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みなさん、雇用保険の仕訳どうしています？
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- ben0514
- ベストアンサー率48% (2966/6105)
本来は、 １．給 与 ／預 り 金 １０００ ２．法定福利費 ／現 金 １０００ 預 り 金 ／現 金 １０００ 実務上は、 １．給 与 ／法定福利費 １０００ ２．法定福利費 ／現 金 ２０００ で私も処理しています。 しかし、決算月だけは、預かり時と納付時期が事業年度をまたがるので、ご注意ください。
はじめまして。 今の会社で会計の仕事を３年です。 預り金はあまり永くそのままにはしておかないもののようです。 毎月、給料から雇用保険を預り、その都度仮払金へ振替ます。 （借方） 預り金 *** （貸方） 仮払金 *** そして年に５月１回支払いをしたときに、 （借方） 仮払金 *** （貸方） 普通預金 *** （借方） 福利厚生費 *** 法定福利費が正しいと思いますが、わが社では財団法人のためか 福利厚生費にしています。
お礼
ありがとうございます。 預り金は負債ですね。 資産の仮払金に振替ですか。 少し、変わった（失礼ですね、すみません）仕訳をされるのですね。 と、いうことは、決算時では仮払いの状態ということなのでしょうか？ 仮払金も、決算時までに、精算したほうが良いはずなのですが。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
社員負担分は預り金で処理します。会社負担分ははじめから法定福利費でｏｋです。
お礼
ありがとうございます。 何故、一旦、預り金にしなければならないのかがわかりません。 最終的に、期末で法定福利費に振替するのに・・・
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- 財務・会計・経理
お礼
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