ではなく社会性や人間関係の意識が全く無いAの方だからです・・貴女は常識的なだけですから そう言ってもらえてよかったです。 今の会社にいると感覚がおかしくなりそうなので。