在職中に取ったスキルで独立してはいけない？

質問

私の知り合いの事で質問です。
私の知り合いのAさんはあるエステの会社で働いていますが、そこにいる時に色々なスキルを身に付け、その会社の傘下のような形で自宅の一室で仕事をしていましたが
本当は全てのスケジュールや行った施術等は報告しないといけないが、少し怠慢だったりした事で何度も指摘をされて少しパワハラのように言われる事が続いたので
独立して自分でしたいので退社したい旨を言ったら
退社するなら全く違う仕事をするのが道義上当たり前ではないか。この仕事をしたいのなら辞めてはいけない。と言われたそうです。
道義上というのは、この会社に入ってから身に付けたスキルの事もでしょうが、お客さんを持っていくことになる事も言っているのかと。
でも、お客さんは直接Aの知り合いばかりです。口コミで広がったAの人柄とスキルを選んできてくれているお客さんだと思うのですが。
皆さんはどう思いますか？
円満に退社して、この仕事をする方法はないのでしょうか？
とても苦しんでいます。どうかよきアドバイスをお願いします。

回答No.4

777kame777

その人の自由です。
会社はそう言ってはいますが、それは辞めさせない戦法ですね。「道義上」と言っているのは法律的にはそんな縛りはないからですね。
日本国憲法第22条第1項において「何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択 の自由を有する。」 と規定されています。

勿論会社の資産を（名簿リスト、顧客情報、マニュアル、内部資料等々）持ち出したらダメです。
しかし、お客さんが個人的な知人であればそこまで踏み込むことは出来ないです。あくまで独立後に自分で一から顧客リストを知人から作りましたとなればOK。個人的に繋がりがないのにその人達に直接営業するのはNGです。

自分の配下から競合が生れるわけですから会社は面白くないでしょう、器が大きい上司でないと受け入れづらいですね。
更に言うと潰しに（ビジネス戦略的に）掛かる可能性だってあります。（なんせ競合ですから、ビジネス的には軌道に乗る前に芽を摘んでおいたほうがいいでしょう）その覚悟はしといた方がいいでしょう。

多分一番良い方法は、「現在のスキルを使って、同じ市場に独立しますが、○○が違うんです」と全く同一の競合ではないことをアピールするべきかもしれません。
例：男性エステ専門のお店、特定のテーマを持ったエステ、別業種とコラボした新しいタイプのお店（飲食ｘエステとかなんでもいいです）
大義名分をもって辞めるということです。
そうすると、「なるほど、自社では出来ないことをチャレンジするんだね、そうならば将来的に成功したら一緒に仕事できるかもね」と会社にとって将来的にプラスになれば歓迎してくれるでしょう。

お礼

ありがとうございます。
なるほど・・・そういう離れ方も前向きな一つの方法ですね。

根底にはその社長と完全に縁を切りたいと思っているようですが
全て身辺調査をされている現状で絶対それは不可能のようです。
だからこそ将来に明るい希望を含ませるような離れ方しか方法がないのかもしれませんね。
ありがとうございました。