これはイジメなのか？

質問

以前、派遣社員として勤めていた会社での出来事です。
　私は、当時のその会社の社長の秘書的な業務もしてお
りました。
ちょうど私の両親と年齢が同じくらいの社長さんで、
とても厳しくも暖かい方なので、私は秘書的な仕事を
一生懸命しておりました。
　仕事は、スケジュールの管理から出張の手配、株主総会
の準備、昼食の準備など多種多様でしたが、ヤリガイもあり
楽しい仕事でした。
　その仕事を１年くらい続けていたある日、社長から「社長室
へ」と呼ばれました。
　社長：「○○さん（私の名前）はいくつになった？」
　私　：「34歳です」
　社長：「私には一人息子がいる。関連会社に働いていて、
　　　　その会社の土地も息子名義だ。それなりに働いて、
　　　　生活に困ることはない。
　　　　　私の息子と付き合ってみないか？
　　　　　○○さんも34歳で、子供を生むならタイムリミ
　　　　ットだ。」
と言われました。
　驚きました。
　何より、社長の息子さんとは会ったことがなく、そんな
話をされるとは、思いもよらなかったのです。
　ただただ驚きました。
　その申し出は自分でちゃんとお断りしました。
　それから半年ほどたった頃、突然に派遣の契約を打ち切
られる、という事になりました。
　理由は「今まで退職した派遣社員の退職理由は、私から
のイジメによるものだから」という事でした。
　納得はできませんでしたが、私の話は聞き入れられずに、
派遣の契約は打ち切られたのでした。
　これは立派なイジメでしょうね。
　皆さんのキタンのない、叱咤激励をお願いします。

回答No.4

papapa0427

皆さんがＵＰされているご意見に賛成です。
これはイジメでは無いと思います。
縁談断ったら首も切られた。これは不当解雇にあたると思います。
もし、会社に未練があるのであれば、弁護士さんとご相談なさったらいかがでしょうか？少なくとも慰謝料くらいは取れると思いますが。

お礼

お答えありがとうございます。
　慰謝料・・・・・。
　正直、考えたことがないのです。
　私も当初はカルチャーショックでした。
会社に派遣された時すぐに、
　「○○さん（私の名前）社長の息子の嫁に（なって欲しい）
って言われるかもなー」なんて、冗談で言われてびっくりでした。
　まあ、苛めではないのでしょうね。
　その当の社長さんも、鬼籍に入ってしました。
　息子さんもどこにおられるのか、分かりません。
　どうも、ありがとうございました。

回答No.3

wywy10

初めまして。
【いじめ】というより・・

＞○○さんも34歳で、子供を生むならタイムリミットだ。
なんて言葉もあるのでセクハラですよね。

断った後の契約の打ち切りは
派遣社員の質問者様に息子との縁談を勧めるのですから・・
会社でお嫁さん探しをしているのでは？
ダメなら次・・・みたいな。

立派なセクハラではありますけど
いじめではないので気にする事は何もないと思います。

お礼

お答えありがとうございます。
　そうですね。苛めではないと思います。
　しかし、私の心にその言葉は深く傷を付けた
事も、また事実なのです。
　デリカシーのない言葉だと、思いました。
　どこかの歌手さんが、「３０歳過ぎたら、子宮は・・・」
なんて発言されておりましたが。
　今の医学が発達した世の中において、女性の体内時計に
時間を定める、なんて時代遅れなんでしょうね。
　どうもありがとうございました。

回答No.2

ucok

＞理由は「今まで退職した派遣社員の退職理由は、私から
＞のイジメによるものだから」という事でした。

の意味がさっぱりわかりません。「だから、今回も私からのイジメの意味で退職をさせているのだよ」という意味なのでしょうか？？　だとしても、なぜあなたがいじめられるのか全然わかりません。あなたに対する叱咤激励は私からはありません。ただ、社長のそのセリフのすべてが私にとっては謎です。

その他の部分に関しては、よくある話で、とりたてて変だとも思いません。まあ、確かに「子供を生むならタイムリミットだ」は今時ならセクハラですが、古い人には、そのくらい無神経なことを言う人は少なくありません。

＞これは立派なイジメでしょうね。

解雇した張本人が「イジメ」だと言っているのだとしたら、イジメということになるのかもしれませんが、一般的には「イジメ」ではなく「不当解雇」ではないかと思います。まあ、強いて前半と後半のお話を結びつけるなら、社長としては『もともと、秘書がほしかったというよりは嫁候補を求めていたので、それが無理とわかった時点でお払い箱』という気持ちなのかもしれませんが。私にも経験があります。私の場合は『愛人候補』だったと判明したので、こちらから喜んで辞めました。二度と関り合いたくありません。

お礼

お答えありがとうございます。
　私と似たような経験をされたのですね。
　とても冷静でクールな回答ですね。
　私も正直、私が駄目なら次、という空気を
感じていました。
　何にせよ、時代錯誤な会社でした。
　どうもありがとうございました。

回答No.1

4371743

これはイジメというレベルを超えてます。
不当解雇として会社を訴えるべきでしたね。
こんな対応をする会社など所詮小さな会社だと思いますが。

お礼

お答えありがとうございます。
　そうなんですね。
　でも、もっと後日談があります。
　私は派遣会社を辞めたのですが、
次の日から、派遣先の会社の、違う部署で
もと派遣先から直接雇用の従業員として、
働き始めたのです。（笑）
　それは、どうして出来たのか？
　ナイショ（笑）
　どうもありがとうございました。