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46歳 主人の転職について

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  • 質問No.9499755
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お礼率 2% (4/140)

入社してから25年位だと思います。
完全夜勤の仕事です。
家族手当などは一切無く、入社してから基本給17万円は一度も変わりません。
深夜手当 皆勤手当 責任者手当が毎月付いて総支給33万円です。8万とか引かれ25万くらいでしょうか。
1年半前まで 残業が結構あり、残業代が9万とかあったのだと思います。

結婚してずっと手取りは33万~39万
暇な時期だけは30万切ってしまう感じでした。
それが残業をしない方針になり手取りは10万近く減ってしまいました。
田舎ですが 46歳で手取り25万はかなり低いと思います・・。もちろん アルバイトもしてます。会社が副業 認めてるので。

そんな主人が 仕事で色々あり、最悪 辞めると言い出しました。
46歳で転職して、今くらいの手取りを貰えるのかと言う不安、もしかしたら、今より稼げるところがあるかも そんな気持ちがあります。

まだ子供が小さいのに 会社を辞めるだの転職だのホント情けなくなります。みなさんご意見 ください。
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回答 (全14件)

  • 回答No.14

ベストアンサー率 27% (3066/10951)

他カテゴリのカテゴリマスター
昭和の時代と違い、今は出世しないと給料は上がりません。
多くの場合、旦那が出世できないのは、家庭の力不足です。マネジメントまでのスキルを手にするには、働いている時間以外に、どのくらい自身のスキルを付けたり、会社以外でできる仕事をこなすかにかかっていますから。

出世できるように家庭環境を整えることができないなら、職場環境を変えるしかありません。
たとえ失敗する可能性のほうが高くても、他に手段がない場合、転職しかないのでは?

ご質問者さん、ご質問からは、お金を稼がせることが第一の価値観に見えます。
だとしたら、旦那さんは転職以外の他の選択肢は取れないのではないでしょうか?

「普通の家庭」では、ダブルワーク以前に、共働きを選びますが、ご質問はこの点に触れていないので、旦那さんが取れる選択肢は他にないのでは?
OKWAVE 20th Be MORE ありがとうをカタチに
  • 回答No.13

ベストアンサー率 14% (336/2297)

46歳の求人が、どれだけあるか、とりあえず調べてみたら
いいんじゃないですか?
なければ、やめるったって、やめられないでしょう?
  • 回答No.12

ベストアンサー率 22% (804/3614)

Q、みなさんご意見 ください。
A、なるようになります。

>入社してから25年。46歳。
>深夜手当 皆勤手当 責任者手当が毎月付いて総支給33万円です。
>プラス残業代が9万円。

 単純に計算して年収は500万円超。まあ、我が田舎では、地場の小企業ではトップクラスの年収ですね。大体が課長クラスですと年収400万円辺りが相場。1996年以後は、100~150万円下落してそのまんまの水準で推移しています。

>そんな主人が 仕事で色々あり、最悪 辞めると言い出しました。

 46歳では、転職先なんて皆無ですよ。工事現場で交通整理の旗振りをするとか、ビルの清掃とか・・・。精々に月に10数万稼ぐのが精一杯ってところでしょう。

>まだ子供が小さいのに会社を辞めるだの転職だの・・・

 ど田舎の小さな工場で残業代頼りで子供4人を育ててきました。46歳の時は、もうシッチャカメッチャカでしたね。大学生二人の授業料に仕送り。6年間で2500万円の出費。で、最後の高校生が控えていました。私らにとっては、40代は、正に子育ての最終局面でしたね。どんなことをしてでも稼ぎ出さねば生活が成り立たない時期でした。27歳に工場に転職した際の税込み年収は、僅かに120万円。ですから、46歳時の年収もたかが知れています。それなのに、妻が《6年間で2,500万円の工面》を如何にしたのか?しかも、同年4月には総工費4000万円のマイホームに引っ越しています。どうして、妻が、頭金なし、預貯金ゼロなのに銀行との交渉で成功したのか?未だもって謎です。

>アハハ、大丈夫!大丈夫!
>なるようになっていくだけだよ!

 妻は、そう言って、私にトヨタのランドクルーザー・プラドを買ってくれました。「新しい家には、この車が合う」ということでした。また、新居に引っ越した月には、シベリアン・ハスキー犬も。

>アハハ、大丈夫!大丈夫!

 「まだ子供が小さいのに」と言うと中学生でしょうか?でも、まさか4人じゃーないでしょう。だったら、なんとかなるんじゃーないでしょうか?それに、なんとかしなきゃー、困るでしょう。

 大丈夫ですよ。転職先なんて見つかりませんから・・・
  • 回答No.11

ベストアンサー率 21% (205/937)

>まだ子供が小さいのに 会社を辞めるだの転職だのホント情けなくなります。

旦那さんが苦労しているのに、あなたのは自分と家族のことを
考えてますね。私が旦那さんだったら
こいつは愚妻だなって思います。

賢妻として、まずは旦那さんの話をちゃんと聞いてください。
彼の苦しみを理解してあげて、
それでも転職活動したければ、
積極的にそれをサポートしてください。

そうすれば、うまくと思いますよ。
夫婦とは二人で一人です。
がんばってください。
  • 回答No.10

ベストアンサー率 20% (684/3342)

女子社員にセクハラして退社とか、そういう事情があるならともかく、
仕事ってのは時に自殺するくらいしんどいんです。
情けないとか言わないであげてください。
世間体とか気にする前に、家族を支えているご主人を慮ってあげてください。
更に副業までしているとなると、ご主人の自由時間は家事をしている貴方より
少ないのでは?
家事、子育てはもちろん大変ですが、仕事の大変さも理解してあげて欲しい。
書いてある情報が全てではないでしょうけど、お金と自分と世間体しか
考えていないように読めますので。
  • 回答No.9

ベストアンサー率 17% (53/310)

よくご主人はこれまで耐えてこられましたね。
見上げたものです。
それに引き換え、質問者様は、
お金のことしか頭にない。
ご主人のご健康が頭の中にない。
もっと、話を聞いてあげてから、
転職するなりしたらどうですか。

もし、転職に有利な資格がないなら、
ハローワークで、失業保険をもらいながら、
職業訓練を受けることも手です。

私は障害者です。
まともに働けません。
収入面のことだけで、転職するなとか、子供が小さいだとか、
言われたら、なすすべがありません。
働ける体があるだけで十分幸せなことなのですよ。
もし、収入が足りないのなら、
我が家のように、奥様が、パートに出るとか、考えませんか。

あなたは、ご主人と結婚なさったのですか、それとも、
ご主人の給料と結婚なさったのですか?
  • 回答No.8

ベストアンサー率 33% (308/909)

普通は、仕事内容を書かれているが一般的なのですが、

> 完全夜勤の仕事です。
と勤務時間を書かれても第三者にはご主人様の能力は推察することは不可能です。
よって、ご主人様が転職出来るかは分かりません。

普通は完全夜勤だと人によっては30歳後半から体力的に無理になってきます。ご本人が能力が有ると認識していれば、30歳後半で既に転職を行っているはずです。

勿論、経済的な面と能力と年齢的な面でみれば、『転職』は難しいと思います。

でも、それは短期的なことです。これをご質問者が旦那様を説得されて今の仕事を続けされば、最悪の場合には『突然死』とか『うつ病』の発病の可能性も考えられます。

逆に言えば、そのような状態になったときには収入はゼロ。でも支出は増加。家計は赤字になってしまいます。
  • 回答No.7

ベストアンサー率 20% (1387/6734)

ハローアークの求人を見ればわかります。
やめて、生活できるのか?

新たな仕事を、習得する能力があるのか。
資格を持っているのか。
そんなことも考えないといけません。
  • 回答No.6

ベストアンサー率 14% (170/1203)

非常に辛いですね。でも現実問題として何か重要な正規の資格はお持ちでしょうか?
  • 回答No.5

ベストアンサー率 12% (502/3889)

他カテゴリのカテゴリマスター
文面からあなたがおかねに対してあまり関心を持っていないように思えました。苦しいながら貯金などもしていたのかまったくわかりません。どのようなことにどのようにかかるかもあまり具体的に考えていないのではと思いました。ご主人のつらさにもあまり関心がないようで心配になりました。少なくとも今のところをやめることと転職するということとはまったく別のことであることくらい理解したほうがよい。
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