※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：内定辞退について）
内定辞退についての注意点と方法
このQ&Aのポイント
内定辞退については、内定を頂いた企業に対して適切な対応をすることが重要です。
声が出ない状態であるため、取り急ぎメールで辞退の意思を伝え、声が出るようになったら改めて電話で連絡する方法が適切です。
ただし、内定受諾の期間を延ばしてもらった場合には、早めに辞退の意思を伝えることがマナーとされています。
内定辞退についてはたくさんの質問がありましたが、状況が同じような質問が見受けられなかったので質問させていただきます。
私は現在就活中の大学4年生です。
先月ある企業から内定を頂きましたが考えた末、内定を辞退しようと思います。しかし、現在風邪をこじらせてしまい全く声が出ない状態です。
その企業には他社の選考結果を待っていただくため、内定受諾の期間を延ばして頂きました。本来返事をする期間はとっくに過ぎていることもありますので、一刻も早く辞退を伝えるべきだと思い、取り急ぎメールでその旨と、声が出るようになったら改めて電話で連絡をするという旨を伝えようと思うのですが、このようなことは失礼にあたるのでしょうか？
回答よろしくお願いいたします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 急を要しましたので、今朝ハローワークに出向き対処してしまいましたが、今後このような事があった時、参考にさせて頂きます。 締め切るのが遅くなり申し訳ございません。