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研修期間での退職
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- mirainohoshi88
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退職は可能ですが、会社が引き止めたときは最低でも14日は勤務することが民法上の義務です。 実際にはその日の退職というのは世のなかでは良くありますが。 履歴書には書くのが原則です。書かないと経歴詐称と言いがかりをつけられても仕方ありません。 それは解雇の正当理由になります。
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