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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣先企業でのサービス残業について）
派遣先企業でのサービス残業について
このQ&Aのポイント
- 派遣会社を選ぶ基準となるものの一つに、勤怠についての取り決めがあると思います。
- 派遣先企業からタイムカードの時刻を書き換えるよう強要され、サービス残業扱いとなっています。
- 派遣会社登録の派遣社員というのは、派遣先企業がサービス残業させるならそれに従わなければならないのでしょうか？
専門家の回答 ( 1 )
- 専門家石川 裕也（@tcomprehense） 行政書士
回答No.7
労働関係のコンサルティングなどをしています。 今回の件は派遣元に確認をしておく必要があるかと思います。 派遣法等でかなり厳しく取り締まっているので、おかしいと思うことがあれば書面確認も丁寧にした方が良いと思います。 もともとの契約と違うのであれば問題でしょう。 派遣する会社にも様々な管理をする必要がありますので少し気になりますね。 ご参考にしていただければと思います。
石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール
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お礼
ありがとうございます。 不安しかない状況でイジメも酷すぎる珍しい企業です。 残業の件も担当に相談するも回答がなく、その後は電話もメールも無視。 不安が増すだけなので働き損に思え明日休もうかと思ってます。 のらりくらりでは困りますしね。 ありがとうございました。