※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:嫌いな部下への接し方ってどうやるの?)
嫌いな部下への接し方とは?
このQ&Aのポイント
嫌いな部下への接し方について考える
嫌いな部下への接し方は一番ラクな方法は何か
上司として嫌いな部下への接し方を考える
「おしゃべりやスマホをいじる等、手抜きばかりしている」「理解力が欠如している 。何回言っても理解できない」「たまにタメ語を使う等ナメている。」「清潔感がない。化粧もしないで会社に来る。その上ブサイク。」
こういう理由で嫌いな人が「部下」だった場合、どうやって接するのが一番良い?
昔は嫌いな部下はいじめまくって追い出すことも黙認されてたけど、今はパワハラがどうのとかあるし。
会社は学校じゃないから「好き嫌いで部下を判断するな。」とか言われても無理な話。
上司に好かれるのも能力の1つ。
自分に人事権が無いと勝手に辞めさせる事も閑職に飛ばすことも好きなタイプを採用することもできないんだけど、こういう嫌いな部下への接し方はどうするのが一番ラクなのかな?
ひたすらスルー?
出来ない部下への指導も上司の仕事、とか言ってくるクソもいるけど嫌いな部下への指導なんか極力したくないからね。