内定辞退もしくは入社日延期

質問

ある、会社へ契約社員で内定もらい、入社日から本社の研修センターにて一週間の研修がありますが、他に受けている企業からの合否がまだの為、内定いただいた会社の入社日（研修開始日）を遅らせることは可能でしょうか。研修センターまでの交通費は新幹線の切符が事前に会社から郵送されてくるみたいです。どうしたら良いでしょうか。

回答No.3

hue2011

不可能です。
人間の道に外れています。
内定をもらった瞬間に事情を説明してもどうかと思いますが、何日もたったら手遅れです。

入社日から研修がある、というのは研修1日目はすでに入社していることになっています。
他の企業にいきたいから延ばしてくれなんていえるかいえないか、自分で判断がつかないのですか。

会社側は、あなたに極力不自由をかけないように、新幹線の切符まで手配して送ってくるんですね。
そのためにどれだけの人間に手間をかけていると思いますか。

こういう会社なら何かのときに不自由がおきないよう、社会保険証を早く渡すために人事や労務士はばりばりやっています。
保険証自体が渡されていなくても、保険は加入ということになります。
もちろん入社日から労災、および雇用保険は支払いが発生します。

どの面さげて、行きたくないというのでしょうか。

当然これは内定辞退ではなく、自己理由退職願を出すべきことになります。
社会保険は月単位ですから、1日でやめても、次の会社が発行のために動くことは不可能です。

入社1月で自己理由退社です。
そのうえ、次に行こうなどとふらちに考えている会社は、絶対に内定は出ません。
なぜならあなたが別会社の社員だからです。

どうしてこういう人の道にはずれたことを考えますか。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。
「他にも受けている会社があるのですが」と
説明がなければ
内定を承諾したことになり、
口頭で契約が予約されていることになります。

入社日がいつなのか書いてありませんが
社会保険の手続きも進んでいるでしょうし
研修の講師の手配なども進んでいます。
入社日を遅らせるなら
内定の連絡があった際にしておくべきでしたね。

回答No.1

yumi0215

内定連絡時に入社の意志を伝えているのであれば、もう入社に向けて先方は準備を始めています。契約が開始されていると考えてもいい状態の可能性があります。
他にも受けていて合否連絡がいつ頃来るからそれを確認してから入社するかしないか決めたいと伝えてあるのでしたらいいのですが、そうではないのでしたら時すでに遅しかなと。

研修が初日から受けられないのであれば、今回の内定は取り消しになる可能性が高いでしょう。どちらが本命なのかよく考えて、連絡待ちのほうが優先であると思うのであれば内定した企業はあきらめて早急にお断りしたほうがいいですよ。新幹線の切符も受かって郵送しているかもしれません。研修のための準備も始めていることでしょう。
急ぎで対応しなければ内定企業の損害がどんどん大きくなってしまいます。

先に内定した企業に縁があると感じるのであれば連絡待ちの企業は先に断りを入れておくのも大切です。ほかの方に内定を回すチャンスが出るし、募集している企業の負担も軽減します。

内定した企業で働くのかやめるのか。どちらかを選ぶしかない状況であること、内定し受諾した（のであれば）責任をよく考えること。
そのうえで今日どちらかの企業に連絡されることをお勧めします。