気持ちの悪い上司についての悩み
- 気持ちの悪い上司についての悩みを持つ女性の質問です。入社当初は良い印象を持っていたが、機嫌の変化や過激な言動、他人への中傷などがあり、仕事に対する意欲が薄れていると述べています。
- 上司とはTSや裾めくり、露骨な下ネタなどの身体的な接触や、他人への中傷などの問題行動があります。そのため、上司への尊敬や仕事への意欲が低下していると感じています。
- 相談できる人もいなく、このまま我慢するか退職するか悩んでいます。どのように接していけば良いのか迷っています。
- ベストアンサー
気持ちの悪い上司に付いていきたくない。
過激なタイトルで気分を害された方がいましたらすみません。 今の会社に入社して１年経ったのですが、一緒に仕事をしている上司が生理的に受け付けなくなってしまい悩んでいます。 ちなみに私は20代前半の女、上司は30代後半男性(既婚者)です。 入社当初は右も左も分からない私に気さくに話しかけてくれて「面白くて優しい人だな」と思っていたのですが、一緒に仕事をするにつれ「あれ？」と思うことが増え今に至ります。 私が上司に対してモヤモヤとしていることを箇条書きにすると、 ●機嫌がいい時と悪い時の差が激しい。さっきまで笑って会話してたかと思うと突然ふと機嫌が悪くなる。 ●機嫌がいい時は私の頭や背中などを触ってきたり、過激な下ネタを振ってくる。酷い時はTシャツの裾をめくられたり服越しにブラの紐を触られた。 ●取引先の方やお客様に対して「あの人はモラルがない」「あの女ブスだな～」などと本人 がいない所で非難する。 ●やたら前の職場(大手の会社)にいたころの自慢話が多い。何かと「前の職場にいたころはこうだった～」とか「前の職場の女の子達とご飯に行ってさ～」など話してくる。 ●表向きはニコニコして私のミスを「いいよいいよ～」など言っておきながらSNSの見える所に私の悪口を書いていた。 ●口だけで行動に移さない。「○○やっとくね～」と言っておきながら全くやっておらず、そのしわ寄せが私の方に来る。 …などなど他にも色々とあるのですが、ざっとこんな感じです。 このような事から上司のことを「明るくて面白くていい人」から「表向きだけいい顔して腹黒い人」としか思えなくなってしまいました。 上司本人は自分のことを「みんなの人気者」とか「仕事ができる人」だと思っているみたいです。「仕事は楽しくやろう」がモットーらしいのですが、正直仕事とプライベートの区別がついていないような気がします。 最近では触られたりするのが本当に気持ち悪いし、上司と会話する時に顔がひきつってしまいます。 もちろん私にも全く非がないわけではないですし、間違いをフォローしてくださる良い面もあります。目に見えるように怒鳴られたりいじめられているわけではないのでそこは感謝すべきだという事も分かっています。 ですが上司を素直に尊敬することができず、仕事に対する意志や「この上司に付いていこう！」という気持ちが日に日に薄れていくのを感じます。 こういった話を相談できる人も身近にいないし、このまま何とか我慢すべきか退職すべきか悩んでいます。どのように接して行ったら良いのか分からなくなってしまいました。
- 社会・職場
- 回答数15
- ありがとう数17
- みんなの回答 （15）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
>どうしたら良いのか分からなくなってしまいました。 開き直ってください。 もういつでも辞めてやる、 いまの仕事を続けようと無理に追い込まない。 辞めて次の職場でうまくいくかも 知れないし、人生て分からないものですよね。 辞めたくなったら逃げよう、くらい。 そんな上司に忠実な部下は存在しません。 なんか嫌なことがあったら、 ここで愚痴ればいいんです。 身近な人には相談しづらいですよね。 若いから、ゆとり世代、団塊世界とか 聞かなくていいから。 毎晩、寝る前や休みの日は夕方から 明日も仕事だと憂鬱でした。 実は次の仕事をさがす体力もなく、 だらだら続いた感もあるんです。 これしかアドバイスできませんが、 開き直ることも一つの方法です。 そういう上司への対策は不敵な笑みです。 「相手が何を考えてるか分からない、 でも何かされるかも」これに一番弱いと思います。 上司が仕事中、落ち着かなくなったり よけいあなたに絡んできたらそのまま ストップさせずに自縛させてください。頑張ろうね。
その他の回答 (14)
- z98jx0
- ベストアンサー率35% (72/204)
あなたの上司はネット、ブロードバンドが普及しだしたネット初期世代です あなたは携帯からスマートフォンに切り替わったスマホ世代です その上司は15年位前の不況時代に職について、今まで生き延びてきた「つわもの」です あなたの思考や行動全てが「気にくわない」と思う世代であり、邪魔なら追い出すのが常套手段です。 あなたとその上司は生きた時代が違うので決してわかりあえません。 あなたは退職を考えている、相手の思う壺です。 それは計画されている行動です。 「スマホ世代はちょっと揺さぶるだけでどうせすぐやめていく、Twitterの正論とやらに洗脳されているバカばかり、言うこと聞かない若い女は出て行っていただく、来年また新卒の若い女の子が来るし、やめてもらうか」 こうなります。 証拠をつかみ、セクハラとして訴えましょう。 何も事前通告なんて必要ありません。 証拠つかんで、法テラスの無料相談に持ち込み、弁護士を雇って会社とその上司相手取って裁判を起こすのです。 突然の裁判所からの出廷通知に、相手も会社もかなり動揺します。 上司は人事に呼び出されますし、あなたも呼び出されますが、拒否したらいいのです。 法廷で決着をつけるのが手っ取り早いです。 労働組合も手ですが、残念ながらあんまり頼りになりません。 お仕事を辞める位なら人生一度裁判でもどうですか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに世代による意見の食い違いや仕事に対する考え方の違いはひしひしと感じます。 私自身がいわゆる「ゆとり世代」と言われる年代なのも原因の一つかもしれません。 ただ私は会社自体や従業員に恨みがあるわけではなく、その上司１人から迷惑を受けているのであまり大事にはしたくはないというのが本音でもあります。 このままこちらから退職を願い出てすみやかに去るのがベストなのでしょうが、あまりにも過剰なスキンシップが見られた場合には法の力を借りるのもやむを得ないかもしれません…。
その会社の上司がしていることは 「セクハラ」行為、若しくは「パワハラ」行為にあたる可能性があります。 自分の生き方は、自分自身が決めるもの。 会社を訴えるも訴えないも、 全ては自分が決めること。 良い人を演じるのは、一先ず止めておきましょう。 人の世の本質は詰まる所生存競争です。 ともすれば、これがそんな真っ白なものである訳がありません。 結局の所、人の世とは真っ白な綺麗事で動いている訳でもありません。 それからですが、 こと日本と言う国において「会社」「上司」と名の付くものは信用しない方がいいです。 昨今の過労死、パワハラ自殺の問題にしてもそうですが、 日本と言う国において「会社」「上司」とは、こう言うものです。 差し当たってですが、 労働問題やセクハラ問題に詳しい弁護士さんか、法律事務所に行きましょう。 ネットで検索すれば一人か二人はすぐに見つかるはずです。 今から少し前にプロ野球で近鉄バファローズが消滅しようとしたとき 選手会がストまで行って、 最終的には新球団の創設まで漕ぎ着けましたよね。 何が言いたいのかと言うと 打った、投げた、だけがプロ野球選手ではないという事です。 そこまで含んでプロ野球選手です。 社会人も同じです。 書類を書いた、残業をした、だけが社会人でもありません。 そこまで含んで社会人です。 （見直しが言われている「ゆとり教育」にしても 本来はこう言うものだったんですよ。）
お礼
ご回答ありがとうございます。 上司の行動がセクハラやパワハラに値するかは素人の私では判断が難しい所ですが、日に日にスキンシップがエスカレートしているように感じます。(ちなみに前の職場でも女の子に触ったりしていたそうです) これ以上の過剰なスキンシップを受けた場合、あまり大事にはしたくないのですが法的な対策も考えざるを得ないのかもしれませんね…。 私自身も馬鹿正直なところもあり「一般的に正しいとされていることをするのが正義」「上司や上の人間が言う事は絶対」と思い込んでしまっている節があります。とにかく愛想よく人の言う事を聞いておけば良いと勘違いをしていたのかもしれません。 もっと世の中をシビアに見つめられるように生きていかなくてはなりませんね。精神的に強くありたいものです。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
結局は自分で決めるしかありません。 これだけでは返答といえないので、結論だけ書きます。 上司の上に相談してみてはいかがでしょう。会社の規模により違いますが、どうしても上司に言うことができない場合、その上、さらに上に相談するのが一般的です。会社によってはカウンセラーのような部署があることもありますが、ここに書き込んでいるということはそんなものはない会社なのでしょうから、それは除外します。最終的には経営者、社長や会長に相談したほうがいい結果になることもあります。まともな会社ならセクハラは懲戒対象にしているものです。 これがうまくいかない場合、いっそのこと辞めるという方法もあります。もちろん、最終手段になります。そのまま不愉快な思いを長く続けていると精神まで蝕まれることもあり、そのこともよく考えてみてはいかがでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。 今の会社は社員数人とパートが10人程で成り立っている小さな家族経営の会社です。細かく言うと部署や役職など明確な役割分担もありません。 社長や専務も訳あってあまり仕事に関与しておらず、事情が分からないためなかなか相談することができません。 上司の行動がセクハラに値するかは判断が難しいところですが、それ以外にも色々なことが積み重なり精神的に参っているというのが本音です。 退職も視野に入れながらもう少し冷静に考えてみます。
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
＞上司を素直に尊敬することができず、 ＞仕事に対する意欲や ＞「この上司に付いていこう！」という気持ちが日に日に薄れていくのを感じます。 Q、のまま何とか我慢すべきか退職すべきか？ A、退職することになるんじゃーないのかな・・・。 「上司は上司、私は私」と割り切れないと仕事は長続きしないもんです。それが苦手であれば、退職することになるんじゃーないのかな・・・。そんな気がします。 ＞我慢して頑張れ！ 文面から感じる性格を思うと、ちょっと「我慢して頑張れ！」と言えません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 周りから見たら「こんな事で辞めたいの？」と疑問に思われても仕方ありません。おそらく私自信もどこかしら甘えがあるのだと思います。 きっと退職の道を選んだ方が私自身にとっても上司(会社)にとっても最善の選択かもしれませんね。ご意見参考にさせていただきます。
- 1
- 2
関連するQ&A
- 上司が不機嫌でした。
職場の30代の男の上司なんですけど、私が別の40代くらいの太ってる男性社員と楽しそうに喋ってたら不機嫌になりました。 私は20代女です。部署内では一番若いらしいです。他は女性は40代以上しかいません。 ひと仕事終えて殆どの従業員が帰っていき人が少なくなったときに、太ってる男性社員に前から持ってくると言ってたお菓子を渡しました。男性社員はその場で食べて「うんめー！」とか言っていました。私はそこで「すぐ食べるんかい笑」みたいに突っ込んだりまあ周りから見たら楽しそうに会話してました。 そこにその30代の直属の男性上司がきて、嫌そうな顔して見てました。それ以降もちょくちょくほかの男性とぼったくられた話とか馬鹿な話をしてたのですが、30代の男性上司が超絶に不機嫌になってきて怖かったです。挨拶もしないで帰っていきました。いつもは挨拶して帰るのに。 つい先までは不機嫌じゃなかったのになんで？と思いながら不思議に思ってました。帰宅時も挨拶すらせず帰って行きました。 私は普段から30代の男性上司とは殆ど話しません。なぜなら話しかけても塩対応だからです。そんな人と楽しく話せるわけもないしバカな話とかしてコミュニケーションも取れそうにないので。だから笑うこともないし必要最低限な仕事のこと以外は一切話しません。 何なのでしょうか？上司だっていつもは死後したりほかの従業員やおばさん従業員とふざけた話しながらやってます。 私何か悪いことしたか不安です。 私たちは仕事はちゃんとしてました。あと今日は比較的暇でした。
- 締切済み
- 恋愛相談
- 上司との関係が悪い
こんばんは。長文ですみません。 職場にいる上司(＝20代後半・女)についてです。 この女上司(以下Ａさん)は、私(＝20代前半・男)の直属の上司ですが、どうにも尊敬できません。関係が非常に悪いです。 世の中の上司がすべて尊敬に値する人間であるとは思いませんが、どうやら私は、今の会社が初めての職場ということもあり、「自分は職場や上司に恵まれている」と思い込みたいのか、イライラしても友人などに愚痴をこぼさず「社会ってこんなもんなんだな」と辛くても我慢をしていました。 しかし最近精神的に参ってきたので、少しここで相談させていただきたい次第です。 Ａさんは以下のような感じなのですが、みなさんならこの人が上司であればどう思われますか。 私はこの上司のことで週末にまで憂鬱を引きずってしまっていますが、メンタルが弱すぎでしょうか…。 ・ 仕事量がハンパじゃなく、夜11～12時まで残業は当たり前、繁忙期は朝の4時まで残業することもある。(Ａさんの効率が悪いのではなく単に人手不足) ・ 私にだけ冷たい。忘れ物したりミスしたりする私ももちろん悪いですが、それにしても冷たい。Ａさんお気に入りの部下(私より社歴が2年上の先輩)がミスすると「おお～危なかったね～(ミスに)気が付いてよかったね！＾＾」と笑顔で言うのに、私が同じようなミスをすると「これ違うから。」と冷たく言い放つのみ。「前にも言・っ・た・よ・ね？」という顔をする。誰が見ても態度の使い分けがあからさま。 ・ 機嫌の浮き沈みが大きい。機嫌の悪いときは何を言っても冷たく返されるか、ひどいときは無視。しかし機嫌のいいときはとても平和。Ａさんと二人きりでお客さんのところに行ったとき、たまたま機嫌のいい日だったので、めずらしいことに「楽しい」とさえ思った(しかしそんな日は数カ月に一回くらいしかない)。要は振り回されています。 ・ 指示を受けて作業していて、「こことこことここがわからないんですが」などと質問すると、「ああ、じゃあもういいです。全部引き継ぐから。」と言ってすごい勢いで資料を全部持って行ってしまう。または、「何そのくだらない質問？こっちは忙しいんですけど。」みたいな顔をする。 ・ 上司やお客さんからは好かれている。仕事ができるししゃべりも上手いから。しかし部下からは「コワイ上司」と思われている。 ・ 私のした作業が間違っていたとき、「ここ間違ってるから気を付けて。」などと言ってくれればいいのに、「はあ、面倒くっさ。」などと(私に聞こえるように)つぶやきながらミスを直していて、それを指摘すらしてくれないときがある。 ・ 入社してからずっと喫煙者。「はあ～タバコ吸いたい」などとつぶやきながら仕事している。結婚が決まっているのに健康に気を遣っている様子なし。 などとほぼ愚痴になってしまいました。 たぶん単に私のことが嫌いなのだと思います。(「へらへらするなよ！」と言われたことがあるので、そういうところが嫌いなのだと思います。) 100％この上司が悪いとは思いませんが、100％私が悪いとも正直思っていません。 私は他の上司とはうまくやっているのですが、この上司とだけはとにかく合いません。 エレベーターなどで二人きりになろうものなら、身体が硬直して変な汗が出てきます。できればもう一生会いたくありません。 直属の上司なのに、こんなことでは問題アリだと思います。よく周りの先輩から「Ａさんの下で、大丈夫？」と心配されます。顔に精神的疲労が出ているのだと思います。 ちなみに25人程度の小さな会社です。 アドバイスお願い致します。
- 締切済み
- 社会・職場
- 上司に陰口を言われ、接するのが辛いです
職場にこれまで結構親しげに接してくれていた30代の同年代の上司がいました。この上司とのことで辛いです。 ある時上司に仕事の進め方で皆がいる前で意見してしまい、上司の面子を潰してしまいました。 後から後悔し、謝りましたが、明らかに態度が冷たくなり、仕事のことで話しかけると睨まれるまでになりました。 私の隣の席の女性と上司が、私に気をつかってご機嫌とりして話すの疲れるよねーと悪口を聞こえよがしに言ったことで、耐えていた何かが切れました。別にご機嫌取りなどお願いしてはいません、普通に接していただければよかった。親しげに話しかけてたのは全部ご機嫌とりで無理にやっていたんだと思うと、とても悲しくなりました。 上司からその後、急に雑談を話しかけられましたが、ギクッとして顔が引きつってしまっていたと思います。それまでは素直に話せていましたが、無理して話さなくていいのに、とか、裏があるんじゃないかと思ってしまいます。人間的に信頼出来なくなったと感じます。 私は今後、どうしたら悲しくならずに素直に話が出来るでしょうか？ 良かったらご意見アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司が気持ち悪い
初めて質問させていただきます。 上司が気持ち悪くて困っています。 初めは「優しい上司」という印象でしたが、生理的に受け付けなくなってしまいました。 以下、私の感情バクハツな文章で申し訳ないです。 ・上司は、しゃべる際に必ずと言っていいほど唾を飛ばす（本人は自覚してる） ・なのにすごく近づいてきてしゃべる（飛沫が飛んでくる） ・頻繁に鼻の穴を指で”グリっ”ってする（汚い） ・その手で共有物を触る・店の商品を触る（汚い！！） ・トイレに行って手を洗わない（手洗い場はトイレの外にあるので分かる。汚い！！！） ・話している最中にかぶせて話してくる。人の話を遮る。 ・クサい（本人は自覚なし） など。 生理的な部分（クサい）とかは仕方ないと思いますが、 基本的にはデリカシーのない行動にうんざりしています。 しかし私も他のスタッフも気が小さいので、冗談っぽく注意したりできません。 さりげなく気づかせる・改善させる方法はありますか？ さらに、残業やお昼時などに他のスタッフ達が外出し上司と二人きりになることがあります。 その際、待ってましたと言わんばかりに上司が寄ってきて仕事以外の話をしてくるのですが、 先日は「携帯変えたんだ？」と、デスクに置いていた私の携帯を手に取って30秒ほどジロジロと見ていました。 （携帯の中までは見ていませんが、開くのではないかと内心ハラハラ。） あと、会話の途中で「うーん？」と私が返答を考えていると「そんなに可愛い顔してぇ～」と頭を撫でてきました。驚いて「エッ？！」と言うと、また同じことをされました。 これはセクハラに入りますか？本当に気持ち悪かったです。 他の職場環境（同僚や取引先、仕事内容など）は良好ですし、今のところ仕事を辞めるということは考えていません。 少しでも気持ちよく仕事ができる環境にしたいのでよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 上司のイライラに参ってます・゜゜・(×_×)
現在人数３、４人の職場で半年ほど働いています。 その上司がとてもイラチでもういっぱい×２になってしまい相談したいと思いました。 その上司、ちょっと困った事があるとすぐにイラつくわーとか、あーもうどうすんねん、みたいなことをズバズバ言ってきて一緒にいる周りの部下まで巻き込みます。 困ってる時など機嫌よくどうしたん？みたいに話し掛けてくるのにそれに答えたら、急に怖い顔してこうするしかないやんって言ってきたり。怒るなら聞かんといてって感じです。 もういつ機嫌がわるくなるか解らないので必要以上は接してないんです。 でも少人数なので関わらず仕事もできず・・。 気分屋もいい所です・・。 こういう性格の上司はどう接したらいいんでしょうか？ 私自分が気が弱い方なので精神的に参ってます。 どなたかアドバイスください。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 上司に咳払いされる（嫌われている？）
２０代、女です。職場での人間関係に悩んでいます。 入社して１年半の職場で事務をしているのですが、 上司の男性に嫌われているようで、日々落ち込んでいます。 もともと、上司はあまり愛想のいい人ではないのですが、 他の人とは普通に話しています。（私と同年代の女の子とも） ですが、私が仕事内容について尋ねたりすると 無視されるか、小さく舌打ちするかでまともに返事をくれません。 最近気付いたのですが、私が話しかけると決まって、 返事のかわりに咳払いをします。 香水などをつけているわけではなく、体臭も多分ないと思うのですが・・・。 被害妄想かな？と思い、周りの人と話している時に 観察してみたんですが、本当に私の時だけです。 生理的に嫌いな相手などには、無意識に咳払いしてしまったり することがあるのでしょうか？ 入社初日からそういった感じで、仕事内容以外の会話を交わした ことは一度もないので、失礼な言動によって嫌われてしまったという 事はないと思います。 仕事が出来ないから嫌われている、という可能性はありますが。。。 仕事上、どうしても聞かなければならない事や、直接渡さなければ いけない書類もあるので、完全に避けることは難しく、 舌打ちや咳払いをされるたびに悲しくなります。 ちなみに、その上司はまわりの人にはとても信頼されているようなので、 同じ職場の人には相談できません。 こちらで同じような質問をいくつか拝見しましたが、 私の場合は「異性として意識されている」といった事は まずありえません。舌打ちされるくらいなので・・・。 毎日の舌打ちと咳払いで、気が滅入ってしまいます。 どなたか、よろしければご意見いただけませんでしょうか？ キツイご意見でも結構です。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 職場の上司に無視されます・・・。
職場の上司（部長）にあからさまに無視されます・・・。 私はまだ入社してひと月ほどで、この上司とは全く会話したことがないにもかかわらず私だけをあからさまに無視してきます。 何か気に障ることをしたのなら謝りようがあるのですが、全く会話という会話をしたことがないのです。本当に「お疲れ様です」の挨拶だけです・・・。 ただ私の顔や存在が気に入らないのか、私は大人しそうに見える（とよく言われます）ので彼の苛めの対象になっているのかな・・・と思います・・・。 無視できれば私は気にしないのですが、彼は私に見せ付けるようにこっちにわざわざ近づいてきて（仕事中なのでその場を離れることもできません・・・）私以外の人とは大げさに笑顔で話して、私の方へは全く顔を見せようともしません。 どうすればよいでしょうか？ 今度あからさまに大きな声で「お疲れ様です！」とでも言って、それでも無視を続けるようであれば直接「なぜ無視なさるのですか？？」とでも聞いたほうが言いのでしょうか・・・？ なにか良いご意見ありましたらよろしくお願いいたします・・・かなり煮詰まってます・・・。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司の気持ち…
上司の気持ち… 今年の4月に入社した新社会人(20♀)です。 関東で一人暮らし（といっても落ち着くまでは姉のアパートに一緒に居候させてもらってます。 姉はほとんど帰ってこないですが…笑）をしながら中小企業の会社に勤務しています。 私の入った部署は、私以外みな男性でとても少人数な部署です。 上司や先輩はみな入社してずっとこの会社に勤めているので 仲がとても良い方だと思います。 年代も割と20,30代だけなので、雑談にもなることが多く和気あいあい としています。 幸い、みなとても優しい方ばかりで、堅苦しい雰囲気にさせないよう冗談や からかいなど私に話をふってくれて、気を遣いすぎない雰囲気を作ってくれています。 特に上司は、よく周りの状況を見ている人で私が無理していないかもとても 気にしてくれています。 女性が私一人なので気も遣ってくれたり、可愛がってもらっていて本当に恵まれて いる環境だと自分でも思います。 そして悩みなのですが、その同じ部署の直属の上司なんです。 男性陣の中に女性一人なので、必然的（？）にお酒の席のような会話 モードになる時がよくあります。 「例えば彼氏が○○だったら（私）さんはどう思う？」 出張の話などになれば、 「一緒に出張デートしよっか～」 などみながいる前で冗談をよく言います。 上司はそういうタイプの人です。周りもそれに乗っかったりして笑っています。 入った当初から、気さくな方だな～とは思っていたのですが誰に対しても こんな感じなので、とても楽しく居心地良く過ごしていました。 ですが、男性の対応に慣れていない私は上手に交わすことができず、時々戸惑うことが 現状もあります。 そんな上司と以前携帯のメールの話になった際、「同じ職場の人のメールアドレスは自分からは聞かない。恥ずかしい。それに女性だと自分から聞くとやましいようにとられてしまうかもしれないから。ただ飲み会で一緒になった人には、帰りに気をつけて～と転送する為に一応聞いておく。自分から個人的には送らない」と言ってました。 だけどこの間、社員同士の飲み会（私は欠席）の時に上司から飲み会の席でのネタ作りなのか 新人なので話に出やすいこともあったのか完全な私用メールが来ました。ただ、そのことは飲み会にいた他の社員さんも知っていたのでひっそりと…という訳ではないのですが。 あと、他の先輩は一度もないのですが、その上司だけ時々異様に距離が近いというかボディタッチ が何回かありました。今まで、仕事を教える時に仕方なくというのも含め手や、肩、頭など触られた事がありました。 かと思えば、独身の他部署の男性をやたら「どう？」と言ってきたり、その人たちとの飲み会に誘ってきたりもよくします。新人なので色々な方とのコミュニケーションをとるために誘って頂いているのかもしれませんが。 二人っきりになった時はこのような冗談を言ったりはあまりしなくなり、みながいる状況の時が多いので、ただ単に場を盛り上げるために、私をいじってからかってるだけなのでしょうか？はたまた独身の他部署の方と交流をはからせたい為？と色々考えてしまいます。 上司は一体どんな気持ちなのでしょうか？ 上司には長年付き合っている彼女がいるのに少し恋心を抱いてしまっている自分もいます。 また、このような飲み会のような会話の際、どうしたら上手に交わすことができるようになりますか？ 仕事のオンオフの切り返しが下手なので、本当に時々しんどいです。 現状は笑って流すくらいで意見を求められると困ってしまいます。 つまらない質問ですが、ご意見頂けるとうれしいです。＞＜
- 締切済み
- 社会・職場
- 職場の女上司のことで悩んでいます。いつも人の悪口しか言わず、何かあれば
職場の女上司のことで悩んでいます。いつも人の悪口しか言わず、何かあれば誰かのせいにするのに、自分のミスは笑ってごまかし反省しない人です。四十代未婚です。 女上司が仕事でサボってる時、それに私がつきあう分には大歓迎され、延々と誰かの悪口を聞かされるのですが、私が少し息抜きをしている時には「仕事しなさい！」と言ってきます。でも会社自体緩いところなので、女上司は誰からも注意は受けずにそれでやってこれています。 それに女上司だけの意味不明のルールがあるらしく、それに全て従わなければ途端に不機嫌になり、数日間は無視されっぱなしで、数日後にくどくどと意見を押しつけられ、本人はそれですっきりするらしいです。でもこっちはもやもやを抱え込むだけ…。 先日も、優先順位の低い仕事を私は最後に回そうとして別のことをしていると、女上司から「あの仕事やった？」と聞かれ、「いえ、まだです」と答えた途端に一気に不機嫌になりました。どう考えてもいつでも出来る雑用です。 次にシフトが重なるのは来週なのですが、その日は朝から晩までその女上司と二人キリなのです…。 もしまたその日に意見を押し付けられたらこっちも意見を言おうかと思うのですが、絶対にあの上司のことだから我を押し通すはずです。そういう性格なので。あのヒトのコチコチの頭で考えている意見がもし通らなかったら、また一気に不機嫌になって黙り込むはずです。 そうなると余計に息苦しいから、結局私は相手の言いなりになる気がします。そしてまた新たなもやもやが蓄積される…。 私以外は最近入ってきたばかりの新人さんが多いので、皆女上司の言うことをルールにして素直に聞いています。だから上司はとても居心地がよいでしょう。 来週の二人きりの出勤日に意見を押しつけられたら、どうすれば良いでしょうか。私も意見して今後ずっと息苦しい思いをするのも嫌だし…。たかが会社だ！くらいのドライな気持ちでハイハイと言うことを聞いた方が良いでしょうか。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司から明るくしろ！と言われ、悩んでます。
２０代後半３０近い女です。今年の３月に転職しました。何度かここに悩みを書いていますが、今回も相談にのってください。 働いてまもなく１ヶ月近くになりますが、まだまだ仕事に慣れなくて緊張の毎日が続いてます。疲れすぎて２０時には寝てしまうくらい、神経的にも肉体的にもへばっている状態です。 そんな中入社当時に比べたら笑えるようになったと自分では思うのですが、まだまだ自信がないです。 そしたら今日上司からいきなり「今日は明るかったか！？」と聞かれました。私はいきなりの事だったし、『え？どうだろう？』と考えまして「普通？」と答えました。 上司から「毎日聞いていくから！」と難しい顔で言われました。 まだまだ仕事に余裕がなく、社内で明るく振舞うまではっきり言って余裕がありません。私は仕事を覚えたら自然に明るくなれると思っているのですが、人見知りがある私にとっては１ヶ月で全てをこなすのは…はっきり言ってキツイです。 こういう場合どうしたらいいのでしょうか？明るくするように努力はしますが、それが周りの人がみて「明るい」と判断するのか…。 正直仕事を辞めた方がいいのか…考えています。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
お礼
ご回答ありがとうございます。 回答者様の数々の暖かいお言葉にとても励まされました。 実は入社当初はその上司でなく違う方から指導を受けていたのですが、色々と事情があり半年ほど前からその問題の上司の下に付くことになったのです。 以前指導してくださった方はとても親切で熱心に仕事を教えてくださり私も「この会社でがんばろう！」と意気込んでいました。 ですが問題の上司と仕事をするようになってから一気にモチベーションが下がってしまいたびたび退職を考えるようになってしまいました・・・。 ＞これしかアドバイスできませんが、 開き直ることも一つの方法です。 そういう上司への対策は不敵な笑みです。 転職も視野に入れていますが、どこに行っても嫌な人はいますよね…。 もしかしたらその上司よりも性質の悪い人もいるかもしれないし、私も自分で自分の身を守る技を身につけられるようにしたいです。 「いつでも辞められる」そう思いながらもう少し戦ってみようと思います。