• 締切済み

1日14時間労働で週1休み!盆暮れ正月関係なく、年

1日14時間労働で週1休み!盆暮れ正月関係なく、年間休日約50日! これだけ働いてもお金持ちになれないJAPANは腐ってますよね?

みんなの回答

  • doraneko66
  • ベストアンサー率11% (535/4742)
回答No.10

金以外のもの、スキルやノウハウを得ていないなら 転職するべきですね。

  • cse_ri3
  • ベストアンサー率25% (165/640)
回答No.9

転職しなよ。 普通にリーマンやってっれば、年間100日以上休める。労働時間は、普通8時間だ。 まあ、金持ちにはなれないけどね。 金持ちになりたかったら、もっと効率よく稼げる仕事を探すこと。 貴方が、望んで労働時間を増やしているなら、文句は言わないこと。 誰も、貴方に強制していないんだから。 あと、祖国には早めに帰った方がいいよ。

  • zabusakura
  • ベストアンサー率15% (2241/14871)
回答No.8

多分、個人の能力の問題。日本でも稼ぐ人は短時間で稼ぐから。 ましてネットビジネスが成り立つんだから国は関係ないでしょ?

回答No.7

そんなに働かなくてももっとお金持ちになれる人もいるJAPANはそんなに腐ってません あなた個人が腐っているかどうかは知りません

  • eroero4649
  • ベストアンサー率31% (10511/33054)
回答No.6

稼ぎたいなら仕事の時間じゃなくて、仕事の質で勝負するべきですよ。 なんていうのかな、漫才で例えるならつまんない漫才を2時間やるのと、面白い漫才を5分やるのとどっちが稼げる(売れる)かってことですよ。

  • M-O-AUDIT
  • ベストアンサー率39% (111/279)
回答No.5

自分の能力の無さを恨んだ方が良いですよ。 まあ、そういう人は大抵国のせいとかにしたがるんですけどね。

noname#252929
noname#252929
回答No.4

どこの国でも同じ。 どう言う仕事をすのかによって変わる話。 世界中にはいくらでもそんな国はある。

noname#252888
noname#252888
回答No.3

貴方の金持ちとは年収幾らを指しているの?1,000万?2,000万? 貴方は未だに働いた時間に価値が有ると思っているみたいだけれど 考えてみてよ。 毎日足を棒にして営業しているのに才能が無く売れない営業マンAと 適度に仕事をしてノルマの倍の売り上げをあげる営業マンB。 「毎日沢山働いているのにお金持ちになれない!」 と叫ぶA。 見ていて哀れだと思いません? そんなに日本が嫌ならば何故日本にいるのでしょう。 貴方を誰も縛っていません。貴方は自由です。貴方の意志で日本にいるのです。 祖国の韓国に帰れば良いじゃないですか。  ・過去最大の失業率  ・人口10万人に対する自殺者数は世界1位。14年連続1位。  ・出生率は今年はじめて1.0を下回った。世界初。   https://n.news.naver.com/article/023/0003489291?lfrom=twitter こんな生き辛いこと間違いなしな国だけど、腐っている日本より良かろう? 文句を言うなら帰りなさい。残るなら黙りなさい。これだけです。

回答No.2

そんなところでずっと働いている人が、腐っています。 さっさと転職すればいいのに。

noname#240740
noname#240740
回答No.1

転職ですね

関連するQ&A

  • 労働者を週0日休みで働かせるのは違法ではないのです

    労働者を週0日休みで働かせるのは違法ではないのですか? 会社が言うには月40時間の残業は法律で許可されているので会社は週1休みで月から土曜日まで月給で日曜日は残業として処理して働くから合法やと言われました。 日本はキリスト教の国ではないので日曜日は休みで週1回は労働者も休日が貰えるものだと思っていたんですが労働者は週0日休みで働かないといけないのでしょうか?

  • 月8日休み(毎週2日休みがある、と思う)プラス正月休み4日。年間休日1

    月8日休み(毎週2日休みがある、と思う)プラス正月休み4日。年間休日100日の場所に転職を検討しているのですが、これでも自分の趣味の時間はちゃんと取れますか?

  • 半年間の休日が多すぎるので週2日は9時間労働?

    会社からの通知で、今月から来年の3月まで試験的に週2日の定められた曜日のみ 9時間労働といわれました。 理由としては、祝日など年休が多いために労働時間を増やして 対応する必要があると労務士に言われたそうです。 土、日、祝は原則完全に休みで、盆と暮れ、GWは少なめ(連続3~4日程)ですので 少ないとは言いませんが多いとも言えないと思います。 しかし、通知書を読む限りでは8時間を超えたぶんについては残業代はでないが 8時間で帰っても(9時間に到達するまで会社にいなくても)早退扱いには ならないとのことでした。 労働基準法?で週40時間以上の労働については残業になると思うのですが 1)会社の年間休日が多いためという理由で労働時間を増やす必要があるのか 2)少なくとも8時間を超えた分は通常の残業(みなし等ではない)代が昔は出ていましたし  就業規則が変わったとも聞いていないため、今もそうだと思いますが、  こうした取り決めは違法にあたらないのでしょうか。 会社からは、残業代のでない上記の日に残業するよう言われています。 詳しい方どうぞよろしくおねがいします。

  • 労働時間について

    いろいろ調べたのですが、よくわからなかったので、どなたか力を貸してください!! 半年前に転職をし、 月8日休み(正月等の+αの休みなし、不定休)・平日8時間労働・土日祝8.5時間労働・残業代なし で労働契約をしています。 年間休日が96日で、平日・土日祝の出勤日が月によってバラバラなのと、月によって労働日数が変わるのではっきりわかりませんが、1週間40時間以上になると思います。 これは違法でしょうか?? 分かる方、よろしくお願い致します。

  • 労働時間について

    求人に応募したい企業があります。 しかし、労働時間に疑問があるので、質問させて下さい。 勤務時間 10時~21時 ※残業2時間込(残業代支給) 最低時間で 1日8時間×6日=週48時間 しかし、勤務時間に残業時間込みで表記している点から、残業ありがスタンダードな感じがします。 そうすると 1日10時間×6日=週60時間 なんにせよ…週48時間~60時間 ちなみに、週休制です。 あとの休日は、冬季休暇のみ。 (GW・夏季休暇なし) ※役職がつけばプラス2日 年間 週休1日×52週=52日+冬期5日 だとすると 年間休日=57日になります… どう転んでも、週の平均労働時間40時間にはならないと思います。 これは労基法からみて、違法ではないのでしょうか? 仕事内容に興味はあるものの、労働条件(年間休日・労働時間)が引っかかります… 説明がうまくできているかわかりませんが、分かりやすく教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。

  • 労働時間が長い!

    1日の勤務時間が12時間30分 休憩が30分 休日は週に1日(正月、ゴールデンウィーク、盆休みはありません) 労働基準法違反ですよね?

  • 週40時間労働制について。

    お世話になります。 法律により、 週40時間以内の勤務(特殊業種を除く)となっていると思いますが、 小さな企業(製造業など)では 一日8時間労働で、 休日は日・祭日、もしくは隔週土曜日が休日として追加。 という企業がハローワークにも掲載されています。 これは法的に問題無い事なのでしょうか? よろしくご教授ください。

  • 正月休みが短いのは労働者に思考させず馬鹿に居させ続

    正月休みが短いのは労働者に思考させず馬鹿に居させ続ける為なのではないのだろうか? 労働者、使用者、経営者、消費者、一般人にとって、 正月休み、冬休みとは何か? 皆さんにとって正月休みとは? 皆さんは正月休みを如何様に過ごされましたか? アンケートカテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。

  • 週労働日が変動する仕事の週労働時間とは。

    質問要点のみにてご無礼いたします。 休日が特定の曜日ではなく、会社指定のシフト勤務である場合、週当たりの労働時間はどのように算出するのでしょうか。 閏年は無視して 365÷12÷7=4.3 を月あたりの週として 月労働時間を4.3で割る計算でよいのでしょうか。 年休の比例付与の週労働時間を知りたいための質問です。

  • 労働時間について

    労働時間とは基本的に(1)「1週40時間、1日8時間を超えて働かせてはならない」となっていますが、休日のルールとしては(2)「毎週1日以上、もしくは4週間に4日以上の休みを与えなければならない」とあります。 会社で土曜日が隔週休みの場合、休みでない週は1週間に8時間×6日=48時間働くことになります。この場合、(2)には反していませんが(1)には反していないのでしょうか?(※48時間働く為) 基本的な質問で申し訳ないですが身近にわかる方がいないため、ご存知の方がいたらご教授願います。