こんな事ありますか？

質問

仕事場で、周りの仲間をイライラさせてしまいます。

ミスを結構やったり、言われた事をすぐ行動に移さなかったりして、何だあいつは？と言うイメージがあるからです。

目を付けられると、出来る人と比べて、仲間からの扱いに差があったりとかしませんか？
学校なら、いじめられる人とそうでない人と、仲間からの扱いが変わったり。

例えば、八つ当たりされる、ミスをとことん責められる、良くない事をすれば、学校では先生に報告され、仕事場では厳しい対応をとられるとか…

目を付けられないと、仕方ないで済んじゃったりとかしませんか？

回答No.1

krrkr

人間関係は、点数にたとえたほうがいいとおもいます。
たとえば全ての人に、持ち点が100あったとします。
この点は、その人の行動により増えたり減ったりします。
普段から周りの人を助けたり、行動している人はどんどん点数がたまっていきます。
だからこそ、ちょっとミスをしても「これまで積み重ねていたプラスぶん」があるから、「よし、アイツが困ったときはフォローしてやろう。この前助けてもらったしな」「いつもはできるやつなのに、こんなカンタンなミスをするなんて、疲れているのかな」って思えるのです。
120点が119点にかわったところで、何の問題もないのです。

ただいつもミスをしたり周りに迷惑をかけているひとは、点数がどんどん減っていきます。
100点～50点くらまではまだそれでも、助けてくれる人や好意的にみてくれる人はいるかもしれません。
ただ50点以下になると、「これまで積み重ねていたマイナスぶん」があるから、「アイツはいつもいつもミスをする！何度いわせるんだ！」「何でいつもアイツのフォローしなきゃいけないんだ、迷惑かけられてんのはこっちだぞ」となります。そりゃあ、ひどく怒られますよ。

目をつけられてる、つけられてないではありません。
全てはあなたの行動に原因があります。
30点の人が少しくらいがんばったところで、もともと評価が低いのだから「そんなもん当たり前。当然すべきこと」になります。

相手の見方に責任を押し付けたり、不公平を感じる前に、同じミスを繰り返さない、行動にうつす、他自覚している欠点をまずなおしましょう。