老後のアドバイス：退職金と年金の使い方とお子様の協力

質問

• 老後の生活を考える際にまず考えるべきは退職金の使い方です。退職金が2000万くらいある場合には、どのように使っていくのかしっかり考える必要があります。
• また、老後の年金基金も重要な要素です。月に20万以上の年金がある場合も、それを上手に活用する方法を考える必要があります。
• さらに、老後にはお子様の協力も必要となるでしょう。経済的な支援や身体的な介護など、お子様とのコミュニケーションも大切です。老後の生活においては、これらの要素が一般的な場合が多いです。

回答No.11

dolce0000

統計データを見るのが好きなんですけど、そもそも退職金の平均値も最頻値もほとんど見たことがありません。
探せばあるかもしれませんが一般の雑誌や新聞記事ではあまり出てきません。
記憶があるのは２０００万、１３００万、６５０万という数字です、しかも数年前。

２０００万はたしか東証一部上場企業で、その中でも従業員数何名以上だとか、創業何年以上の企業に絞ったアンケート結果だったと思います。
１３００万も６５０万も、本社のある地域だったり資本金だったり従業員数などで区切った中での平均値だったと思います。

だから全体での退職金の平均値や最頻値なんて一般的な情報ではないです。

それにもし全体の平均があったとしても誰の役にも立たないと思います。

仮に今ここを見ている７人の人に答えてもらったとして
Aさん青森県在住、農業、退職金ゼロ円
Bさん名古屋在住、自動車関係（下請け）、退職金１００万円
Cさん名古屋在住、自動車関係（大企業）、退職金２３００万円
Dさん東京在住、フリーランス、退職金なし
Eさん東京在住、百貨店を早期退職積み増し金もらって５０００万円
Fさん京都在住、公務員、退職金１５００万円
Gさん広島在住、３０歳でもらった退職金５０万、その後は自営でゼロ円

７人分の合計を７で割ると１２７８万ですけど、この平均値に近いと言える人はFさん１人ぐらいで、次に近い人といったらもう１０００万以上も開いています。

だから平均なんて「普通」「一般的」とは言えないのです。
まあ５０００万だとだいぶ上のほうだし、１００万とかゼロは低いほうだから、１２７８万のほうが真ん中っぽい数字ではあるのでそういう意味ではふつうと言えるかもしれませんが。
だから日本以外の国では平均値より最頻値（いちばん沢山回答がある数値）や中央値を話題にすることが多いです（中央値も真ん中の数字というだけで「ふつう」のイメージからは離れやすい）。

それに私なら「退職金のある方は」なんてわざわざ但し書きなんかなくても、「退職金の使い方を考えましょう」で２０００万が前提になっていても、それは退職金が２０００万ある前提の話をしているだけで、それが当てはまらない人がそこそこいるからって違和感、とは捉えませんねぇ。

第一にアラフィフの私より上の年齢の人ですら、６０歳まで１つの会社で勤続できなくて、３度４度転職した例はよく見るので、社会がそういう現象になりつつあるのに「誰にとっても違和感のない退職金の目安」なるものがあるという考え方のほうがぜんぜん現実的じゃないなと感じます。

質問者さんは推測ですが若い方で社会人経験もゼロかごく少なく、それである種の想像力があまりないんじゃないかと思います。

上に挙げた架空の７名の例を見ればわかるかと思うんですけど、退職金があって当たり前で多めにもらえるのが一般的な都市部の大企業に勤めてる人達にしてみれば、自営やフリーランスや中小企業勤務の人達のデータはあまり見ないし直接関係しないのでスルーしますし

逆に退職金がなくて当たり前の人や、少ないのがふつうの世界に生きている人は、一部は多くもらえてる人をやっかんだりしますけど、でも元々違うグループなので頭のどこかでは（違うものを同列で比較してもしょうがない）とわかってると思います。

あとは年齢が高くなればなるほど、経済的背景が違いすぎる人との深い付き合いは発生しにくくなります。

一例を挙げると我が家が受けている家賃補助額って世間的には相当高いらしくて、ネットで検索してもほとんど出てこないんですけど、私たちと付き合いの多い人にうちの家賃補助の話をしてもたぶん多いとは言われないです。

ほとんどがうちより福利厚生のいい職についてるか、都心一等地の親の土地で多世帯同居してて家賃補助なんか関係ないからよく知らない人達なんです。

たまに自分達より明らかに所得が低そうな人とも接点ができるけど、その場合はお金の話は控えてます。

まとめますと、なんのくくりもつけずにざっくり「退職金いくらが普通」という考え方は実際的ではないですね。