プラスチック金型加工業における求人の必要性は？
- プラスチック金型加工業において、従業員はオヤジとムスコの2人でやっているが、オヤジの体力が衰えてきているため、もう一人の従業員が必要かどうか悩んでいる。
- 仕事は忙しいが、将来的にどうなるかは不透明であり、新規の従業員を雇うべきかどうか判断することが難しい。
- 求人する場合は、ハローワークや求人情報誌など、どのような方法で求人すれば良いか悩んでいる。
- 締切済み
求人すべきか？？
こんにちわ。現在、プラスチック金型（主にコネクター）の部品、モールドベース加工をしています。従業員は、オヤジとムスコ(自分）のふたリでやってます。最近、オヤジも歳なのであんまりがんばれないのでもう一人いればと思ったりもしています。 仕事の方はかなり忙しいのですが、今後はどうなるかわかりません、もうひとり入れるべきか、入れないほうがよいか・・・それと親子でやっているところに新規の人が入り図らいのではないかとも思ったりもします。それと求人するにしてもどのようにすればよいか・・・ハローワークにいけばよいのか・・・求人情報誌に掲載すればよいのか・・・いろいろ悩みます。 助言してくださる方よろしくお願いします。
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親子である点自体は問題ないと思いますが，従業員を一人だけ雇うとおそらく失敗すると思います．従業員の悩み・不満を相談できる同僚が必要だと思います．できればパートでも複数の人を雇用したほうが結果的に安くつくと思います．
パートでは無理な仕事でしょうか？ パートでしたら近所の人が見つかりやすいと思いますが・・・ ご参考まで。
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