仕事のやる気がでなくなったときの対処方法。

質問

当方、25歳の女性です。

現在、とあるIT会社でBPとして働いています。

以前は機器の評価を行っていたのですが、今はITサービスの拡販業務を行っています。

拡販業務といっても、まだ配属されたばかりなので基本的な事務作業しか行っていません。
最近、現場の直属の上司と資料作成をしていた際、下記のような一連の出来事がありました。

・指示された内容が分からなかったので、「こうこうこういう事で、こういう風にやれば良いですか？」と確認し上司の同意を得て作業したが、結局やり方が違っていた。そして上司に、「ちゃんと話を聞いてて欲しいんだけどさ」と言われる。

・一緒に作業していてしばらくすると、「俺が一人でやった方が早い」「やっぱり一人でやろうかな」とつぶやかれる。

・こちらから質問したがうまく上司に伝わらず、「意味わからん」と言われる。

・同じチームの人が残業していた私たちを見て、「何かお手伝いできますか？」と上司に尋ねたところ、「頼めてるならとっくに言ってるから」と言い放つ。

少し遅くまで残業したので、上司からは「ありがとう、助かったよ」と言われましたが、正直その言葉よりも上記で散々に言われた言葉に苛立ってしまい、もうこんな奴の下で働きたくない！という気持ちでいっぱいです。

気を使って手伝うことはないかと聞いてくれた人に対して、「頼めてるならとっくに言ってるから」なんて、そんな言い方あり得ない！ありがとう、大丈夫です。の一言で済むでしょ！と、私が言われたわけではないのに腹が立ちます。

そして、一人でやった方が早いなら、他の仕事も全部一人でやれば？とも思ってしまいます…。

前の現場では上司や先輩に仕事が早いと評価を頂いていたので、余計に腹が立ちます…。
お前の分かりにくい指示のせいでいちいち確認とってんだよ！と叫びたくなります。

上司の話が分かりにくいのは定番らしく、同じチームの方も、他のフロアの方も口を揃えて「あいつは何を言ってるのか分からない」と仰っていたようです。

そんなこんなで、最近は全くやる気も出ず、ただひたすら面倒くさいという感情で一杯です…。

こんなことではいけないと思いつつも、どうしても心がついてきません。
どうせ上司は自分の話が分かりにくいことも自分で理解していないし、話が伝わらないのをこちらのせいにするし、うんざりです。

長文になってしまいましたが、糞みたいな上司のもとで働いている方はどうやってやる気を出しているのでしょうか？

ちなみに私は今の仕事に誇りもやりがいも全く感じていません。ただの駒使いのように使われていると感じています。

回答No.2

terepoisi · ベストアンサー

＞前の現場では上司や先輩に仕事が早いと評価を頂いていた

ちょっとズレていますけどそういう言い方をする人を「出羽の守」といいます。
蛇足の蛇足で「駒使い」というのもちょっと用法が違います。
あなたの場合は「小間使い」の意でしょう。
上司を更迭してもらうか元の職場に戻してもらうわけにもいかないのに
なんとかやる気を出したいというのはとても前向きな考え方だと思います。

＞糞みたいな上司のもとで働いている方はどうやってやる気を出しているのでしょうか？

今の会社で出世するか、転職あるいは独立することでしょう。
とにかく何らかの目標を定めてそれを実現すべく努力してはいかがでしょうか。
私はまず退職日を決めてからすごくラクになりました。

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

yan9molut

所詮使われている身　あなたは将棋盤の上の一つの駒に過ぎないのです。
また、その糞みたいな上司も駒の一つに過ぎないのです。
駒をどう使うかは指し手の力量だと、思うのです。
だから腹を立てる矛先は、指し手にです。

目線を「糞みたいな上司」にでは無く、自分自身に充ててみませんか？

以前の職場にいた時のあなたは、明るく、テキパキと仕事をこなして
おれれたのでしょうね。でも今は出来ないですよね。
「評価してくれない。」「誇りを持てない。」「やりがいがない。」
おまけに「糞みたいな上司」なんですものね。

まず、糞みたいな上司でも「上司」です。付き合っていくしかないのです。
なら、あなたに対する上司の態度が変われば勤めやすくなるのではないですか？
それにはまず、あなた自身が変わって下さい。

「相手を変えたければまず己から。」です。

次に「以前の職場では評価を得ていた。」と書かれていましたね。
それは「勘違い」か「おごり」ではないですか。
評価されていたのなら、「歩兵」から「と金」とまでは行かなくても、
「それなり」に扱われているはず。と思いませんか？

それとも、「評価」されたので、あなたならその上司とうまく仕事を
こなしてくれる。と見込まれたのかも知れない。と思いませんか？

そして、「誇り」「やりがい」って、自分自身の「自己満足」だと思いませんか？　「頑張れた」「やれた」と思えたら、それが「誇り」や「やりがい」に
感じられるものではないですか？
ちなみに私「自己満足」好きです。自分が努力して、「頑張れた」
「やれた」と思えたら、自分で自分自身を褒めて上げるんです。
たまには、ご褒美も上げるんです。

最後に「評価」は後から付いてくるものだと思いませんか？

文章構成がへたなので思いが通じるかどうか心配ですが、
私も同じような思いを感じて、悶々とした思いで勤めていた時期が
有りましたので、気休めでもお役に立てればと思い投稿しました。

お礼

ご回答ありがとうございます。