派遣会社について

質問

おはようございます。

派遣会社といっても製薬関係についてです。
知人39歳(現MR　マネジャー職)が某大手派遣会社のMRとして内定を頂きました。
条件も良く、年収が現職より下がるとはいえ850万円との事です。

しかし、ネットで調べてみた所、プロジェクトとプロジェクトの間に
半年くらいの長期休暇があったりで仕事に就けない事から退職したという
話しを何件か見ました。(プロジェクトが無い期間についても年収の6割？保障です）

知人も働かない期間を心配しています。
バリバリと働きたいお仕事人間です。
私も今まで正社員としてしか働いたことがない為、派遣とはそのような
ものなのでしょうか？

又、知人は転職し役職も無く1からのスタートである事も気にしています。
( 今受けているのは役職就きの仕事ばかりです)
まだ求職してから1カ月程ですが受かったのは派遣会社のみです。
でも、やってみたい仕事の募集もあったりするそうなのですが、派遣会社からは
4月頭(現職退職は3月末)に来れないなら内定条件(年収等)の変更があるかもしれない。
と連絡があったようです。

1.派遣会社に所属する。
2.派遣会社をお断りして、自分の進みたい仕事で求職する。

どちらが良いと思いますか？
本人、年齢の事や退職が近づきかなり悩んでいます。ご意見お聞かせ下さい。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

派遣とは、派遣を依頼する会社があった場合にそこに人を派遣する事です
派遣会社が仕事を作ることはありません
だから、仕事が無い期間が出るのは不可避でしょ

>どちらが良いと思いますか？
自分で考えましょう
私の意見は退職せずに現職を続けよ！！

お礼

コメありがとうございます。

派遣切りとかも聞くお話なので、やはり安定とは遠いですね。
残念ながら現職の退職は決定事項なので回避する事ができません。