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結局、異動や転勤をさせるつもりはないのかも？
- 都内SEでありながら問題社員とされており、上司から厳しい声が寄せられている。面談では異動や転職について話が挙がり、自身は現職で頑張りたいが、異動も前向きに考えている旨を伝えた。しかし上司からはアドバイスや教材が提供されず、昇給や昇進の見込みもないと言われ「逃げるつもりなのではないか」と指摘された。
- 面談の結果、「数ヶ月後に再度面談を行い、変わっていることを期待する」と言われたが、真意が分からないまま終わってしまった。上司の意図ははっきりしないが、異動や転職を希望されているのかもしれないと感じている。自身は転職の資格を積みつつ、退職を考えているが、心構えが適切かどうか悩んでいる。
- 質問者はフリーターやニート、ホームレスに似合う人間だと自覚しており、現職を頑張りながら転職資格を満たした上で退職することを考えている。ただし、即座に退職するつもりはなく、今の職場で成長し続けたいという思いも持っている。転職するための準備をしつつ、努力を重ねることが心構えとして適切かどうかについての意見を求めている。
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- dottimiti
- ベストアンサー率12% (285/2363)
＞「また数ヶ月後に全員の面談をやるから、そのときまでに変わっていることを期待しています。」 めちゃくちゃ楽じゃないですか。うまくやりすごしました。 社内の仕事でチャンスをみつけましょうよ。 もし自分なりに納得したければ、今のままハロワに行って、求人情報をみてみて、転職で待遇が良くなるかを確認してみたらいいのではないかと思います。そして、探してみたらなかったと答えてみるといいのではないかと思います。
お礼
ありがとうございました
- o09080706o
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辞めさせたくてただただ嫌がらせをしているのではないかと思います。 そうであれば、断固戦うのがいいんじゃないでしょうか。
お礼
ありがとうございました
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
毎度ですな。 現状では保留みたいですね。とりあえず良かったのでは？ ただ、会社は儲からなければ存在意義がないし、じきにつぶれます。そうなる前に首切りしたりあれやこれややるので、現状がいつまで続くかは未知数です。 社内での地固めをしっかりやるか、本気で転職するか、腹は決めた方が良いと思います。
お礼
ありがとうございました
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3311)
ベイシック的：COBORu・・・
お礼
ありがとうございました
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3311)
※就業約４～６年➡※ＳＥ(”システム・エンジニア"一般的・些末的な略称。)です。※➡”SE”この"アルファ・ベット”自身が”社会人と、されて”価値認識有無＃だけの事です。 ●責任＆保証＆推進役リーダー※・Why◎今、即ぐ辞めるなんて、とんでも無いのであって。※そんな心構えで良いと思いますか。？➡※”事業経営者様の、ご決断範疇です。”※
お礼
ありがとうございました
- tzd78886
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あなたがどうしたいのかでしょう。確実なのはやめるまでは執拗に嫌がらせを繰り返すということです。それに耐えて居続けるか、見切りをつけて自ら辞めるかはあなた次第です。会社としては簡単にやめさせることはできないので、何とかあなたの方からやめるよう仕向けようとするのです。
お礼
ありがとうございました
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- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ありがとうございました