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職場の問題
山田 太郎（@f_a_007）の回答
- 山田 太郎（@f_a_007）
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Q、有効な方法等はないでしょうか？ A、匿名での相談は、最低で最悪な対応です。 某番組で、北欧からやって来た若者が次のように言っていました。 ＞我が国には、いわゆる虐め問題はありません。 ＞幼き頃より、「先ず、己がその場で抗議せよ！」と教えられます。 ＞その場で『嫌だ』と言う意思表示をすることが大事なんです。 ＞それで解決しない場合は、スクールカウンセラーが解決します。 ＞ その場で『嫌だ』と言ってなきゃー、誰も相手にはしまっせん。 ＞そういう考えが、社会全体に根付いています。 １、個人の権利を社会全体で守る。 ２、個人は、己の権利をちゃんと主張する。 これが、いわゆる虐め問題に終止符を打つ車の両輪です。そう考える時、質問者の取るべき対応は二つ。 対応１、その場で、ちゃんと抗議すること。 対応２、それが出来なきゃい、逃げるの一手。 つまりは、「戦うのか？逃げるのか？」の２拓だと言うことです。 《その場で、ちゃんと抗議すること》をしてダメだったら、その時は、所長の出番です。 ＞よっしゃ、分かった！ ＞後は、俺に任せとけ！ これが、あるべき姿です。 祈、解決！
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