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転職活動が長引きそうで、辛いです…
去年の9月末に、前職(派遣)を会社都合による契約期間満了で退職した者です。 今も引き続き転職活動を続けていますが、決まらないことに焦りを感じています。 長く続けていきたいので、正社員・紹介予定派遣・契約社員(正社員登用有)で探していますが、 辞めて(辞めさせられて)約5ヶ月経とうとしている今も決まりません。 (実は1社内定を貰っていたのですが、条件が折り合わず辞退しました…) 今は失業手当を貰っているので生活は成り立っているのですが、 3月に切れてしまうので、それまでには決めたいと思っています。 でも、正社員・紹介予定派遣・契約社員(正社員登用有)にこだわっていると、 失業期間が長引きそうなので、妥協して派遣社員で働いた方がいいのか、 正直悩んでいます。 派遣社員として働いても職歴になると思うのですが、 1度そうしてしまうと抜け出せなくなりそうで怖いと感じています。 転職エージェント登録に行ったこともありますが、経歴不足で紹介が難しいとのこと。 昨日、紹介予定派遣の面接に行ってきたのですが結局決まらず、 以前面接を受けた先から不採用通知が来て、ショックを受けています。 疲れました。 早く転職しないといけないのに…。 受けた会社に必要ない、と言われている気がして正直辛いです。
- shige-0811
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こんにちは わては片手でたりなくなったので、多く転職(職を転々と)してるほうだと思います。方法がまずいか、経歴書がまずいかではないでしょうか。自分の成功例を少し書きますね。 転職サイトでないけど機械系メーカーの募集をみて、できそうなしごとがあったのでmailでアポとって訪問しすぐきまったことがあります。事情により2年でやめたけど。使ったのはこのサイトだけど似たようなものはいっぱいあり転職サイトより良い場合がある。(今の仕事は前職一緒の人の紹介、人脈は有効) 経歴書はだすたびにどこかしらは修正し、熟成させていきました。 こつとしてはあたまの5行位に経歴あらすじをうまくかき、それをよむとおおまかにどんな輩かわかるようにする。わてのばあいこれを追加したことにより面接してもらえる確率UPしました。(紹介会社さん指導により) 履歴書や経歴書はワードかエクセルで作って同時進行で何社もおくれますよね。(そんなのはやってるといわれそうですが) 面接または結果待ちのところがいつも4~5社以上あるペースでやっていますか?かなり忙しいし交通費とか大変ですが。1~2社ずつだとらちがあかないです。 方法や、年齢やいままでの経過を書いてくれると違うアドバイスできるかもしれんです。
- 参考URL:
- http://www.nc-net.or.jp/
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- umigame00014
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気持ちはよくわかります。 派遣の経験がある者です。 私が新卒就活の時期は氷河期時代でした。 決まらずに卒業してしまい、派遣へ。 3年間で2社ほど派遣で働きつつ、転職活動をしまして、 社会人4年目でやっと正社員になりました。 しかし、残念なことに最低な会社、最悪な上司の元で、 パワハラにより軽い鬱、そして退職。 私の場合は、この職場にいたら働くことができなくなる、 と思い辞めたので、自己都合です。 同じく8月末で退職し、職が決まらずに半年が過ぎてしまいました。 9、10月は無職、11、12月短期派遣、1月~バイト、 でしのいでいます。 派遣がイヤな気持ち、自分に自信が持てない気持ち、よくわかります。 経験者ですから。 半年も経つとかなり焦りますよね。 俺も「また派遣か・・・」と悩み、疲れ果てています。 同じ気持ちです。 しかし、こればっかりはどうにもならないです。 決まらない限りは。 今は年度末で求人が増える時期(の割りには少ない気がしますが・・・)なので、 もう少し様子を見るつもりです。 3月に入ってしまったら仕方ないので、派遣も探します。 とりあえず雇用形態は別として、 4月から働いてみたらいかがでしょうか? 私は技術職なのですが、 前職より作業時に手が震えるという症状が出てしまいました。 これは作業時に上司から近くで怒鳴り散らされていたためです。 退職後に短期派遣に就いたときも、後遺症として残ってしまいました。 作業時に手が震えるなんて、技術職としては致命的です。 もう無理だなと悲観していたのですが、 次第に手の震えはなくなり、今では症状はなくなりました。 環境が変わることで何かが変わったのだと思います。 さすがに自信回復とまでは行きませんが、 前職時よりはマシになったことは確かです(バイトですがね↓)。 ちなみに転職は会社の求める条件とのマッチングです。 競争や能力を問う場ではないですよ。 不採用は気にせずに。 そして、まだまだ悲観する年齢じゃないですよ。 24才なんて若くて羨ましいです(笑) 俺なんて29才、4月で30才です。 リーチどころかほぼアウトですよ(苦笑) 悩んだときは「こいつよりマシだな」と思って下さい(笑) 最後に変な励まし方になりましたが、 お互い良い職に出会えるといいですね。
- youngmoon5
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まだ若いじゃないですか。売り手市場世代ですよ。 >(残業代が出ない代わりにボーナスの際に上乗せされると、さらっと言われたこと 活気のなさそうな社内・ワンマンっぽい社長がいて、 この会社でやっていく気がなくなってしまいました) →これってひょっとして相模原市番田にないですか? 削除覚悟で以前に世話になったところのweb貼ります。 ここの紹介で決まりはしなかったけどここでおそわったことが役にたちました。他の紹介会社でもよいけど足を運ぶといろいろおしえてくれて、PRのポイント,つぼとかアドバイス受けられます。(ここは東京ですがshige-0811さんは何処の人ですか?) フツー24歳では経験はあまり要求されず、活きが良いとかはっきり話すとかが重要かもしれませんね。新しいことに是非挑戦してください。興味もってこれがやりたいビジョンを描きそれでいて何でもやるみたいなところもアピールしてください。 おそらく年齢からいって紹介の会社にとってはおいしいです。大丈夫、心配ありません。
補足
私は関西在住で、内定を貰ったのは関西の某市内の会社です。
- naoaki2740
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めげている場合じゃない。その苦い経験から学ぶこともあったはず。 とにかく立ち止まらずに行動することで前に進めるし、自分にあったところが必ずみつかると思います。 まずはやりたい事を決めないと強い決意で就職活動には望めないはず。強い決意があればめげない・・・はず。 経験が浅いのであれば、足りない経験を補うために努力はしていますか?アピール材料にもなるし、やる気は伝わるはず。 安易な所に就職し、やりたくもない職業につかないように注意して下さい。 良い就職先が決まることを祈っています。 ここで熱いメッセージを聞いて頑張れ! http://www.shuzo.co.jp/
- lmf31937
- ベストアンサー率19% (26/134)
私は前職を8月に終了(契約満了)して11月から復帰しています。(いずれも派遣) 私も失業保険がすぐに出たかもしれませんが安月給より無職のほうが リスクが高いため保険の申請せず、給料に少々不満であるが はじめに決まったところにお世話になっています。 (どうして内定を断ってしまったのでしょうか?) 派遣を嫌がっているみたいですが正社員などで決まらないのであれば 仕方が無いです。また、紹介予定でなくても真面目に働いて 認めていただければ派遣から正社員採用をしてくれるところもあります。
補足
内定を断った理由ですが、 その会社はハローワークを通して応募→面接し、内定が決まったんですが、 求人票に書かれていなかった条件をさらっと言われ、 それで不信感を持ってしまい、断ることにしました。 (残業代が出ない代わりにボーナスの際に上乗せされると、さらっと言われたこと・ 活気のなさそうな社内・ワンマンっぽい社長がいて、 この会社でやっていく気がなくなってしまいました) それ以外に関しては、わりと条件の良いところだったんですけどね…。 友人にも派遣社員として働いている人はいて、長期間同じ職場で働いているみたいで、 働きやすい職場であれば派遣社員としてでも働きたいと思うし、 正社員として採用試験を受ける前のつなぎとして働きたいとも思うのですが、 ずるずるいきそうな気がして怖いんです。 別に嫌がってはないんですけど…。
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- 転職活動の進め方
30代前半、女性です。 今月半ばで、丸2年勤めた会社を退職することになっています。 主な理由は、現職の会社の労働時間が長かったことです。 入社面接時に「残業は月30~40時間。繁忙期だとそれ以上超えることもある」と聞いていました。 が、実際には通常は50~60時間位、多い時で80~90時間に達していました。 残業代は30時間みなしで、45時間超えると時間外をつけるなというような趣旨の事を上司に言われていました。 帰宅すると23時は回り、平日は家のことは全くできず、夫に丸投げ状態。 会社を休む程ではないものの、原因不明の体調不良にも見舞われはじめたため、退職を決意しました。 これまで平日は仕事だけで手いっぱい、土日は時折出勤か、疲れと体調不良で寝込む日々でしたので、転職活動はこれから、というところです。 大学卒業後、約8年金融機関に勤め、2年前に同じく金融関連の会社(現職)へ転職。 前回の転職が初めてで、今回二度目の転職になります。 前回の時は、転職の際は大手エージェント会社Aと転職サイトBを使い、中堅エージェントCは面接だけ受けました。 Aは通常、登録後に面接があると聞いていましたがなく、案件は微妙にずれていたり対応に疑問を感じるところもあり。残念ながら、紹介された案件に応募しても、一度も通らず(これは私の能力不足だと思いますが)。 Bもなかなか通りませんでしたが、ある会社(現職)からスカウトを頂き、面接等を経て内定を頂いたのでした。 Cは面接に赴きましたが、エージェントの方から私の年齢や性別に関し失礼だな…と感じる言動があり。赴いた矢先に内定が出たため、ほぼ使いませんでした。 再び転職することになったわけですが、どのように転職活動を進めていこうか迷っています。 今回は、前回使用した転職サイトBと、新たに登録した転職サイトDに登録しています。 エージェントは、前回の経験から二の足を踏んでいますが、第三者目線を入れた方がミスマッチが起きにくいのではとも思っています。 また、転職サイトには、テンプスタッフやスタッフサービスなどの派遣会社が正社員も紹介…ということで載っていました。 恥ずかしながら、エージェントとの違いがはっきり判っていない部分はありますが、第三者目線を入れるという意味では良いのかなと思いました。 質問としては、 ・転職サイトだけではなく、やはりエージェントを使用すべきか(間に人を入れた方が、ミスマッチも起きにくいのではないか) ・基本的な質問でお恥ずかしい限りですが、例えばテンプスタッフが正社員の案件を紹介…というのは、エージェントとは異なるのか?(正社員の仕事紹介と書かれていながら、まずは登録して…と書かれていたので) ・上記の場合、他のエージェントや正社員紹介すると謳う派遣会社に同時に登録しない方がいいのか? 子どもはいませんが、現職に転職してから、夫にはいろいろと負担をかけてしまいました。 今度は家庭との両立ができ、腰を据えて長く働ける仕事をと考えています。 が、年齢的なものもあり、場合によっては正社員、契約社員のみならず派遣社員も視野に入れるべきだろうなとも思っています。 転職経験のある方、ぜひアドバイスを頂ければ幸いです。
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現在、正社員としての転職活動中で4ヶ月程無職です。 さすがに厳しいと思い始めて、派遣での長期就業を考え、先日、登録に行って来ました。来月初日からの長期のお仕事で、早速応募をして、書類が通過し、今週末に顔合わせで、問題が無ければ来月1日から勤務という形になります。 ただ、このスケジュールが決まった後に、以前正社員で応募していた企業様から、1次面接の通過の知らせを受け、来月上旬の2次面接(最終面接)へ呼ばれました。 私としては、正社員としての仕事につきたいというのが第一希望であるので、面接へは行こうと思っているのですが、もし、正社員としての仕事が採用された場合、派遣先、派遣元へはどう言えばいいのだろうかと悩んでいます。 正社員採用の企業様へは、1次面接の段階で、派遣の就業の予定がなかったため「即日勤務可能です」と言いました。 また、派遣会社には登録の際に特に聞かれなかったので、他で選考が進んでいる事は言いませんでした。(落ちたものと思っていたので・・・) まだ、どちらの就業も決まってない段階で、あれこれ悩んでしまっても仕方がないのですが、時間があるため、どうしても考えてしまっています。 正社員登用の面接で落ちてしまったら、そのまま派遣を続けようと思っているので、特に問題はないのですが、結局、悩んでいるのは、 【1】もし、正社員登用が決まって、「即日勤務」を頼まれた際、派遣元と派遣先には正直に言って、辞められるでしょうか? 【2】また正社員登用の面接で「いつから働けますか?」と、再度聞かれた場合、前回は即日と答えたのに「派遣で働き始めてしまったので、派遣の試用期間1ヶ月(※)は全うしたいので今月(10月末)まで待っていただけますか?」と言ったら、選考に不利になってしまうでしょうか? 【3】(※)派遣の試用期間1ヶ月と言うのは、以前派遣で働いた際に最初の1ヶ月が試用期間で、その後、本契約(?)と言う形だったのですが、どの派遣業務でもそうでしょうか? の、3点です。 最終面接とは言え、一次が大量応募で集団面接だったため、2次に呼ばれたのも、私だけではないと思います。なので、できるだけ不利になる事は言いたくないのが本音です…。 かと言って、派遣の方も、急募をしているようなので、私が今の段階で、「他の会社の選考が進んでいる」と言えば、顔合わせで落とされると思います。 以上、長文になってしまいましたが、同じような経験をされた方がいましたら、どういう対処法をとったのか教えていただければと思います。 宜しくお願いします。
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近日リクルートエージェントで紹介された大手工場の契約社員の面接を受けますがこの会社には正社員登用制度があり期待して応募しました。 しかし私は派遣社員歴が5年ありできるだけ正社員として働きたいので登用されるのなら早く登用してほしいというのが本音です。 そこで質問ですがその会社の正社員登用の実績などは面接の時点で確認したほうがいいのでしょうか?面接は3回ありエージェントに相談したところ採用後の条件交渉の際に聞いたほうがいいと聞きましたがほかの人の意見もほしいです。
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ただいま派遣で働いている20代後半の女性です。正社員として転職を希望しているのですが、すぐに仕事が決まるのは難かもしれませんし、正社員として雇ってもらえるかも自信がありません。しかも貯金もありませんので失業期間を空けたくないです。だめなら派遣の道で、と考えておりますがしばらくがんばってみたいです。 次の仕事を見つけてから辞めたほうがいい。とよく回答で見受けられますが、どのようにやるのかなと思いまして質問します。雑誌やネットでも方法があると思いますが、働きながら職安で探す人はいるんでしょうか。平日の夕方までしかやっていませんし、ネットで調べても結局、紹介してもらう為に職安に行く必要もあると思います。今の職場が忙しくて、早退も休みも、白い目で見られるので、面接さえいけるのか?って感じなんです。今度の契約終了でやめて、夕方からのバイトをしながら就職活動(金銭面で心配ですが)という考えはどう思いますか?そういう方もいらっしゃるんでしょうか?また仕事をしながら就職活動をされた方、アドバイスをお願いいたします。(長くなってすみませんでした。)
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- その他(就職・転職・働き方)
補足
私は現在24歳です。 前職は紹介予定派遣で、一定期間の後関連会社の正社員として、 引き続き勤務の予定でした。 しかし、双方の合意が得られず (私はそのまま勤務したかったが、向こうの合意が得られなかった)、 そのまま退職となりました。 (同じ業務をしている人達の言い方が大変きつく、精神的に追い詰められ、 仕事が覚えにくくなったのを、そのまま取られてしまい、 仕事が出来ないとレッテルをはられたようです) 失業保険は会社都合退職のため、すぐに受け取ることが出来ました。 求人情報誌や求人情報サイトで見つけては、履歴書・職務経歴書を送るようにしています。 後、ハローワークも利用しています。 運良く面接にたどり着けたとしても、自分のやってきたことに自信が持てず、 自分のことを上手く話すことが出来ず、終わることが多々ありました。 やってきたことは無駄にはなっていないはずだし、 もっと自信を持っていけたらいいのに…と、ずっと思っているのですが…。