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若年女性（仕事上先輩）との関係の築き方
noname#34732の回答
若年とは言えない３０代女ですけどいいですか？ rgn8さんの先輩がどんなタイプの方なのか分かりませんし、相手が２０代前半だったら私だってカルチャーショックあるかもしれませんけど(笑)。 以前ちょうどrgn8さん位の年齢の男性が新人として来られ、私が仕事上いろいろ教える立場になり、非常にストレスをためたことがありました。 その男性の場合、こちらが何か説明してあげても、「それはもちろんそうですね。」「当然でしょうね。」と、そんなこと百も承知しているかのように言うんですね。それならきちんと仕事をこなすのかといえば、分からないまま立ち往生していたり勝手な解釈をしていたり。 ここはちがうと指摘すれば「十分注意したつもりなんですけどねー。」「でも極端に言えばこういう場合もありますよね…。」等々と、とにかく非を認めようとしないんです。「今度からはこうして下さいね。」と言うと本当にしぶしぶ「ハイ…」。 あと、私は常に敬語なのに、その方は私がすこし機嫌良さそうだとすぐタメ口になったりして、信頼関係ができていないのにこれは嫌でした。 …なんて、こんなところでぼやいてしまいましたが。 年上で男であるというプライドで、精一杯背伸びしているんだとも思いましたが、とにかく感じ悪くて、初めは私も親切に教えてあげよう困っていたらフォローしてあげようと思ってましたけど、徐々にそういう気持ちも失せました。 とかくrgn8さんから上くらいの年齢の方だと、相手が女だから年下だからということで、「負けちゃいけない」と強がったり知ってる振りしたり、自分のやり方に固執しがちな傾向があると思うんです。 でも皆さん書いておられるように、分からないことは聞く、聞いて「あーなるほど」と思ったらそう言う、そんな素直さが大事かと思います。 変に虚勢を張ったりせず、教わるべきことは謙虚に教わる、あと、ちょっとおだてたり感心してあげたりして相手を気持ちよくさせる、そんな余裕がかえって大人を感じさせるんじゃないでしょうか。 また逆に、若い彼女が社内の人間関係や一癖あるお客さんに困ったりしたときに、人生経験を生かしたアドバイスやフォローを入れてあげられたら、信頼感も増すでしょうね。 職場に慣れるまでしばらく大変でしょうけど、頑張って下さいね。
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お礼
ありがとうございました。 悩みながら書いて悩みながらご回答を読ませていただいていますので、あまり今は書けることがないのですが、じっくり考えてます。どうもありがとうございました。
補足
本来でしたらお礼といっしょに書くべきなのですが、 ３人もの方に親切なご回答をいただきました。 それぞれいいアドバイスをいただいたので、 どなたか特定の方に点をお付けすることができません。 申し訳ありませんが、このまま締め切らせていただきます。ほんとうにありがとうございました。