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仕事による怪我 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
休業補償 https://boxil.jp/beyond/a4807/ 労災 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/rousai/index.html ただし吉本みたいに 死んでも責任を取らない なんて違法な契約を取っている場合 https://wezz-y.com/archives/68152 そのまま生保落ち だから派遣などという奴隷制度は廃止すべき
その他の回答 (3)
- toiawasedesuyo
- ベストアンサー率15% (729/4686)
５９歳 男性 業務で腱鞘炎になったら会社に病院紹介してもらいましょ 診断書作成してもらい休養が必用なら医者が書いてくれます 利用出来る規則はどんどん使いましょ
お礼
ありがとうございます。 接骨院じゃダメですね。
ごめんなさい（>_<) 少しの間、休むのなら、病気休職しては、いかがでしょうか・・・？ ２．３か月でも、休む事は出来ますよ・・・。 いかがでしょうか・・・？
お礼
ありがとうございます。
- KoalaGold
- ベストアンサー率20% (2539/12476)
https://okwave.jp/qa/q2861821.html 『腱鞘炎は労災にならない？』 ここで参考になるアンサーが出ていました。労災になるしそれを認めないことは犯罪になるようです。
お礼
ありがとうございます。 労災ですね。こんな短期間で気が引けますが考えてみます。
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お礼
ありがとうございます。 とても参考になりました。