会社に残留するか否か

質問

入社して一年が経ちました
体力の限界を感じています

手取りで平均24万ほど貰えるため給与自体は悪くありませんが…
1日10～12時間労働
休憩無しか休憩30分での勤務が月に6日
有給は高熱が出ても取れたことがない
勤務支店が変わる通達が数日前
交通費の支給額が申請と異なる
繁忙期は残業80時間超え(通常40時間)
ボーナスは出ても10万円
などなど。。

ブラックなのではないか？？と思ってしまいます。
疲れて、辞めますと言いましたが、丸められて残留しています。

若いうちに転職するのであれば、現在カウンターセールスをしていますが、どんな職業が良いのでしょうか。
相談できる機関はありますか？

回答No.2

bakudanmentai

労基署に相談してみてもいいんじゃないですか。
体調不良なのに有休とれないとか立派なブラックだと思います。
交通費が違うのも毎回追求したほうがいいですね。
ばれないと思ってごまかされてるかもしれないですよ。
どう考えてもブラックですよ。

回答No.1

kichikuma

完全にブラックですね。

給料が悪くないと思う理由がわかりませんが、時給換算と将来性で算出してます？

時給換算で高ければ、単純に給料は悪くない。
時給換算では安いなら、将来的に楽になる可能性があるのか、時給換算で高くなる可能性があるのか、重要なのはこれです。
見込みがないなら、時給換算で同等以上の他の仕事を探すことはプラスです。

ですので、転職するのも悪くないと思いますが、生活に必要なお金とあなたが何をできるのか考えるべきです。

何が良いかと言えるほど甘くないと思います。

>相談できる機関はありますか？
機関であればハローワークが一般的です。

親に相談すると良いことがあるかもしれません。
なんだかんだでコネが最強です。
普通は親なら信用できるでしょうから、全面的にあなたの味方で協力してくれると思います。

>疲れて、辞めますと言いましたが、丸められて残留しています。

私、こう言うの理解できないですね。
辞める社員を引き留めるために行う会社の対応で、評価できるのは以下のものだけです。

1.金を払う
2.待遇を良くする

これ以外では話になりません。
辞めると決めて辞めると言ったなら、これ以外でどうして曲げるのか。
話してわからない相手なら、書面で送るんですよ。
ブラックかもしれないと思っているならすぐ行動に出たら良いです。

具体的には内容証明郵便で退職届を出したら終わります。

やっぱり辞めたくない。
と言うのは通用しないので、そのつもりで。