- ベストアンサー
転職活動中です
私は飲食店に転職しようとしています。 これから面接しようとしている企業についてです。 出来れば現在正社員の方に聞きたいのです。株式会社せんざんはどんな会社ですか？ 労働時間はどうですか？ 職場環境はどうですか？ 休みはありますか？ 給料は家族がいても安心して働けますか？ 記載してる企業の労働情報が確かなものなのか確認したいので、よろしくお願いします。
- 37731743ooi
- お礼率16% (1/6)
- 転職
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ここではピンポイントでせんざんで働いている人がいないかもしてないので、転職会議やVokersといった企業の口コミサイトを参考にされると欲しい情報があるかもしれません。
関連するQ&A
- 転職活動について
パートを続けながら転職活動をしています。 今までで２社、正社員雇用はしてもらったのですが、運悪くどちらも職場も環境が悪く、胃をこわすなどしてきました。そのせいか、正社員＝怖い所というイメージが私の中で定着してしまっています。 現在のパートの職場は、あくまでも一時的な収入源として働いており、また正社員や契約社員への登用が無いので、将来を考えるとこのままではいけないと思いつつも、現在の職場の環境がとても良い分、『転職先がまた悪い所だったらどうしよう』と考えると、とても怖くなります。年齢もそう若くはないですし、どこかここだと思う企業に腰を据えたいのですが……。 もう、未経験なのに仕事を教えてもらえず、半月で見限られて３ヶ月間一切の仕事が無いのを机で我慢したり、家族経営の会社で、ある問題ある一人の社員のせいで新入社員が１ヶ月もたずに何人も何人も辞めていく職場というのは嫌なんです。 どこかの企業に就職して似たような経験をされた方は、どのように気分を変えて転職活動に励みましたか？また、それで入社した会社は、良い環境でしたか？ 皆さんの経験談お聞かせください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 働きながらの転職活動
知り合いがやっとの思いで転職しました。 ですが求人募集内容と実際の労働内容が違う事に戸惑って、 悩んでいます。 私もどうアドバイスするべきか悩んでいます。 アルバイト期間を経て正社員になれるらしいのですが、 朝8：30から17：30の勤務時間が、実際は8：00から。 正社員になると朝6：00からになるみたいです。 12時間労働が基本らしく休みも週1日。毎日帰宅時間は22時くらい。 土日にでた場合の代休はほぼとれないとか... あとは希望していた部署と違うところへの配属... 正社員になっても朝6時からはとても働けないといいます。 なんとか新しい転職先を見つけるのがいいと思うのですが、 この場合やはりアルバイトとしてそこで働きながら みつけた方がいいんでしょうか? しかし、平日は22時くらいまでバイトになるので、 面接等受けれないとおもうのですが、どうなのでしょうか... アルバイトの立場なので、有給もありません。 面接のたびに何かと理由をつけて休んでいたらクビになり、 生活が出来なくなってしまいますし。 どうするのがベストなんでしょうか... アドバイスをお願いします....。
- 締切済み
- 転職
- 正社員をアルバイトと偽って転職活動
現在、正社員として内定を頂いたのですが、その内定先企業が零細企業で給料が生活費ギリギリの給料しか出ない様な会社なんです。更に賞与、退職金なしで、辞退するか、繋ぎとして転職活動を行うか迷っております。 仮に転職活動がうまくいったとして、前職を正社員として勤務していたと言ってもその給料の低さからアルバイトと勘ぐられる事はないでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 転職活動で困ったこと
今、転職活動中なのですが、 私の志望は、正社員で土日休みを第一希望としています。 実際、就職活動をしてみて、厳しい事を実感。 一人の枠に、５０人以上の人がつめかけ、 なかなか決まりません。 特に、私が希望している土日休みの正社員という条件は 誰もが望む人気のようで…。 そこで、以下の会社にも応募してみました。 私が望む希望とはずれたものです。 このまま正社員に受からなかったら、どうしようという不安からです。 内定しそうなら、どの道を選んで行く方が良いでしょうか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Ａ ◎土日を休めないショップの販売、正社員 オープニングスタッフ Ｂ ◎土日を休めないショップの販売、契約社員 ただし、ここは、上記の正社員の仕事より 私がやりたい内容。 （しかし、正社員登用なし、６年で雇いどめ） Ｃ ☆上記の会社のいずれにも行かないで、 今後も、最初の希望「正社員で土日休み」の会社に行けるように 就職活動をし続ける。 Ｄ ☆Ｂの契約社員をしながら、就職活動。 「正社員で土日休み」の会社の面接を 受け続ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私が土日休みを希望する理由は、 これまで続けてきた趣味のサークルを続けたいからですが、 土日に休めない場合、サークルはできなくなります。 それは自分の生きがいなので、どうしても続けたいのですが、 社員になれないとなれば、この希望もなくすしかないのかなと 暗く考えてしまっています。 できるなら、土日休みの社員になりたいのですが、 それは難しいでしょうか…。 ご意見とアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 転職活動がうまくいかなくて
この不況の中、転職活動をしているのですが、全く職につける感じがしません。 私は大学を卒業し生命保険の営業職をしてたのですが、毎日12時間以上の労働と休みもままならない状況で体を壊し、半年で辞めてしまい。 そして派遣社員として事務の仕事をしていたのですが、今年の1月に派遣切りに合ってしまい。現在事務の正社員を目指して就職活動をしていますが、全く上手くいきません。 まず、書類審査やＷＥＢ選考で何十社も落ち、面接に進んでも、内定までいきません。 それはやはり半年で仕事を辞めてしまったことが原因なんでしょうか？？ 面接で退職理由を聞かれると、体を壊してしまったのでと言ってるのですが、それがよくないのでしょうか？？ 現在、転職活動を行っていた方、以前転職活動を行っていた方など、ご意見お願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職活動について
転職活動をしている３３歳です。 派遣社員をしながら転職活動をしています。 本格的に活動を行い３ヶ月、６社受けてすべて落ちました。 スカウトメールでの企業が１社ありましたが役員面接で不採用となりました。自分自身は正社員転職については諦めたくない！という気持ちです。 このような時、転職活動のやり方に変化をつけたいのです。 正直、どうしたらよいのかわからなくなりました。 ※方向性を変えようかと 教えてください。どんなことでも結構です。よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 転職活動について
私は、転職活動中の42歳男性です。 従業員数10人の会社に正社員として勤めながら転職活動をしています。(基本給が14万円台に下がった為で、勿論、会社には内緒です。) 皆さんにお聞きしたいのですが、特に、年齢が高くなればなる程そうだと思いますが、例えば、経験の有る職種に転職したとしても、勤めてみると、レベルが高くてついて行けない、未経験の職種に転職したとしても、幾ら頑張っても、仕事に全くついて行けない等で、自主退職したり、試用期間中に解雇される等で無職になるリスクが有りますが、これについて、出来るだけ低くする為に、具体的にどの様な事をされておられますでしょうか？ ※特に零細企業等では、ホームページの無い会社も沢山有りますし、職場を見せて頂け無い会社も沢山有ります。 ※ですので、私としては、１日体験入社を実施している企業がたまに有りますが、あれは、お互いにとって、非常に良い事だと思います。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職活動で内定を頂きましたが迷っています。
現在新卒３年目で転職活動をしているものです。販売職からオフィスワークへの転職を希望しております。 今回内定を頂いた企業は三百人弱の企業で、希望のオフィスワークで土日休み、正社員雇用と条件は悪くなく、むしろ理想通りです。第２新卒ですし、今の景気と自らのスキルで内定を頂けた事は幸いなのですが、どうしても気にかかることがあります。 １、会社名がうさんくさい。←直感的にです。 ２、最終面接をした役員数名全員が怖い。（や○ざ顔で覇気がない。）一次面接をして下さった面接官は物腰柔らかく好印象だった。 ３、面接室まで案内をしてくれた社員の方がいずれも覇気がない。また電話対応も悪い。 ４、内定をその場で言われ、○日から来てほしいと言われたが、急すぎる日程であり、難しいかもと伝えると無言になった。（その後はとりあえず現職場に聞いてみるよう言われた） 転職で内定を頂くのは、私の様に異業種でスキル不足ではなかなか難しく内定を頂いただけでありがたいので、もうここで決めてしまおうと思いましたが、かなり上記の点がひっかかっています。 現職も福利厚生などまだまだなところはありますが、社長はじめ上司も今回のように怖い印象（仕事に対する厳しさではなく人相）を受けたことはありませんでした。 今の職場よりやりたい事、休みは保証されますが、なかなか踏み切れません。回答期限が迫っているため客観的な意見が聞きたく投稿させて頂きました。お願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職活動について
在職中で、転職活動中の42歳男性です。 今現在、世間では、人手不足で、転職がし易いと、言われておりますが、果たしてそうだろうか？と思います。 というのは、確かに、求人は増えて、日本のどの都道府県でも、正社員の求人のみでも、1倍を超えておりますが、私が、ハローワークで検索している正社員の求人の中身を見ますと、介護、飲食、運送(運送会社)、建設、IT (経験、資格が必要な求人が多い)等、一部の職種に偏っている感じがします。 年齢制限も勿論有ります。(35～40歳以下の人を募集する求人が多い感じがします。) また、人手不足の筈ですが、書類選考の求人が目立つ等、一部の企業は、強気になっている感じがします。 以上の事について、皆さんはどう思われますでしょうか？ 後、在職中の転職活動の会社の休み方について、皆さんのやり方を教えて頂きます様どうぞ宜しくお願い致します。 因みに、私は、従業員数10人の企業に勤務しておりますが、昨年、インフルエンザで、会社が指定する休みを含め、1週間休んだ際は、私が会社に有給で処理をして欲しいとお願いをした所、人手不足の為、上司が嫌な顔をして、上司からは、「出来たら、有給では無く、欠勤扱いにして、それを補てんする為に、休日出勤をするという形にして貰えないか？その代わり、給料は引かないから。」と言われ、仕方無く、休んだ日数分を休日の土曜日に出勤しました。 ※一部の職種に偏りが有るという事で、具体的な職種を挙げましたが、これらの職種で働いている方を悪く言う物では有りません。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
ありがとうございます。