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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：自分の給料を自分で決める）
自分の給料を自分で決める
このQ&Aのポイント
- 自分の給料を自分で決めるシステムは本当に存在するのか？日産自動車の例を考えてみよう。
- 一部の例外を除いて、多くの人は自分の給料を自己申告することはできない。
- 自分の給料を自分で決めるのは、限られた職業や個人事業主など一部の特殊なケースに限られる。
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質問者が選んだベストアンサー
固定給ではなく、歩合制なだけです。 純利益の４％。 日産の純利益が2500億円だと10億円。 2014年度は2600億円以上になるので、本年度は10億円を超えます。 もっとも現金での支給ではなく、自社株などで支払われるので、実際はどうなんでしょう。 あなたは、給料を株で欲しいですか？
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- rex33
- ベストアンサー率11% (15/135)
回答No.2
自分の給料を自分で決めれるのは 自分が差し引いた額で 会社が倒産もせず 従業員も納得して軽やかに働ける そういう観点からも 考える事が出来る人だからです あなたの様に 欲しいから幾らでも自分の給料を引き上げる という気持ちなら 会社も赤字 従業員も不満だらけで その内 誰も居なくなるだけ
- askaaska
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回答No.1
抑制勢力が働いた上で 納得のいく金額ならば問題ありません つまり、この人の存在は年収7億円分の価値がある、 そう認めさせるだけのことやってくればいい それだけのことなのです
