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書類選考

日曜日に転職サイトから応募したら、月曜日の朝8時半に面接がしたいとの電話がきました。しかし、その会社の始業時間は9時からで年間129日の休みがあると求人には書いてありました。 ここで疑問なんですが、一体いつ書類選考したんですかね?書類選考してないように感じるのですが。これって書類選考してませんよね?

noname#223025
noname#223025

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  • 転職
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みんなの回答

  • 回答No.5
  • 00ei00
  • ベストアンサー率35% (47/133)

きっとまじめだけどあんまり空気が読めない担当者なんでしょうね。 このような疑問をもたれないようなタイムラインでいけばいいのに、1タスクとして「とにかく処理しとこ!」みたいな感じだったんじゃないでしょうか。企業カルチャーがそうでないことを祈っています。

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  • 回答No.4

管理職は下っ端でも、労使契約の外にあります。 特に年俸制なら、仕事が入れば働くことになります。 で、管理職が動けば部下は休出もやむを得ないわけで。。

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  • 回答No.3

略歴みるだけならさほど時間はかからないかと。その会社は「とりあえずあってみる」っていうスタンスなのかもしれませんね。

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  • 回答No.2

第一に、転職サイトから応募したのなら、相手も転職サイトを見ているということだ。そのうえでの判断だ。 第二に、会社における仕事の都合があり、30分早ければ面接OKということは、応募者を試すためにわざとそうしている可能性もある。そのことは、質問者さんの誠意を見ているということでもある。 面接の際、何を聞かれるかは事前に察知するのは無理。でも、採用担当者は面接の際の就職希望者の書類と話の内容で、その場で判断するのが普通だよ。因みに、書類選考などは1分あれば十分だよ。頑張ってください。

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  • 回答No.1
  • SPS700
  • ベストアンサー率46% (15293/33006)

 慣れていれば、一人分の書類に目を通すのに時間はかかりませんから、面接の時に聞けばいいと思います。

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