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アスペルガー症候群の部下に訴えられてます。

nana_cocoの回答

  • nana_coco
  • ベストアンサー率66% (56/84)
回答No.7

こんにちは。 質問者様なりに色々と配慮した結果がこうなってしまい。とても残念ですね。 弁護士さんに相談していると言う事は訴状が届いている状態なのでしょうか? そもそもなんの損害?って感じですよね、むしろ仕事出来ない社員が会社に与えた損害のが大きいんじゃないかと思ってしまいますね。 退職した社員は、自分はそんな仕事出来ない人間じゃない!お前達が悪いんだ!謝罪しろ! って事をただたんに言いたかっただけ、なのではないでしょうか? 本気で裁判まで考えているのでしょうかね? ASDな方はその場の感情だけで動いたり発言したりしますので、その先まで考えているのかは微妙に感じます。 そして、ASDの方は結構昔の事を根に持つという特徴もあります。 なので、本人もフラッシュバック的に過去の前職の嫌な記憶に悩まされるのかもしれません。 質問者様的には最良の配慮をしたつもりだったのに、その恩も感謝も感じてもらえず この仕打ち・・と感じられてるのかと思いますが 残念ながら本人の脳内では、感謝や恩を総合的に考える事が出来ません。 次の恵まれた環境で働く事が出来たと言うことを暖かく見守り 動向を見守ってあげてはいかがでしょうか。 PS,私の兄弟もASDです、本人の特性を理解し、職場環境の配慮をして下さった質問者様のような方が世間に居る事が家族としては、とてもありがたいです。 大変な思いもされたと思いますが、ありがとうございました。

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