年下男性 話したい

質問

27才女性です。
職場で4つ下の同期の男性が気になっています。
しかし最近コミュニケーションがうまく取れずに悩んでいます。

4月に転職した先に、彼の方は新卒として入社しました。

初めは彼の方から言われて一緒に帰ったりしていて、その時は友達のように(&少し気がある？ように)話してくれたのですが、仕事が始まってくると(上司に注意されたのか自発的にか？)段々と先輩扱いされるようになり、職場での敬語から、いまでは職場を離れても敬語で話されるようになってしまい、なんだか同期として、友達として、そして少し気になる相手として心を許していたことを否定されてしまったような気がして悲しい気持ちになります。

時間が経つにつれて年の差を感じて壁を作られてしまったのでしょうか？

それとも私の気持ちに気づいて気まずさを感じているのでしょうか？

いまでも、話しかければ丁寧に優しく答えてくれますし、何気なく気遣ってくれたりしているのを感じます。

しかし以前のように気軽に話せるようなリラックスした関係に戻すにはどうすれば良いのでしょうか。

私の考えすぎもあると思うので、頭で考えすぎるのをやめて、具体的にできる行動が知りたいです。
よろしくお願いします。

回答No.3

omochipan · ベストアンサー

会社だと仕事中は年下でも年上でもわりと敬語・丁寧語を使うかも。
同期でも４歳上で社会人としては先輩ですから、ずっと友達・同期のように話しているのは失礼だし恥ずかしいと思ったのでは。
会社の雰囲気にもよりますが。
壁をつくるとかそんなに悪い意味ではないと思います。
もし質問者さんが気になるのなら、今度２人で話す時に、どうして最近敬語なの？普通でいいのにと聞いてみるのがいいかと思います。

お礼

ありがとうございます。
いつか聞けそうな時に聞いてみたいと思います。
仰って頂いたことは、最初は社会人の先輩としてわかっていたはずなのですが、
お恥ずかしいことに、自分が彼のことを気になっていると気づいていくにつれ、恋愛面の気持ちを相手の行動理由にもあてはめて混乱していたのだと思います。
お陰で少し冷静に戻れました。的確なアドバイスをありがとうございました。

回答No.2

波 蔵（@namizou2018）

食事に誘ってはどうでしょうか？その時何気なく聞いてみては？

回答No.1

fumuslover

なんとなく気になったけどイメージと違ったとか他に気が向いたとかそんな感じでは無いのでは？
上司云々だとしても気があるのならほかの手段もありますしそれとなくあなたに伝えると言う方が普通でしょうし。
新卒で入社してまだ慣れない職場で不安もあった頃の話で今は慣れて特に誰かと仲良くする必要も無くなったのでしょうね。
成長に伴った自然な行為でしょう。