いじめられたことが忘れられません。

質問

10年勤務した会社を50代パートA(後輩)の嫌がらせで退社しました。
Aと仲良くやっていました。私は売り場リーダーをしており、シフトも作成してました。メンバー5人という人員不足でギリギリのシフトで組んでいました。その為毎日3人で組んでいました。ある1日だけシフトが気に入らなかったらしく「4人シフトにして」と言ってきたので「現状厳しい」というと数分後「私、辞めてもいいんですけど。」と脅され「どうしてそういう極端な話になる？」と言うと「私愚痴っただけでしょ！もう何も話しません！」と売り場で騒ぎ立て、それからシカト。それからあることないことの悪口を言いふらし、また、その当日は入社すらしていなかった途中から入社してきた人物Bも一緒になって言いふらし、私は悪者と見なされ仕事のしづらい状況を作られました。私は耐えられなくなり売り場を異動しました。Aは「腹立ったから1ヶ月休んでやる！」と回りに言い、1ヶ月休みました。それからも言い触らしは続き、その話を聞いた人までまた言い触らすという、本当に精神的に辛い状況を作られ、心療内科に行きドクターストップで2週間休みました。その間上司から、AとBに注意をしたそうですが、私が療養から復帰した1日目、私の元同僚C(AとBと同じ売り場の人)とすれ違ったので「おはようございます。」と挨拶したのですが、無視されました。いくら上司が注意しても集団での攻撃なので改善はされていませんでした。
会社的には、AとBが言いふらした物的証拠もないし、もうできることはないと言われ、あとは気にしないで働くか、先を見て辞めるかだと言われました。
私は今まで自分なりに頑張ってきたつもりで、Aが入社してきた時も指導役でした。しかしAの言いふらしで私への評価をさげるようなことをされ、この10年はなんだったのかととても悔しいです。
私は毎日嫌な気持ちで過ごしてきたのに、A達にはなんのペナルティもなく普通に過ごしています。
労働基準監督署にも斡旋手続きをしましたが、会社からの回答は「受け入れを応じない」との返答で、自動的に斡旋打ち切りをされました。
退職した今もこの嫌な気持ちは消えず、最後は誰にも惜しまれず、こんな形で終わったことの悲しさ、正直A達の事が許せません。同じような経験をされた方がいましたらどのように克服したか聞かせていただけませんか。

回答No.1

heytommy811

嫌なことをしてくるような人とは付き合わないのが一番ですね。
同じ職場で仕事をする上でコミュニケーションを取ったり、接する機外がやむを得ない場合は仕事として割り切って対応するしかありません。
そこは仕事ですので、相手が不快な対応をしてはいけないと思います。

なので、こちらに非がないのであれば、嫌がらせをされた時点で不服を申し立てるべきです。まずは本人に対する注意。そして上司への報告。
そのいじめっ子のように私情を仕事に持ち込む人は組織に向いていませんので、最悪クビにするくらいの対応が必要です。
後輩ということですから、相当なめられていたのでしょうね。
先輩として後輩になめられないように厳しくすべきです。

過去のことを気にするよりも、今後同じことがないように自分を見直すことを忘れずに。
失敗から何も学ばない人はただの能無しです。

お礼

回答ありがとうございます。Aは気にくわないことがあれば上司だろうと構わず、どこでも騒ぎたててました。今思えば私が「なめられてた」というよりも「強いものにゴマをする」系で、結局は売り場では私がトップだったので強いものににつくという感じだったのだと思います。