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同じくらいの年齢の方が上司！ストレスに悩む私はどうすればいい？
yoruaru-qの回答
- yoruaru-q
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上司の上司や人事がそれはマネージャーとしてはパワハラにあたるということをきちんと伝え、その方をマネージャーとして育てた方が会社にとっては得じゃないかと思います。 ですから、上司の上司や人事に「パワハラをうけています」と伝えるのがいいのではないかと思います。 会社側が対象に迷うようであれば、会社も行政のサポートをうけられると思います。 http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/support
noname#214634
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