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本来の業務とは違う業務内容について相談させてください
- webデザインの経験者として、会社での本来の業務とは異なる制作物について、制作費を請求することは妥当か相談です。
- webデザインの経験を活かし、会社のチラシデザインやPOP制作にも関わっています。しかし、看板デザインや広告チラシの制作に関して、会社への制作費請求は妥当かどうか相談です。
- 本来の業務以外の特別業務として、デザイン制作物に関して料金を請求することに迷いがあります。アドバイスをお願いします。
- mashwave
- お礼率42% (29/69)
- デザイナー・クリエイティブ職
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質問者が選んだベストアンサー
業務時間内に、自分ができることを依頼されて行うのは業務のうちです。 その辺を歩いている人に「この荷物を郵便局から出してください」と頼むならなにがしかのお礼をする必要があります。しかし業務上必要なことはたいがい社員がやりますし、それは残業でも何でもありません。 ひとつひとつのことで別料金にすることはできません。あなたが外注業者として動いているなら別見積もりは可能ですが、会社というのは、社員の時間を買って働いてもらっているのですから、何をしようとも時給はいくらいくらだということになります。 もちろん、あなたが、デザインの仕事を運転手として働くより高い単価の仕事だと判断されるのは許されますから、こういう業務をするのであれば時間単価を上げてもらえないかと相談することは可能だと思います。
その他の回答 (6)
会社は時間で雇っているので、 その間にしたことは、全て本来の業務です。 募集や面接の際に、事細かく会社でしてもらうことを明示するのは 無理だし不要なので。 請求したら、「何だコイツ？？？」と思われるかと。 納得ができなくても、周りはそういう意識だと思います。 周りに合わせたほうが、世の中は生きやすい。
運転手として勤務、デザインが可能で継続して業務を遂行 するなら特別手当を請求出来ますすが、作業代を請求する事は不可能です。
- neKo_quatre
- ベストアンサー率44% (735/1637)
> 正社員の運転員として会社勤めをしています。 > 運転員として入社した以上、 会社には、社員に対して、必要に応じて業務命令を出す権限があります。 > デザインや広告チラシの制作について、会社に対して「デザイン制作費」として請求することは妥当でしょうか？ 無理だと思います。 真っ当な請求としては、業務内容が高度化したって事で、賃上げ請求とか。 個人で請求するよりは、労働組合なんかを経由して団体交渉とかが良いです。 契約通りの業務のみしたいって事なら、派遣会社を間に挟んで派遣契約結んでもらうとかが良かったです。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
正社員は仕事に制限はありません、デザインも仕事の一つです。 運転以外は業務ではないと雇用契約書に書かれてるなら、デザインを引き受けてはいけない。 デザインを言われた時に個別に契約する様にしましょう。
勤務時間内であれば、その会社の勤務の時間ですので、請求するのはおかしいとなるでしょうね。 あなたへの支払いが同じ時間に対して、二重になってしまいます。 デザイン制作費として請求するのであれば、現在の勤務時間外に全てを行うか、いまの仕事内容をやめて行うかでしょうね。
逆に考えてみる 運転免許を持っている人がデザイン事務所に入社して、移動の際に運転を頼まれたら特別業務となりますかね？ 運転くらいは業務に含まれる。と判断する人もいるならば、デザインくらいは業務に含まれる、と判断する人もいるでしょう
お礼
皆さんの的確なアドバイスを受けて、なるほどド正論と理解できました。 今後大きな依頼があった場合には自営の方で外注扱いで受注できるか相談してみることにします。皆様ありがとうございました。