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会社に無責任な人がいます
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質問者が選んだベストアンサー
自分が叱られないように、キッチリやる事をやっておけば良いだけです。 どこの世にも、どーしようもないのは一人や二人は居ます。 貴方とペアで、何か達成しないといけない、という状況でしょうか？ もしそうだとしたら、貴方が二人分頑張るのです。 達成すればいいだけでしょ？ 貴方は辛くて、彼はそのおかげで楽かもしれません。 ただ、この先、彼に楽な道は広がっていません。 辛くても頑張った人だけが到達するポイントがあります。 上司が良くしてくれたり、助けてくれるお客様とつながりができるとか、業績が認められ昇格とか。 最後までまともにできない人はほっておきましょう、貴方が頑張ってください、やるべき事をやってください。
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- pipipi911
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その人の殊遇に関しては、 御社の管理監督者に、 お任せしませんか。 で、アナタ様は、 アナタ様に与えられている ミッションを完璧に遂行し続けていれば 宜しいのです。 どこの職場にも、 アナタ様のような人もいますし、 その人のような人もいるのですが～～～～ アナタ様が 管理監督者に任じられているのであれば、 シッカリ考えて自身の職責を 果たしてくださいませな。 人に訊かないとアクションがとれないのであれば、 管理監督者としては不適となります。 CiaoCiao.
あてにしなければいいです。
どこにでもそのような人はいます ただ、本人は自覚していないかも はっきり言うべきかもしれませんよ まぁ、そのような人がいるからあなたの評価が高くなる ということもありますよ。
それは貴方が考える事ではありません。 上司に相談して対処してもらう事です。
- hahaha8635
- ベストアンサー率22% (800/3609)
馬鹿と鋏は使いよう 日本人のほとんどは 物を考えていません https://www.jprime.jp/articles/-/6684 鋏を使いこなせないあなたもバカです
- iwa1224
- ベストアンサー率20% (21/102)
大きな仕事を任さない事とか、 期待しない事じゃないですかね。 60％してくれたら大満足するとか。
- aubzvz
- ベストアンサー率33% (58/171)
そのような無責任な人は程度の差こそあれ何処の組織にも居るものです。 最優先させるのは自身に割り振られた業務を完遂することです。無責任な人と共同作業であれば尻を叩いてやらせるのも業務の内です。仕事では「誰某がきちんとやらないから終わらなかった。」などは通用しません。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
上司に相談。
- 中京区 桑原町（@l4330）
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最後まで仕事できない人だと認識して対応すればよい。 それを覚悟して不足分を誰かが補うようにする。
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