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体調不良です

私は営業事務、コンサートのチケット配券などの仕事をしてます。 インターンシップで3ヶ月、今アルバイトになり1週間です。 インターンシップ中から体調 が優れなくなってきました。まずは朝、吐き気で朝ごはんがあまり食べれません。夜中もたまに目が覚めます。 実習中は主に電話でのクレーム対応をしてました。すんごい時には1人の方に3時間、3日かけて納得してもらった件なんかもあります。 次に体調の悪さは月1のものに現れました。生理が10日間ほど遅れるようになりました。3ヶ月毎回で、去年は一切乱れなかったのでいきなり不安定になり驚いてます。 あとは座ってるだけなのに、地震の横揺れのような揺れをたまに感じます。速報もないので座ってるだけだけど貧血なのかなー?と思ってます。 あとは汗です!!!ただ人の話を聞くだけで頭皮からのありえない量の汗に本当困ります。去年はそんなことありませんでした。ただ5分10分ほど説明された時でもおでこからこめかみから鼻筋やこめかみを伝ってきます(´・_・`) あとは最近理解力がないのか集中出来ていないのか、上司の説明や電話応対の方の言葉が聞こえるのですが、頭に入ってきません。 勉強があまり得意ではない学生時代でしたが、それなりにやってきましたし苦ではないです。でも右から入り左に抜けてしまうのです。 私は今の仕事をやりたかったわけではなく、事務の仕事をしたくて経験を積みたくて入りました。けど10時出勤だけど下っ端だから掃除を1人でするため、9時出社し帰りはたまに23時で基本21時で、残業代は出ません。 経験積むためにとは思うのですが体調が少し心配です。ただ、インターンシップ中よりも笑顔が減り、お喋り好きなのに根暗になってる気がしてなんか悲しいです。気が合う人はいなくぽつんとしてます。世の中働いてるOLさんはこんな感じでしょうか? 対処方などあれば教えて欲しいです。 意見をより欲しく再度投稿したことをお許しください。

noname#201382
noname#201382

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  • aka5050
  • ベストアンサー率0% (0/0)
回答No.4

ご飯はしっかり食べていますか? もし、吐き気などで食欲が無い場合でも、医師の処方による薬によって改善される可能性があります。 また、副作用のない消化器系の処方薬を飲んでいることにより、精神的な不安要素も無くなる可能性があります。 とにかく、ストレス→体調不良→体調不良によるストレス…の負のスパイラルを抜けるには、医師に相談なさったほうがよろしいかと思います。 医師の選び方にも注意があり、いきなり大量の薬を処方する医師ではなく、話をよく聞いてくれる方が精神的な支援も得られるかと思います。 所詮アルバイトと自覚しているのであれば、辞表などの手続きは必要ないので、口頭で上司の方に話をするだけで良いと思います。 居心地が悪く、自らやりたい仕事でないのであれば今すぐにでもやめたほうが今後の人生に良い影響を与えられると考えられます。

回答No.3

こんにちは。 私は元総務関係の仕事に就いていたものです。 会社と従業員のパイプ役として、どちらも不利益のないように調整をしてきた経験からして、 あなたの働いている会社は「100%ブラック企業」です。 9時出勤で通常21時・最長23時までなんてまともな会社なら考えられません。 インターンシップをうたいながら実態は「3ヶ月のただ働き」 ハローワークにはインターンシップ終了後、「正社員として採用」と届けながら、 実態は社長の一存でアルバイト採用なんて偽装採用も明らかです。 その上、社内教育もなされてない上に雑用は押しつけられ、サービス残業(早出含む)と あなた自身の体調を考慮することなく、職務内容を丸投げ状態。 いくら事務経験実績を積みたいって、あなた自身の健康を犠牲にしてまで会社に差し出したいのですか? まだ24歳とお若いのですから、別のもっと条件の良い会社はいくらでもあるはずです。 確かに会社により試用期間はそれぞれにより長さが違います。 多くは3ヶ月で長いところでも6ヶ月ですが、 ハローワークの求人票にその後「正社員」と書かれているならば、 その待遇にしなければ偽装採用となります。 もし、あなたの手元に会社からの採用通知か採用時の契約書、 無ければ勤務実績を証明する給料明細(原本)などを持って、 ハローワークへ申し出てください。 もちろん会社を辞める覚悟が必要ですが、 今後、あなたのように理不尽な扱いをされる人を無くせます。 もし圧力を掛けてくるようならパワハラになりますから、 そのときは労基局や監督署へ相談してください。 今後はスマホのボイスレーダー機能かICレコーダー(こちらがおすすめ)を使って、 会話を録音されることをお勧めします。 また、あなたが上記の行動をはじめたら、 他の社員を使ってパワハラ・モラハラをしてくることも予想されるので、 その時は帰宅してからおおまかな時間とされた内容を詳細にメモしておいて下さい。 もちろんレコーダー(決定的証拠)も必要です。 それに加え、現在の体調不良がとても心配です。 身体的・精神的にも追い詰められているから体が悲鳴を上げているのです。 異常な発汗と体が揺れているような感覚、生理不順、睡眠障害など、 自分を犠牲にしてまで今の会社にこだわることはありません。 できることなら一日も早く、心療内科への受診をお勧めします。 もちろん診断書ももらってください。 会社側からの圧力が強くなるなら、それらの証拠を持って法テラスなどへ相談をお勧めします。 ブラック企業の経営者は自分より権威のある人には弱いですから。 勤続期間は短くとも、サービス残業に対する正当な支払や精神的な苦痛による慰謝料を請求できます。 あなたが我慢して体を壊してしまったら(すでに8割壊れています)ご両親が悲しむと思います。 どうか本音を話せる友人や先輩(社会経験のある)などの第三者に相談されて、 現在のご自分のおかしな状況に気付いて下さい。 ちなみに次に採用される際、入社され採用契約書(ない会社が多いですが)を書いたなら、すぐに就業規則をもらって下さい。 「見せられない」とか「そんなものはない」などと拒否したなら、法律で会社は提示義務がありますので、即契約はなかったことでと辞めても責任は問われません。 その足で監督署かハローワークへ訴えて下さい。 1回目なら確認の通知が行くと思いますが、複数の苦情があれば会社側に従業員の勤務実態調査が入ります。 どうか今はご自分の体と心を一番に考え、あわてず対処されることを願います。

noname#201382
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 ハローワークからの紹介ではなく、既卒向けインターンシップを紹介してるところからの紹介だったのですが大変でした。 私が無知で世の中みなこうなのかと思いましたけどそうではないようですね、安心しました。 そのインターンシップからの求人票に【正社員】とあり実際はアルバイトスタートだったのでこれもそんな世の中なのかと思いました。 採用通知はないです。アルバイトの間はなく契約社員になってからあるというものでした。ちなみにアルバイトは一ヶ月でそこから約1年間契約社員というものみたいです。 事務がしたく経験がなかったため我慢しようとしたのですが私には今の会社はミスマッチのようでした。若者向けのハローワークに相談したところ、今の企業のブラックさは有名でさっさと辞めて就活しなさい!と少し怒られました(´・_・`) 辞めるときに病院の診断書を持って行った方が説得力はありますかね、、、 辞める方向で考えていきたいと思います。 ありがとうございました。

noname#208884
noname#208884
回答No.2

対処方は、貴女自身が仕事以外に発散できる場所、物事を探すしかないでしょう。 仕事の質は変化しないのですからそれが出来ないなら早期の退職を勧めます。 会社に問題があるのではなく、貴女に合わないという会社であり職種でしょう。 もとより、事務職の経験を積むだけなら、派遣のほうがマシですよ。 残業代が出るし、短期契約のものもありますから。 私は事務職ではないですが、孤独です。 毎日、一人でパソコンに向かい、パソコンと対話しているようなものです。 人とも話しますが自分の業務については話しませんから。 でも私にはその仕事が【合っている】というだけのこと。 人には向き不向きがありますから。 健康を損ねてまでやる価値があるか、ないかだけです。 私ならその仕事を健康を害してまでやる仕事ではないと判断します。 世の中にはクレームが平気な人がいますからそういう人がやるべきだろうなと。 健康第一ですよ。

noname#201382
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 向き不向きありますよね。 経験なら派遣でもいいですね。ごもっともです。 ストレス発散もなくはないのですが、やはり体が資本だし大事にしたいです。 他の仕事探したいと思います。ありがとうございました。

  • ginga3104
  • ベストアンサー率23% (510/2209)
回答No.1

その職場、限りなくブラックですよ。 学生さんなの?経験を積む為のものなら、体調を崩してまでする? インターンシップとかアルバイトとか言って、安い労働力の使い捨てじゃ無いの? 各自治体にも労務相談の窓口が有りますから、聞いてみたら?

noname#201382
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 私は今24歳で学生ではなく既卒でしたがあるところで実施してるインターンシップは既卒可だったので3ヶ月やり、インターンシップ終了後はアルバイト採用になりました。 インターンシップからの求人票には募集は「正社員」で、入社後アルバイトスタートからというのは、 インターンシップ中に社長面接をし、実習の終わりくらいに知りました。 世の中の会社がみなこんな感じだと思ってたのでスッキリしました。 体調第一ですよね。 色々な相談の窓口探してみたいと思います。本当にありがとうございました。

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