職場のいやがらせ

質問

奥さんの職場のことで皆さんにご相談させて下さい。

奥さんの職場は古い職場で１００人くらいの組織です。
奥さんは昨年の秋に出産し、保育園に入れなかったことから
育児休業を延長して来年四月から職場復帰の予定です。
（現在、諸事情により共働きをしています）

それで、ここからが話の本題なのですが、先日、私が自宅の
郵便ポストを空けると、ハガキが奥さん宛に届いており、
裏面に、「育児休業なんて迷惑だ。組織をダメにするだけだ。早く辞めろ。
辞めないと許さない。」
といった要旨で長々と手書きで書いてありました。
また、少し身の危険を感じる文面でもありました。

この件について妻に話をし、妻から職場の所属長に
相談させることにしました。
（妻の話によると、年に何回か匿名で個人を中傷する怪文書が
出回ることがあるそうです。）
（以前、こちらの掲示板で妻に話すか一度ご相談させてもらった
ことがあり、ありがとうございました）

ここで皆様にご相談なのですが、
最悪、もし今後、脅迫等の不測の事態が起きた場合、
警察に相談したら、警察は相談を受けてくれるでしょうか。
葉書の字体をいくら崩しても筆跡鑑定ができるのではないか、
またおそらく葉書には指紋が付着していることから
犯人の特定につながるのではないかと思っています。
（もちろん初めから警察沙汰にするつもりは毛頭ありません）

アドバイス等頂けると幸いです。
ここまで読んでくださり、ありがとうございました。

回答No.3

aymhfgy · ベストアンサー

怪文書を書いている人は複数ではなくひとりで、同じ人だと思います。

多分、怪文書を書いて出した時点で気持ちを発散させているのでそれ以上の行動に出ることはないと思いますが、エスカレートしてきてから警察に証拠を見せて止めさせることも可能かと思います。

100人いても職場の所属長には犯人の目星はついているのではと思います。

奥さんだけが憎くてこういうこしたのではなく、人の幸福を妬んで少し、頭がおかしくなった人が卑怯なやりかたで攻撃してきたのであり、
他にも犠牲者はいると思います。本気にして騒ぐと反応があったと犯人が喜ぶ可能性があります。しばらく知らん顔をして静観していると
事態が収まり2度と葉書はこないと思いますが、もし、再び嫌がらせを受けたらその時には動かれたら良いと思います。

お礼

奥さんの話によると、過去に怪文書を受け取った方で、その後鬱になり、退職された方もいたようです。
こういう卑怯者は許すことはできないと思っています。
ご回答いただきましてありがとございました。

回答No.5

noname#69958

そうですね、警察に相談したほうがいいと思います
動いてくれるかどうかは別ですけど・・
証拠として玄関付近にカメラとか設置して（バレないように）みては？
それか職場の人達にこの事をさりげなく話し「手がかりが残ってるから
そのうち捕まるかも」とカマをかけてみたらもう起こらないかもしれません。

回答No.4

john888

警察の生活課に相談するのも記録を残す意味で会社にプレッシャーがかけられますが、事件というほどのことではないので厚生労働省に行った方が適切です。役所から注意させると効き目があります。
第三者が相談内容のいたずらを書く可能性は極めて低く管理職クラスでは労基法などでそういう手紙は書かないと思います。同じ職場の一般社員の嫌がらせかと思います。

お礼

ご回答いただきましてありがとうございました。
警察の生活課に相談ということも検討して
みたいと思います。

回答No.2

jesuirio

ストーカー殺人が起こるたびに問題になっていますが、「警察はことが起こらないと動けない」これが原則です。
もしくは、警察の知人を通して家の周りをパトロールの地域に加えていただくことはあっても、なにか直接的な害が発生しない限り、テレビで見るような警察の対応は「ない」と思っていいと思います。

だからといって、代わりの案は何も思いつきません。申し訳ありません。ただ、警察に相談をするということが職場内に広まれば少しは抑制効果があるのではないでしょうか？
「被害届を出した」という事実が抑制作用をうむかとうかはわかりません。せめて、少しでも抑制作用があることをお祈りします。

お礼

警察に相談をし、職場内に広まれば少しは抑制効果があるのではないかと私も思っています。
ご回答いただきましてありがとうございました。

回答No.1

zorro

警察は相談には乗りますが事件が起きなければ積極的に行動を起こすことはありえません。

お礼

そうですよね、警察は行動まで起こせませんよね、
ご回答ありがとうございました。