上手な対応の仕方
- 仕事終了後の片付けと掃除に対して呼ばれた社員さんへの上手な対応
- 作業場所の床掃除も含めると50分ほどかかることを理解してもらった上で、きちんと作業を行った
- 終了時間になっても別の仕事が残っていたが、残りたい人だけ残り、自分も帰ることを選択
- ベストアンサー
上手な対応の仕方
ある仕事が6時に終わりました。 6時からは別の仕事がたくさん残っているため、呼ばれたのですが、 6時に終わった仕事の後片付けとその作業場所の掃除が残っていて、やれる人が私だけなので、呼んだ社員さんに、きちんと事情を話し片付けと掃除をやりました。 社員さんにはにらまれましたが、事情は理解してもらいました。 作業場所は長いのと機械もあるため、床掃除も含めると50分ほどは掛かります。 で、掃除を終えたら終了時間になりました。 終了時間になっても別の仕事は終わっていませんでしたが、残りたい人だけ残り、あとは帰りました。私も帰りました。 残業になると交通手段がなくなるからです。 こういう場合の上手な対応の仕方を教えてください。
- olololol
- お礼率75% (2683/3559)
- アルバイト・パート
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
「社員さん」という言い方をしているということはあなたは非正規勤務と推測します であるならば、この対応で一切問題ありません 「にらまれた」のはあなたの行動の問題ではなくて、うまく段取りできなくて機嫌が悪くなっていたためです 交通手段がなくなった場合もその時刻で帰宅してかまいません ただ、何とか帰る手段があるのであれば、残業をお手伝いしてあげるのが人間として大事なことです 掃除を早く終わらせて残りの時間を手伝うのも大切です
その他の回答 (1)
- tomy-eye
- ベストアンサー率36% (166/461)
貴社の労務課へ「就業規則」の細則を整備してもらいましょう。 就業規則はどこの会社でもしっかり作られていますが、細かいことは決められていないことが多いです。 8時までに出勤と決まっていても、門にタイムカードレコーダーがある会社と、工場の隅の更衣室にある会社では時間差があります。また、終業時刻にはチャイムが鳴ったりしますが、片付けに要する時間は就業時間に入っているののでしょうか。休憩時間の自由についても決められるのか、などを会社と働いている人とで協議して決めなければなりません。 大切なことです。 決めなければならないことを書いて置いてしっかり打ち合わせをしましょう。 これは、労基などへ届けて置かない規定です。
お礼
ありがとうございました。 そういう話しではありませんでした。 そういうのはきちんとしています。
関連するQ&A
- 疲れない掃除の仕事の仕方
勤務終了時間までの最後の一時間、17時から18時までは、広い工場を一人で大掃除します。 全員で160人ぐらいいるのですが、みな17時までの契約です。掃除が嫌だからという人も多いです。私は9時から18時までの契約です。 なので、残るのは私だけの日が多いです。あとは、他の場所を掃除する人が17時から二人来て、洗い物やら何か作業されています。が、私の掃除まで手がまわらないことが多いと言います。 で、私は工場半分を一人で掃除したりします。 一人だと疲れはてて、帰宅後、家ではご飯を食べながら寝てしまいます。 最近は忙しく何人かが残業してくれまして、大事な場所だけを、何人かでやりました。いつもやる工場半分の掃除は仕方なく二人にお願いし、やり残して帰っています。 でも多分掃除はされてないです。 そしたら、疲れません。こんなにも疲れ具合が違うのかとびっくりです。 一人で工場を半分掃除しても疲れないコツはありますか？ 社員によると人はもう増やせませんし、残業も忙しい日以外は頼めませんから、一人で疲れないようになりたいです。 昼休憩は15時が多いです。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 役割分担のつもり、私は楽しているでしょうか？
私は床をあちこちモップかけ、Aさんは長い作業机掃除、Bさんは溝掃除。 私的には、仕事終了後の片付けを、役割分担しているつもりです。 歩きまわって力を入れてゴシゴシはしますし、私が一番モップに慣れているのですが、私の作業が一番楽なのでは？、他の方に申し訳ないなと感じます。 この役割分担は間違っていますか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 仕事を手伝いもせず嫌味を言い続ける先輩
先週の日曜にあったことです。ベーカリーの仕事をしていますが、チーフにミキシングの仕事をするように言われて、ミキシング（パン生地を機械を使ってこねること）をしていました。十キロ近い重さの生地だったので、しゃがんで生地を持ち上げる時、持ち上がらず、力を入れた拍子に、作業用ズボンのアジャスターが壊れました。あっと思い、こわれた金具を拾いましたが、何とかそのまま生地も運び、作業を終えました。緬台に居た先輩が、私の異変にも気がつかず、「時間が掛かりすぎているよ、そんなことではミキシングができたとはいえないよ」ときつい言葉を言いました。 その後、私が窯のポジションに入り、ほぼ焼成も終えたところで、一人で床掃除をこなし、最後の焼成のくるみアンパンに照りを塗っていたところ、掃除の手伝いも洗い物もしなかった先輩が、店の支援として袋詰め作業をし始め、私の照りの塗り方が、雑だと言い始めました。 緬台のポジションの仕事は、していきましたが、食品製造として大切な床清掃も最終の作業場のチェックも片付けもせず、延々と嫌味を言い続けるのです。 別に職場なんて、人が困っていても、助けるどころか、仕事ができないとか、雑だとか言い続けるものなのでしょうか。 黙って、制服のズボンの注文だけして、帰宅しましたが、腹が立って仕方ありません。 その先輩は、後日けしかけるようにサブチーフに、私が照りを置くだけで、塗らず、そういう風にやるように、サブチーフが言ったと嘘を言い、私がサブチーフに聞かれました。 はっきり言って、嫌いです。ことごとく、新年会の幹事をやれば、会計が間違っているとか、横槍を入れてきます。腹が立ち、会計報告を裏の事情（金額）まで入れて、書いて貼ってやりました。 明日が休み明けですが、正直どんな反応をするか・・。私が間違っていると思いますか・・。徹底的に戦うべきでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- なぜだか掃除と言えば私。最近体が持たない。
仕事の後は、丁寧な掃除をしなくてはいけない会社に 勤めております。（食べ物を扱う仕事） １５０人から２００人ほどの人が働く会社です。 皆の終了時間は、私より１時間～２時間早いです。 数人は私と同じ終了時間か、私より１～２時間遅い終了時間です。 そのためもあり、あそこを掃除して、ここを掃除して、 （重労働の）溝掃除もして・・・と、 日により言われることは違いますが、２０代の女性社員さんに 私だけが体力を使う掃除を言われます。 言われたときは、他の人は、必要最低限の掃除だけか、 他の楽な仕事を言われています。 面積が広いし、作業台も言われた時点で５，６台掃除が残っているしで、 1人では掃除は大変です。 最近、掃除を丁寧にすると、意外と体力を使うなと気が付きました。 私が終了時間が遅いのが原因なので、あきらめて頑張っていますが、 このままでは体が持ちません。 何か良い対応のしかたはないでしょうか。
- 締切済み
- 社会・職場
- 仕事をほったらかしにして帰るかどうか。
夜勤パートで働いています。 私より2時間遅く働く人がいます。 その人に、あと２時間で仕事が終わるかどうか確認したところ、 絶対に無理ですと言われて、 １時間残業をして、最低限の仕事をきちんと終わらせました。 なぜかというと、きちんと終了させないと、 その人が仕事を終了するころに、朝・昼勤務の人達が朝・昼の仕事を始めるため、 困るなと思ったためです。 社員の１人は、残業してくれると助かると言いました。 が、もう一人の社員は帰りなさいと言いました。 事情を説明したところ納得してくれました。 私が定時で帰ったら、確実に大変な事態になっただろうと 思います。 全社員さんが考える段取りは、常に行き当たりばったりです。 成り行き任せです。 派遣でその日に急に雇う人たちがいるのですが、 毎日、その人数が少なすぎたり、多すぎたり適当でして、 今日は人が少なすぎました。 スムーズに仕事が流れる・・・ことはほとんどありません。 これからもこの事態が増えそうですが、 どうするのが無難なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 自己満足と言われてどうしたらいいか辛いです。
週に5日１日8時間働くパートです。 みんなは8時から5時まで、私だけは9時から6時までです。 仕事終わりの片付けと掃除を、自分が担当する場所はすべ て終わらせて帰りたいと毎日必死です。 それをあるパートさんに自己満足だ、質問主の私が休む日のことも考えるべきだと言われました。 つまり、私が毎日頑張りすぎるため、私が休みの日にみんな困っているということみたいです。 私の働く工場は24時間営業なので、私がやりとげないと、朝から働く人たちが困ると思って必死に片付けや掃除をしています。 みんなにそれを強要したことはありません。 真面目に働きたくない人もいるはずだからです。 私はどうしたらいいのでしょうか？ 必死に片付けや掃除をするのが自己満足で迷惑であると言われたら、どうしていいやら困ります。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 勤務時間下記の場合、常識は？
工場の勤務時間が ８時～５時の場合、 自分は毎日７時５０分～仕事の準備などを開始してます。 １０分間残業代はもらってませんし請求もしてません。 ５時半まで３０分残業があった際に５分前に機械を止め片づけなどを行ってたら ５時半に機械を止めろと言われてしまいました。残業代はきちんと３０分貰ってます。 腑におちません。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 仕事は8時間すべてしんどい思いをするのが正解か
立ち仕事です。商品製造です。 仕事終わりの片付け作業が、大変重労働です。 片付けもれとか、掃除もれ等がないかの最終確認もパートの私がやります。 社員はデスクワークがあるからです。 もれたら、朝礼で叱られます。 一度だけですが、朝礼でもれを指摘されました。神経も使います。 他のパートさんたちは、勤務時間が違い、先に帰られる方で、重労働の片付け作業はほぼ私がやります。 なので、毎日やる仕事は、今の仕事より少し楽な作業をしたいなと思っていました。が、それが他のパートさんたちから、やる気がないと思われてしまいます。 毎日やる仕事は、腕を酷使する仕事で、力も必要です。 みんなが嫌がるため、嫌がらない人か、適当にやる人が毎日入ります。 私は毎日延々と同じ作業で腕が疲れるのに、嫌気が差しました。 私は8時間みっちり頑張る日々に疲れました。 ですが、仕事はやはり8時間しっかりしんどい思いをするのが正解なのでしょうか？ 休みの日は寝て過ごし体力を使わないように気をつけています。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 業者の後片付け
経営するアパートの退去後に行う清掃作業と修繕工事終了時に 毎度決まって後片付けがいい加減な業者が複数います。 彼らはハウスクリーニングという専門知識や技術を少なからずもった人間でありながら、作業対象のドアの一歩出た場所には壁紙のクズや木片、塗料やクギ、小さなゴミなど、最後の最後までこういう作業時のゴミ掃除もしないで終了させます。 たかが作業で出た紙くずと思いの方や、専門業者の方ももしかたら見ているかもしれませんが、こういう作業で出たゴミは点検してきちっと始末するという会社で教えがないものなんでしょうか？ある業者にこのことを伝えると、電話で後から片付けに行かせると言い、面倒でもあまりに酷いので片付けに来させました。 まぁこういう作業後の片付けというのは、こういう業者に限らず内外装でもあると思います。
- ベストアンサー
- リフォーム・リノベーション
- 片付けや掃除をやらない人を、やる人にするには？
私の妻は片付けや掃除をしません。 35歳、結婚6年目です。 子供が2人います。 今まで共働きだったので掃除は私がやってきました。 他にも家事はけっこう私が担当しています。 妻が仕事を辞めて時間が出来たので、掃除くらいやってくれるかと思い、 「掃除機かけてね」 とお願いしてしばらく様子を見ましたが、やりません。 しばらく放置してみたら、ゴミ屋敷に近づいてきました。 そもそも掃除や片づけをやろうとしないので、 ・掃除機をかけない ・目立つごみがあっても拾わずにスルー ・色々なものが床に投げ出されている ・服も脱ぎ捨ててある ・拭き掃除など絶対にしない といった人です。 多分、そういうことをやるべきだという意識がないんだと思います。 一度彼女の両親が来るので一生懸命掃除をしている私を見て、 「掃除なんてする意味が分からない」 と言い放ちました。さすがに私も腹が立って喧嘩になりましたが。 このような人を、ゆっくりでもいいので掃除や片づけが出来る人に変えていくには どうしたら良いでしょうか？ あまりビシビシと注意したり、角が立つような言い方はしたくないです。 自分も不快に思うようなやり方はしたくないので。 スパルタ式にはかえって反発する人です。 明日から変わって欲しいとかは思っていません。 ゆっくり分かってくれればいいと思っています。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
お礼
ありがとうございました。 最寄りまで歩いて45分はかかるのですが、 歩くべきかもしれません。 帰宅に3時間となるのが辛かったのですが、 甘えでした。 今度は残業します。 ありがとうございました。