雇用保険、教育給付金制度につきまして。
教育給付金制度につきまして。
突然のご質問になりまして申し訳ありません。
今回お聞きしたいことがありまして、書き込みさせて頂きました。
現在、2008年4月1日から派遣社員として働いております。
前職では10ヶ月間の勤務でしたが、雇用保険を毎月給料から引かれており、
明細書にも記載されていました。
ですが、今回派遣として働く事となり、様々なサイトを調べ雇用保険の加入条件などを見ておりましたら、
「自分は対象外なのかな」と思っております。
今の派遣先の契約が
3ヶ月更新
1日8時間勤務×5日
の契約で仕事をしています。
教育給付金を受給するには1年以上の加入とあります。(初回です)
私の場合、前職で10ヶ月加入しておりまして、今回の派遣の3ヶ月、あわせて
13ヶ月で受給の資格があるものだと思い込んでいました。
しかし、今回の派遣で働く上での雇用保険の加入は無理で、まったくカウントされないものなのでしょうか。
今すぐ雇用保険に加入することが出来、3ヶ月間の支払いで(計13ヶ月)教育給付金を受給する資格は得れるのでしょうか。
派遣会社から送られてきた「健康保険 被保険者証」があります。
派遣会社に言えば加入できるものなのでしょうか。
教育給付金制度を利用いたしまして、スクールに通う予定を立てております。
長くなり申し訳ありませんが、お教え頂けましたら幸いでございます。
よろしくお願いいたします。
お礼
ありがとうございます。 わたしが探し求めていたHPです♪