• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:面接でなぜ働くのですかと問われたら?)

面接でなぜ働くのですか?

agehageの回答

  • ベストアンサー
  • agehage
  • ベストアンサー率22% (2546/11328)
回答No.1

面接でそんな質問されませんよ 就労支援からの就職なら ・普通に働けるか? ・通院などの必要性 ・特別な待遇が必要か? ・緊急時連絡先 聞かれるのはこんな事です 動機すら聞かれないでしょう

tasukete2018
質問者

お礼

回答ありがとうございます。

関連するQ&A

  • 日本とオランダ・カナダ等とのライフスタイルの違い

    なぜ日本は労働時間が長いのでしょうか?なぜ家族との時間を犠牲にしても仕事に没頭する人が少なくないのでしょうか?なぜそのような社会なのでしょうか? 一方で,オランダやカナダは,ワークライフバランスを重要視していて,実際にそれを実行しやすい社会になっていると思いますが,なぜそうなのでしょうか? 日本とオランダ・カナダとのライフスタイルの差はなぜこんなにも違うのでしょうか?人々の価値観でしょうか,それとも文化でしょうか?価値観や文化だとしたらなぜそういう価値観や文化なのでしょうか?それとも宗教が影響しているのでしょうか? 色んな方からの色んなご意見をお待ちしております. ご回答よろしくお願いいたします.

  • 面接について

    中途採用の面接にて 39歳 生活苦で転職活動中です。 転職理由をきちんと説明しました。 転職回数が多いので、親の交通事故による介護が理由と説明しましたが、本当にそれだけ?と言われました。 それまでは大変だったねと言われたりしましたが、今回は意外な回答で驚きました。 面接試験にて言われた事。 長く働いてほしい すぐ転職するんじゃないか その歳でキャリアどうするの? まだ腰を据えて働こうと思わないの? 将来考えてないの? 等等言われました。 私は氷河期世代でとにかく親の介護と仕事して生活するので精一杯でした。 仕事が無かった時代、将来より眼の前のことで精一杯でした。 上記の質問を受けて、氷河期世代のこと、理解してないなぁと感じました。 結婚して家庭があって、勝ち組の面接官、羨ましいです。 価値観が合わないと思うので、試験は辞退します。 一生懸命働いてもうまく行かず、悪質な会社に利用されたり、安月給でこき使われたりなど多々ありました。 生活の為仕方なくそのような環境に甘んじた自分がいけないと思います。 多くは望みません。 久しぶりに嫌な面接でしたので、気持ち切り換える方法をご教示下さい。

  • こんな私の意見をどう思いますか?

    私は隣の県に住んでいる大学生と付き合っています。 私は社会人で自分の生まれた県でずっと働いているのですが、彼は今年から就職活動をはじめる年にあたります。 しかし、やりたいこともなく、なんとなく、とりあえず家から通えて、今バイトでしてるスーパーの仕事ならできるだろうということで、 “地元近くのスーパー(バイト先とは別のところ)で就職をしようかな” と考えてるみたいなのです。 今でも県が隣だし、私が働いているということもあり、会えるのは週に一度私が休みの日か、時間は短いけれど、仕事が終わってから電車で会いにきてくれます(車がないので)。 しかし、地元で、しかもスーパーで就職となると、日曜が休みの私とは完全に休みがあわなくなるだろうし、疲れるだろうから電話もへるし(疲れていると電話してくれないので)、会うペースが激減してしまうと思うのです。 そこで私の希望として仕事をしながら付き合っていくライフスタイルのことを考えると、私の県で(その方が就職先も多いので)働いてほしいなと思っています。上のような条件の会社なら私の県でもあるし。 しかし、人生においての基盤である仕事を彼女と会うことを考慮して、就職するところを考えるのは男の人としてはどう考えるものなのかがわかりません。 なんとなく自分の地元からでたくないだけだったら、仕事をしてからのライフスタイルをあまりにも考えてないのか、私と会う時間をさくことは考えてないな、とも思ってしまいます。 このことは、就職活動をする上で私の勝手な希望だからただのわがままになるのかな、と思い、伝えていません。 これは彼に言ってもいいことなのでしょうか。。。 何も言わずにこのまま見守るのか、私とのつきあい方をどんな風にしていくのかを聞いてもいいのか、回答、アドバイスをおねがいいたします。

  • 学歴とクリエーター

    世の中では、高学歴に価値があるみたいな風潮があります。 しかし、高学歴でもクリエイティブで創造性がなければ無価値だと思います。 単なる労働者としては価値があるかもしれませんが、何も生み出せないからです。 生み出すことに価値があると思います。 自分もいつまでも貧乏はしたくないし、結婚もしたいです。 資産家であればいいのですが、親に騙されて資産家にもなれそうにありません。 そこで、こんなぼくでも労働者になるために高学歴を狙うべきか、クリエターになって一儲けをするか悩んでいます。 どうせならクリエーターになるべきか、単に文部省が決めたような、役に立つか分からない勉強をして高学歴を狙うか、どちらが実際に価値があるのか分からないです。 どちらを狙うのがいいでしょうか。

  • アルコール依存の自助グループについて

    私は自分の無力さや存在価値を感じられなかったとき、苦しくてお酒を飲んでしまいます。 別に能力や価値は低くないのに、周りと比べて自己嫌悪、自分を過小評価してしまいます。 一生懸命頑張ってもうまくいかない、自分の能力は劣っていると感じてしまい、逃げ出したくなってお酒を飲んでしまいます。 何度も失敗を繰り返し、もう本当に次はないと思っています。 孤独や、精神の弱さがお酒に出てしまっているのだと思うので、自助グループに参加してみようかとも思います。 でも、知らない人に自分の恥ずかしい過去を話したりするのも不安ですし、社会人なので、何かの繋がりがあると仕事に影響すると思うと、踏み出せずにいます。 自助グループの活動ってどんなものなんでしょうか? 依存から抜け出せるんですか?

  • がんばれない

    厚生労働省が 私を 精神障がい者に認定しました。 先生が書いた診断書 生活能力 労働能力 社会性 よくなる見込み 全て、なし もうがんばらなくていいって ことですよね?

  • 人間生命力として根源と成り得る”活力と達成感等。

    人間は、老若男女問わずして”皆々様、あくせくと日々それぞれの生活基盤と家族の ”人並みの生活と、より楽しく希望を持ちながら”皆々様暮らしていかれて居りますが ふと、何故みんな”頑張るのだろうか。?・・・以下を、考えました。 ◎素朴に単純に、”人生観とか価値観を、考える事があります。 つきましては是非とも”人間が、その与えられたインフラ(生活環境+労働環境)で、 アドバンテージ(優位性)を、仮に考えなければいけない場合に、下記アイテムでは 如何に、ご考察をされますでしょうか。? (1)生活力とする信念こそが一身上の大事で、”信念は曲げないものだと考える事。 (2)プライド(自己顕示欲とか、既に価値薄れても学歴等) こそ大事で”コンプレックス何ては、絶対持たない”引け目・負け?意識持たない勝気な優れた根性。  (3)先進的な将来予知能力を基に、日々日常で生活意識をよりよく向上していく事。 (4)その他自主独立した各種”商品開発能力とか創造性(クリェーティブ)こそが大事。 ◎是非とも識者皆々様の”貴重な、ご高見をサディション(示唆)賜れば、幸甚です。 上記の(1)項、(2)項、(3)項、(4)項でも、その項目以外でも”何卒、ご教示:これは、 ◎この事ならモチベーション(意欲十分で)とか達成出来たら、正に有意義でしょうと考えられる事で、ご意見を”賜りたく、何卒宜しくお願い申し上げます。 以上

  • どんな商売でも成り立つと思ってます

    社会問題を的確にとらえ、それに対して他人より秀でてだれもやってないような価値の高いものを創造できる能力さえあれば。もっといえばそれによって救われるような商売をやれば。なんでもそうでしょうけどね。その究極が医者と野球選手とかですかね。どんな貧困でも医者はいくでしょうし、どんな貧困でも夢のメジャーリーガーのTシャツは欲しいと思ってます。好き、欲しいという感情で購入するから、効率がいいとか悪いとか関係なくね。 どう思いますか?

  • あなたはこの質問論理的に答えられますか??

    ≪知的能力管理の重要性≫  脱工業化時代において,企業の成功は物的資産よりも,知的能力や組織 能力によるところが大きい。人間の知的能力を管理したりそれを有益な製 品やサービスに変えたりする能力は,急速な勢いでこの時代における非常 に重要な経営能力となりつつある。その結果,知的財産,創造性,革新性, 学習する組織に対する興味がわきたっているが,プロフェッショナル(知 的・技術的専門家)たちがもつ知的能力を管理することに対する注目は驚 くほど少ない。  プロフェッショナルの知的能力は新しい経済において大半の価値を作り 出しているので,この見落としはとりわけ驚くべきことである。その利益 は,ソフトウェア,医療,金融サービス,通信,コンサルティングなどの 巨大なサ「ビス産業において,じかに見て取ることができる。しかしそれ だけではなく,製造業においても,研究開発,工程設計,製品設計,物流 管理,マーケテイング,システム管理といった業務を通して,プロフェッ ショナルは価値の優位性を生み出しているのである。彼らがもつ知的能力 の重要性が高まっているにもかかわらず,「プロフェッショナルの知的能 力とは何か」「どのようにすればそれを開発することができるのか」とい った基本的な質問でさえ,それに対する系統だった答えをもっている経営 者はほとんどいない。  真のプロフェッショナルは大量の知識,それも常に最新のものに更新さ れていなくてはならない専門分野の知識を自在に使いこなしている。組織 における彼らの知的能力は4つのレベルで機能しており,ここでは,後になるほど重要度が増していくように,それらを順に示していく。  認知的知識(know-What)は,プロフェッショナルたちが広範な訓練や 資格を通して達成する専門分野の基礎的な習得である。この知識は不可欠 なものであるが・通常,商業的な成功のためには,決して十分なものでは  ない。  高度な技術(know一how)は・「本で学んだもの」を効果的な実践へと 変換する0ある専門分野におけるルールを複雑な現実世界の問題に応用す る能力は・価値を創造するプロフェッショナルの最も広く行きわたってい る技術レベルである。  システムの理解力(know-Why)は,専門分野の基礎となる複雑な因果 関係に関する深い知識である0この力によって,プロフェッショナルたち は自分たちの業務遂行の枠を超えて・より大きくより複雑な問題を解決し, 並はずれた価値を創造するための行動をとることができるのである。この 能力を身につけたプロフェッショナルは,微妙な相互作用や意図せず生じ てしまう結果を予想することができる。システム理解力の究極の現れは, 高度に鍛えられた直観力である0たとえば,どのプロジェクトに資金を出 し,実際にそれをいつ行うべきなのかを直観的にわかっている熟練した調 査部長の洞察力などがそれである。  自発的な創造性(care-Why)は,成功への意志,動機,適応力から構 成される0高度に動機づけられた創造的な集団は,しばしばより大きな物 的資源や財源をもつ集団をしのぐものである0自発的な創造性がなければ, 知的能力をもつリーダーもその知識における優位を失ってしまいかねない。一 彼らは変化する外部環境や・とりわけそれまでに彼らが培った技術を時代 遅れのものにしてしまうような革新に対して,積極的に適応していくこと ができないかもしれない0したがって,この最も高いレベルゐ知的能力が, 今やきわめて重要なものとなっているのである0構成員たちの中にこの自 発的な創造性を育てている組織は,今日の急激な変化に直面しても継続し て繁栄す・ることができ・進歩の次の波が押し寄せる中でも競争していくた めに,自分たちの認知的知識・高度な技術,そしてシステムの理解力を更 新していくことができるのだ。 知的能力がプロフェッショナルの頭脳の中に備わっているのは明らかで ある0最初の3つのレベルの能力は組織のシステム,データベース,または運用技術の中にも存在しうるが,4つ目のものは,しばしばその組織の 文化の中に見出される0認知的知識から自発的な創造性へと知的能力あ段 階を上げていくにつれ・知的能力の価値は著しく増加する0しかし実印 に,たいていの企業が,(高度な技術よりも)基本的な技術の開発のため の訓練に注意を集中させ・システム技術や創造的な技術の開発には,ほと んど,あるいはまったく力を入れていない0 典型的なプロフェッショナルの活動の大半は完壁さを目指したものであ り,創造性を目指したものではない0顧客はまず何よりも,確かな筋から 届けられ,手に入れられるうちで最も高度な技術をともなったプロフェッ ショナルの知識を望んでいる。時には創造性が求められることもあるが, 会計部署,病院,ソフトウェアの会社,金融サービスを提僕する会社など によって行われる大部分の仕事においては,複雑ではあるが比較的似たよ ぅな問題に対して,高度に開発された技術を繰り返し利用することが要求 される。人々が,外科医・会計士,パイロット整備士,原子力発電所の 技師などに大いに創造的であってほしいなどと望むことはめったにない0 経営者たちが,創造性を要求される一部の緊急事態やその他の特殊な状況 に対して,抱えているプロフェッショナルたちを馴当てる準備をしなけ ればならないのはたしかだが・しかし彼らは,一貫性のある高品質の知的 生産活動の碇僕に大部分の注意を注ぐべきなのである。 問題 しばしばその組織の 文化の中に見出されるとはどういうことか。説明せよ。 解説お願いします。

  • 長文の構造がよくわかりません

    長文の構造がよくわかりません  日本語を勉強中の中国人です。下記の長文の構造がよくわかりませんが、教えていただけないでしょうか。 「しかし、近代社会が産業革命を背景にして、市民階級ともいえる都市住民・中間層を生み出し、その彼らが時代を動かしはじめるようになったとき、建築家は中間層の人々の生活を取り巻く建築や工芸についても、建築家の能力をかけるにふさわしい対象、自己の創造力を発揮しうる価値をもった存在として考えていくようになった。」  「建築家の能力をかけるにふさわしい対象」はどこにかかるのでしょうか。  また、質問文に不自然な表現がありましたら、それも教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。