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上司を睨む活動をしている理由とは？
- 上司を睨む活動をしている理由とは？舐められていると感じる理不尽な上司への牽制方法や舐められずに昇進するためのアドバイスを紹介します。
- 上司や先輩に舐められ過ぎないための牽制や活動はありますか？自分を守るためのアプローチや他の方からの経験談もお教えください。
- 上司や先輩との関係性が悪化してしまう理不尽な怒りにどのように対処すれば良いのでしょうか？睨みを効果的に活用する方法やコミュニケーションの改善策をご紹介します。
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質問(1) こんな事をしている様じゃ昇進出来ないですかね？ その上司に対し、「睨む活動」が有効な対処法なら、アリじゃないですかね？ 「時間も長かったです」「仕事に関係ない事で怒ったり」なんてのは、上司がヒマとしか思えません。 従い、その上司は、会社にとってさほど有益な人物とも思えず、そんな上司の説教に付き合う時間も勿体ないので、「睨む活動」で説教時間を短縮し、その分は仕事に充てれば、良いコトずくめです。 昇進は、会社にとって有益な人物がするものです。 無能な上司の説教時間を短縮させるのは、有益な方向なので、自信を持ってやれば良いのではないですかね？ 但し、逆に会社にとって有益な上司に、「睨む活動」なんてのは、全く無用，無意味だし、反抗的な態度として指導とか、最悪は懲罰の対象になりかねません。 質問(2) 皆さんは上司や先輩に舐められ過ぎない為にしている牽制や活動はありますか？ 上の質問で、ほぼ書きましたけど・・。 要は会社の利益に貢献することに尽きますね。 部署などで実力を認められたら、まず舐められません。 それどころか、上司が部下にゴマをすってきますよ。 「睨む活動」とやらも、そう言う観点のみで、有効性の有無を判断すれば良いと思います。
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- key00001
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お礼ありがとうございます。 > 一番会社の為の考え方だと思います。 「会社内」の出来事ですから・・。 会社内の出来事は、「会社にとってベスト」を考えた人間が偉いに決まってるでしょ？ ただ、上司と部下の関係だと、上司の方が権力者であり、必ずしも「それを考えた人間が勝ち！」とは限りません。 それでも部下側は腐ったりせずに、上司より良い案を考えたり、上司より大きな成果を得るなどを続け、上司に自分を認めさせるか？ それでも、どうしても上司と折り合いが悪ければ、上司の上と繋がりを持ち、実力を正当に評価しない様な上司を排除するか？ 会社は、そういうヤツが昇進する世界だし、そういうヤツは、多少の無理とか無茶をしても許される世界です。 まあ、本当に優れた人間は、無理や無茶をやってる様でも、基本などは外さないんですけどね。 抜きん出た実力を発揮すりゃ、必ず上層部の目に止まります。 逆に言えば、上層部の目に止まる様な実力を発揮することが、「抜きん出た」と言うことです。 それに目が行き届かない様な会社は・・・ダメ会社です。
お礼
ありがとうございます
補足
ちなみに貴方なら権力が下のモノに睨まれたらどうしますか？ 少々感情本位な事をしてしまった時です 人間ならそういう時もありますよね
- nacci2014
- ベストアンサー率35% (200/569)
（１）昇進に影響します。あなたの評価は上司がします。 （２）あなたは上司を選べません。他社に行っても同じことです。 人間いろんな人がいます。上司もいろいろ。それはあなたが人生経験が足りない部分もあります。 例えば学校だったら 嫌なやつとはつきあわなくてよいし、自分と気があう人とだけつきあえばよい しかし会社は違います。上司や同僚、あるいは後輩が誰でもあなたとウマがあうとは限りません 修行ですね うまく立ち回れる自分を作ってください この場合、相手の性格を変えるような試みや苦言を呈してはダメです あなた自身、他人から言われたら いかがですか？ 自分が変わるのです 相手の気にいらない性格が気にならない自分を作れるようにするんです。人生勉強です。修行です 取引先にも たちの悪い人 たくさんいるんですよ それを嫌いだからですませるのは 会社と自分に 損です うまく立ち回れる自分を作ってください 上司や嫌 同僚が嫌 部下が嫌 そんなんで会社やめても次の会社でも、また人間関係で苦しみますよ どうしても ダメなら会社変えたらもしかしたらうまくいくかも しれませんが それよりも 人の性格が気に ならない自分を 作れば どんな性格の人と出会っても大丈夫ですよ
お礼
回答ありがとうございます。
補足
>昇進に影響します。あなたの評価は上司がします。 まあ普通に考えてやっぱそうですよね。 ＞あなたは上司を選べません。他社に行っても同じことで す。 ＞例えば学校だったら ＞嫌なやつとはつきあわなくてよいし、自分と気があう人とだけつきあえばよい 学校でも生徒なら付き合わない事も可能ですが、先生なら嫌でも難しいと思いますよ。 仕事場で言う上司が 学校で言う先生にあたると思います。 ＞修行ですね ＞うまく立ち回れる自分を作ってください ＞この場合、相手の性格を変えるような試みや苦言を呈してはダメです ＞自分が変わるのです ＞相手の気にいらない性格が気にならない自分を作れるようにするんです。人生勉強です。修行です ＞うまく立ち回れる自分を作ってください なるほどそういう考え方もあるんですね。 ＞取引先にも ＞たちの悪い人 ＞たくさんいるんですよ ＞それを嫌いだからですませるのは ＞会社と自分に ＞損です 流石に取引先の人はたちが悪くても、嫌いだからですませませんよ、 もちろん睨んだりもしませんｗ 上司と取引先でもこのケースは違うと思いますよ。 ＞上司や嫌 ＞同僚が嫌 ＞部下が嫌 ＞そんなんで会社やめても次の会社でも、また人間関係で苦しみますよ 因みに今の職場をやめる気は全くないです、むしろ職場でやっていく為の自分なりの取り組みです。
お礼
非常に客観的な意見ですね。 一番会社の為の考え方だと思います。 こういう意見もあるという事は大変参考になりました、 回答ありがとうございました。