広告デザイナーですが、転職を考えています。

質問

とある中小企業のデザイン部でデザイナーとして採用されて3年目の者です。過去に転職歴が1度あります。

元々は高校で現代アートや純粋美術を学んでいました。卒業後も制作を続けていく手段としてデザインのスキルが必要になると考え専門学校に進学しました。高校時代の先生方からは私の絵はデザイン向きの絵ではないと言われていたし、自分の興味もデザインにはなかったので、はじめはアート的な活動を優先するつもりでした。

が、デザインを学んでいくうちにCIやブランディング等にどっぷりとハマってしまい、何度か作品がコンペで評価されたのをきっかけに、本格的にデザインを学ぶようになりました。その後、卒業後の計画がぼんやりとしたまま周りに流されるようにデザイン業界で就職活動を始め、今に至ります。

早速ですがいま転職を考えています。
理由は以下の通りです。

・仕事内容が、全く興味のないデザインしかない
入社試験でも作品集は一切見られていなかっため、私のデザインを求めて採用した訳ではない。(因に入社試験は簡単な面接だけでした。)好きでない事でも好きでいられるようでなければどんな仕事も勤まらないと思って2年間頑張りましたが、やはり全く興味を持てません。

以前の会社はとても興味のある内容で、作品集を見ていただいた上で採用された仕事だったので頑張りたかったのですが、社長と2人きりの狭い職場、深夜まで残業や休日出勤あたり前、仕事が終わった後は付き合いで飲み会、保険年金手当なし、パワハラや人格否定は日常的にあり、入社承諾書等のきちんとした手続きをしない、等、会社というより社長宅へ丁稚奉公をしているような部分がダメでデザインの仕事をする前に半年でやめてしまいました。

・甘やかされすぎてしまう、少しゆるいところがある
女性社員が少ないため、甘やかしていただいていると思います。男性社員にはとても厳しいのですが…。立ち上げたばかりの部署だからというのもあるかもしれません。きっちり定時上がりで企業としてはとても良い会社ではあるのですが、私としてはもう少ししっかりと働きたいと思ってしまいます。また雰囲気を重視するようで、人間関係に気を使ってしまいます。(仕事上で上司の嫌いな人と関わると機嫌が悪くなってしまったり)

・センスがないため社内コンペで殆ど採用された事がない
何より大きな要因です。社内のデザイン部なのでクライアントは社内の人間で、殆どのデザインは社内コンペをします。毎回フォーマットは既に決まっていて、絵柄を変える作業なのですが、私の絵が採用されるのは10回に1度程度です。未経験ですが中途採用のため、教育係等はいないので独学でやってきましたが、そろそろ限界かなと思っています。学生時代は他の学生と比べてセンスを評価されていただく事が多かったのですが、実務では逆転。学生時代にセンスがあまりないと言われていた同じ業界の友達がむしろセンスを評価されていたりと、学生時代の実績など実務では全く通用しないと分かりました。デザインの仕事そのものに向いていないのではないかと思う事もあります。

甘い部分が多々あるとは思いますが、転職するにあたってこれらの理由は逃げになってしまうのではないかと悩んでいます。
また、私の考えではどの会社にもどの業界にも向いていないでしょうか。

回答No.3

totetsumonai

自分のやりたいデザインがあるのであれば、
自分で独立してそれを追求するのも一つの手だと思います。

CIやブランディングに興味があるなら、
今すぐにCIやブランディングに特化した
デザイン事務所を立ち上げるのも良いと思いますよ。

デザインとは結局能力だと思います。
私は作家性の強いアートよりのデザインから、
商業向きのチラシまで両極端やってきましたけど
結局は、デザインってビジネスをうまく行かせるための手段であって
そのものが価格のついた商品ではないですから。

状況によっては
作家性の強いものが利益につながる場合と、
チラシのようなものが利益につながる場合と
いろんなケースがあるんですよね。

絵の具のパレットのようなもので
使い分けられるかどうかってだけの話です。
それは好き嫌いや思想ではなくて、単にデザイン能力の問題です。

だけど、やはり慣れていることの方がうまくいくんですよね。
だから媒体や業種を絞ってやっていると、
その媒体や業種に関してはすごく上手くなるということが起きます。

世の中にはデザインの仕事量は沢山あるので
何もかもを手がける必要はありません。

で、
CIやブランディングやりたいなら社長と話せないとダメです。
手がける業界のビジネスモデルが理解できてないと
社長を説得できるような提案のしようがないですし。

それにCIやブランディングといっても
アパレルと飲食と旅行会社じゃ全然ビジネスモデルが違いますし。
ビジネスそのものに興味がなければ、CIやブランディングは難しいでしょう。

それと、会社の規模によってもCIやブランディングの役目って
かなり変わってきますからね。

起業したての会社と、ベンチャー投資受けてるスタートアップみたいな会社と、
中堅規模の会社と上場起業じゃ全く意味するところが変わってきます。

そういうリアルな経験値をどんどん積んでいくことが大切かなと思います。

だから最初は、
タダでも5,000円でもいいんで、友人や知人の作った会社やチームの
CIやブランディングからはじめて、どんどん実績を増やしてください。

で、紹介でどんどん大きい案件を取っていくと。
評判がよくて人当たりがよければ口コミで仕事は広がるものです。

あと、もし修行したいなら
いろんなことやってる会社いくんじゃなくて、
CIとかブランディング専門の会社いくといいですよ。

古いですけど、中西元男さんのPAOSとかね。
最近勢いあるところ探して受けまくるとか。
そういうCI専門会社の一流どころに入ることですよね。

やりたいことがあるというのは、
いい風に使えば専門的な優秀な人材になれますし、
悪く使うとそれが邪魔して基本が身につかず、伸びないということになります。

でも性格上、やりたいことは深く追求できるのであれば
それはパワーなので、やりたいことだけ突き詰めるのも一つの方法だと思います。

CIのなかでも自分は何の業種のCIに興味があるのか。
そこまで絞って、そればっかやってれば、その業界に詳しくなるし
強みになりますよ。

デザイナーって、デザイン能力だけじゃなくて
そもそもその業界に詳しいかってことも、差別化に非常に大事なポイントですから。

がんばってください。