研修期間での退職

質問

教えて下さい。
７月～社員で採用されましたが、１ヶ月間は研修期間です。とは言っても１日3～4時間で今月は時給になります。この期間中で良ければ来月より就業になるのですが、この間「労働契約書」にサインをしました。そして、保険証も届いたのですがその場合、退職を申し出た時その日で終了出来るのでしょうか？
それと次回の就業先には履歴書に記入は必要ですか?
回答を宜しくお願いします。

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

退職は可能ですが、会社が引き止めたときは最低でも14日は勤務することが民法上の義務です。
実際にはその日の退職というのは世のなかでは良くありますが。

履歴書には書くのが原則です。書かないと経歴詐称と言いがかりをつけられても仕方ありません。
それは解雇の正当理由になります。

お礼

やはり、履歴書には記入が必要ですよね！
的確な回答、ありがとうございました。