- ベストアンサー
労働最低賃金・残業ゼロ
昨年・今年にかけて労働問題 「労働最低賃金・残業ゼロ」って単語が出てきました。 ただ これではよく分からないし、調べようにも情報が少な過ぎてできませんでした。 これは何かあったのでしょうか?
- ニュース・時事問題
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
残業ゼロは、ドイツのアジェンダ2010に 倣おうとしたものです。 東ドイツを吸収したドイツは、社会主義に馴れた 質の悪い東ドイツの労働者に足を引っ張られて ひどい不況に 陥り、欧州の病人と言われました。 それで、労働者に厳しいこの政策を導入し、 これが成功して、今では欧州の牽引役と言われる までになりました。 安倍政権はこれに倣おうとして、残業ゼロ 法案を提出しました。 いきなりゼロでは抵抗があるので、年収1千万 以上を対象としましたが、今後はそれが800万 500万と繰り下がる可能性があります。 最低賃金改正は、米国に倣ったもので、残業ゼロ の補填、選挙対策もあって決まったものです。
その他の回答 (1)
労働最低賃金 安倍政権の 1億総活躍プラン のもの 最低賃金(時給)を引き上げよう! と、決めて 実際上がった。 全国加重平均で24円(昨年度18円)と過去最大で 時給は今の平均798円から822円に これで、各都道府県の時給は初めてすべて700円超となり 安倍政権の目指す3%の引き上げ率に達した。 残業ゼロ(残業ゼロ法案) 2015年4月3日。安倍政権は労働基準法の改定を閣議決定。 最初は、年収1,000万円以上の労働者を対象に 長時間労働を防ぎ、働いた「時間」より「結果」で 給料を支払うという制度を目指すものです。 名ばかり管理職 や みなし残業 など、いわゆる サービス残業撲滅作戦。
お礼
なるほど
関連するQ&A
- 最低労働賃金について
宜しくお願いします。 東京都の最低労働賃金について教えて下さい。 給料:月給\85,000(固定給) 就労時間:月曜日~木曜日9:30~16:30(週4日、7時間) ※昼休み12:00~13:00(1時間)有り という労働条件は、東京都の最低労働賃金で問題無いのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 私の労働条件と最低労働賃金
現在、都内でアウトソーシング会社のプログラマーとして 自給700円のパートとして働いています。 正社員として入る予定だったのですが、この不景気の影響で、 入社前にパートとして入ることになりました。 本題に入りまして、私の労働賃金について疑問があります。 現在700円という東京都最低労働賃金を下回った金額で働いていますが、 本社が東京ではないのです。 本社の都道府県の最低賃金は満たしてはいるのですが、 これは本社の場所基準で最低労働賃金が決まるものなのでしょうか。 それと、自社から受け取った労働明細を見ると、 覚えのない休日出勤があったり、残業時間がおかしかったりと、 計算が合いません。 このような事が続くのであれば、転職を考えているのですが、 他の会社でもよくある事なのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 最低賃金法の最低賃金は1ヶ月間の労働を25日で割っ
最低賃金法の最低賃金は1ヶ月間の労働を25日で割った日当で算出してる? ということは国はフリーターやパートやアルバイトで生計を持ってる非正規労働者の1ヶ月間の労働日数を週休1日+1日で1ヶ月間の間のどこかは土日も出て7日+6日の15日連続出勤ありきの労働計算してるってことですか?
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 最低賃金ってどうやって計算するんでしょうか
東京都最低賃金ってありますよね。 今は791円だと思うんですが、今年入った僕の後輩の給与から計算すると、その金額を下回っています。(正社員です。見習いでもないです) 最低賃金ってどうやって計算するんでしょうか。 支給額(保険と年金と税金を引く前の金額)を、1か月の労働時間で割ると750円位になってしまいます…。 それともボーナスも合計するんでしょうか。 通勤費は含めないですよね…? 手当ては残業以外ありません。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 残業代と最低賃金
もう今は退職した会社ですが、一時期勤務時間12時間を2.3ヶ月続けました。基本8時間勤務でそれを超える勤務が残業にあたると思うのですが月平均90時間弱の残業をほぼ強制?でやっていました。 しかし不況のせいか残業代を一律2万円と変更になり、働けば働くほど時間当たりの手当が安くなることとなりました。 (コンビニ勤めで棚卸し誤差から深夜バイトが怪しいのでは?と上司の判断で店長と副店長の私で監視を兼ねた12時間交代勤務になったのが原因) 残業代の一律2万円は当然、アルバイトの時給より安くて体がもたず退職に至りました。 そこで思ったのですが、都道府県の最低賃金とは残業代にも適用されるのでしょうか?それとも残業代を含めた総支給額で計算されるのでしょうか? ふと今になって思った疑問です。 特にその会社を責め立てようという気はありません。 ご回答お待ちしています。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 最低賃金以下の労働について
最低賃金について 1人社長の自営業の場合、どう考えても最低賃金にも満たないような仕事を長期的な視点から敢えて請け負うことがああると思いますが、こういった事は関係ないでしょうか? また、逆に、自営業者や会社がフリーランスなど第三者に最低賃金にも満たないような仕事を当座の資金難などから振ることは違法になるのでしょうか? 仮に、これらが問題無ければ、最低賃金法は骨抜きになる危険性がありますし、逆に、これらが許容されなければサービスをしてあとで稼ぐというような自営業者にとっては仕事が出来なくなることもあると思います。 ふと疑問に思ったので教えて頂ければ幸いです。
- ベストアンサー
- その他(法律)
お礼
なるほど