＜内定辞退について＞

質問

＜内定辞退について＞
今年の３月に大学を卒業する者です。
あるホームセンター会社に去年の８月に内定を頂きました。
内定通知書についていた内定受諾書を書き提出し、１１月には内定式をし先月には３泊４日の合宿研修にも行きました。
ですが、やっととれた内定ということに満足してしまい、本当に自分がこれから働きたい場所なのか、という疑問も持ったままスケジュールをこなしてしまいました。正直なところ、内定を辞退したいと考えております。
配属先も先週振り分けられ、会社全体、そして就職活動に携わってきた方々に多大なる迷惑をかけ、大変申し訳ない気持ちでいっぱいですし深く反省しております。ですが、これから自分で決める人生の道を妥協したくないのです。
４月２日に入社式がありますが、後日メール・郵送にて提出する内定式参加確認メール・同意書兼誓約書・労働契約書はまだ記入していなく、送っていない状態です。
この内容を踏まえたうえで、以下の質問にご回答頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

(1)内定辞退は出来るのか。
(2)どのような流れで辞退を伝えればよいか。
(3)賠償金などは発生するか。もし発生する場合、いくらぐらいになるのか。

回答No.2

konchan88

出来ます。
電話で「辞退します」と言ったら人事に「直接言いにこい」と言われたから「直接会ってもお互い胸くそ悪くなるだけでしょう。辞退の意思は変わりません。じゃ。」と言った猛者を知ってます。
まあ常識としては直接アポとって言いにいくべきなんですが、辞退自体は簡単にできますよ。

回答No.1

RosaCanina

> 内定辞退は出来るのか。

強制労働の制度は日本に存在しませんので、本人の意思に背いた労働は強要されません。
働く意思に欠ける者を入社させても、即退社してしまう予想は出来ますから、
そんな者を企業は敢えて入社させたりしません。
よって、文句を言われることは避けられないにしろ辞退は出来ます。

> どのような流れで辞退を伝えればよいか。

その内定に関して、誰かの協力が関わっているなら、
まずその方に報告しましょう。
例えば、所属している大学研究室の教授の推薦があったり、
その企業に勤めている先輩社員の関わりがあったり等です。
また、大学就職課に内定報告を入れているなら、そこにも伝えておきます。

> 賠償金などは発生するか。もし発生する場合、いくらぐらいになるのか。

文句は言われるだろうけれど、裁判沙汰にはなりません。
今の世の中、ネットに即情報が流れますので、
今後の自企業に不利になる行為を避けますから…。