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早朝出勤を強要された場合の対応策とは？
Lala_Rapunzelの回答
- Lala_Rapunzel
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あなたの個人的感情と、仕事の現状を切り離して考えるべきです。 あなたの質問は、それらをごちゃ混ぜにしすぎです。 仕事の現状は、 決められた時間までに任されたタスクが終わらない それに対して、別の人から「業務指示」と言う形で「早出して作業したらどうか」と提案されている そして、それをあなたは ・権限のない主任の ・個人的感情 とみなし、パワハラだと訴えようとしている。 (1)業務指示の内容は「仕事が間に合っていない」という現状を鑑みてのものなので、問題はないのでは？ 当然、時間外の作業なので手当はもらえるはず。 (2)あなたがその業務指示をパワハラだと感じたのであれば、然るべき部署に相談しても良いのでは？ (3)とはいえ仕事が間に合わないのであれば、「どうやれば間に合わせることができるのか」「自力だけでは間に合わないのであれば、他の人と分担できないか」 等をご自身で検討し、然るべきところへ相談すべきでは？ (仕事の改善って、当事者がこのことについて考えないと何も始まりませんよ)
noname#252888
- noname#252888
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