社長が大変お世話になった人がパート勤務でいじめ？

2015/01/30 15:21

このQ&Aのポイント

７５歳の女性パートAさんが働きに来ています。そのパートさんの夫（亡くなられた）が、数年前まで工場長をされていて、社長含めとてもお世話になりました。
Aさんは年齢を考慮して仕事が遅いですが、若い頃は会社のために尽力していたそうです。しかし、一人のパートさんがAさんのスピードに不満を言っており、Aさんは辛い思いをしているようです。
このような場合、適切な対処方法は何でしょうか？私はAさんに仕事に来てほしいと思っています。

olololol
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社会・職場
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ベストアンサー

noname#254326

2015/01/30 15:45 回答No.3

今のままでは社長自己満足だけで、本末転倒です。まず、他のパートさんと同じ仕事をさせているのが悪いと思います。事情を説明しないのも社長の怠慢。 75歳で重い物を持つ仕事であれば無理が出るのは当然です。その無理を他のパートに尻拭いさせているわけですから、全力疾走パートさんの不満はいたって当たり前です。特別扱いにするならトコトン特別にした方がいいと思います。 Aさんの終身雇用の事情を周知する。ペアの仕事からは外す。 Aさん専用の仕事をあえて作る。その分、Aさんの時給は引き下げたことにしておく。ここまでやれば誰からも文句は出ないでしょう。社長はそんなことも気が付かないのでしょうか。

質問者

お礼 2015/01/30 17:58

それも社長に伝えてみます。ありがとうございました。うるさく言ってきた人はほかの人より時給が多いのですが、不満があるみたいです。

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ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）
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2015/01/30 17:03 回答No.6

Aさんに恩返ししたい同盟を組んで、社長に直談判「パートがこういっている。実務としては事実なのでパートには言えないが社長と同じくAさんに恩返ししたい。なので我々の中だけでAさんのペアを回せるよう配慮してくれ」もちろんその結果が「ペアはあなたに固定」だったとしても、その程度の負担くらいは覚悟していますよね？ Noならこの質問自体偽善ですんで。

質問者

お礼 2015/01/30 17:55

ありがとうございます。私自身Aさんと仕事したいという気持ちでいっぱいですが、Aさんが仕事する午前中は、私は事務をしておりまして、現場に入るのは昼からなので、ペアで仕事するのは無理です。偽善と言われましても、本気でなんとかしたいので質問しました。

chiychiy
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2015/01/30 16:00 回答No.5

こんにちは＞一人のセカセカいつも全力疾走のパートさんが、Aさんがとろいとろい、一緒に仕事するとしんどい思いをするといろんなパートさんに愚痴っているようですこの方個人に言うと角が立ちます。それは判りますよね？私は一生懸命働いているのに何なの？って思いますよね？女性社会の依怙贔屓は本末転倒。どんな理由があるにしても、それを上手く活かさないと必ず反発してくる人が出ます。社長には、Ａさんには今までご夫婦で会社で尽力を尽くしてもらったので来て貰っている、着て貰いたいと思っているということをはっきり皆さんの前で言って貰う事です。それでも、不満に思う人がいれば、それはそういう人を雇った側の問題でもあります。あなたが社長に不満を漏らしている人がいるので私が一緒に仕事をしてサポートする形にして貰えませんか？と願え出れば済むとは思いますが如何でしょうか？それと大変余計なことではありますが＞そのパートさんの夫（亡くなられた）が、ではなく、ご主人様、旦那様というのが正しいです。

質問者