資金繰表作成法教えてください（年間）

質問

経理初心者です
年間資金繰り表作成を命じられました
法定福利費の概算（1か月分）の計算法がわかりませんご指導ください
給与分　賞与分に区分されてる資金繰り表の3フォームをもらいました
よろしくお願いいたし餡す

回答No.1

E-1077 · ベストアンサー

月別給与一覧が見られるならば、社会保険料の中に入っている「雇用保険」が法定福利になります。また、社会保険料の会社負担分も法定福利になります。
前年度の支払い実績を確認して下さい。労働保険の支払い領収証や社会保険の領収書がありますので、そこから給与支払い一覧から算出した社会保険料を差し引けば、法定福利費が算出できます。
もっとも簡単なのは、前年度の総勘定元帳を見ることです。
従業員数が変わらなければ、変更なしで大丈夫でしょう。

回答No.2

f272

健康保険料
介護保険料
厚生年金保険料
児童手当拠出金
各人の標準報酬月額・標準賞与額がわかれば，それに会社負担の料率を掛けて算出すればよい。
また
労災保険料 ＝ 全従業員の年度内の賃金総額 × 労災保険料率
雇用保険料 ＝ 毎月の給与総額 × 雇用保険料率
です。
それぞれの料率くらいは当然に知っているでしょう。