どうしよう！選べない！派遣と正社員両方内定したが…

質問

私は40代既婚女性で子供はおりません。看護師の資格を持っています。
うちは共働きですが、主人はパートなので、私が稼ぎ頭となっています。
先月、私が働いていた病院から退職干渉にあい、失業することになったのです。失業保険申請する際、ハローワークで退職干渉の申し立てをしましたが、結局通らず、今は三ヶ月の待機期間中です。
前置きが長くなってしまい、すみません。
主人の稼ぎだけでは生活が厳しく、私も就活をしておりました。
正社員と派遣両方から内定を頂き、まだ返事はしていません。どちらもとても良さそうな職場でした。
正社員で働けばハローワークからお祝い金が出るそうです。
派遣だと週2回で３ヶ月待てば失業保険がおります。
どちらにしたら良いか、本当に迷います。
どちらもとても良さそうな職場で、断りずらくなってしまいました。
正社員の方をしばらくパート扱いにしてもらい派遣は週2で、両方掛け持ちするとかってどうですか？
考えが甘いでしょうか？
どうしたら良いか
私に良い知恵を下さい。よろしくお願いします。

回答No.7

yosifuji20 · ベストアンサー

何か正社員になれない事情があるのでしょうか。もしそれがないのであれば正社員がよいのにきまっています。
失業保険などは一時的なものです。出来ればもらわないですむ方が幸せなのです。
それのために長期的な正社員の話を断念する意味が解りません。
正社員は通常は65歳まで働けます。パートはいつ辞めさせられるかわかりません。
比べ物にはならないと思いますよ。

お礼

貴重なご意見ありがとうございました。正社員で頑張ろうと思います。

回答No.6

black1971

両方の労働条件に満足していて、正社員を選択しない理由が分かりませんでした。

回答No.5

noname#203193

お子さんはいない・・・ということですが
望んではいるのでしょうか？
子作りに関する何かをしておられるのでしょうか？

それとも子どもは今は考えていない？

現在夫婦２人だけ・・・しかし
＞主人の稼ぎだけでは生活が厳しく・・・

旦那様はアルバイトでしょうか？

大人２人なんて、贅沢しなければ大してお金かかりませんよね・・・

＞正社員の方をしばらくパート扱いにしてもらい派遣は週2で、両方掛け持ちするとかってどうですか？
考えが甘いでしょうか？

旦那様は・・・どうにもならない状況なのでしょうか？
掛け持ちは危ないですよ、下手をしたら両方の信頼失くしますよ。

正社員の方が、色々な意味で有利なことは解っていますよね

今後子どもを持つ予定・・・となると
自由がきくほうがいいかもしれない・・・場合もありますが・・・

なぜ、あなただけがそんなに必死にならなければならないのか・・・？
旦那様とよくよく話し合ってみてはどうですか

お礼

貴重なご意見ありがとうございました。やはり正社員で頑張ろうと思います。
子供 はもう考えておりません。
主人は50代のためか、資格もないためか、正社員何回もうけてますが、
なかなか決まらないといった状況です。なので、私が頑張るしかないと
思っています。

回答No.4

chonami

再就職手当（お祝金。このネーミングどうなのかな）はハローワークの職員の方が出ると言われたのですか？
条件が色々ありますのでご自分の状態と合致するかよく確認して下さいね。

私も正社員がいいと思います。求職者給付は働きたくても就職できない人のためのものですので働く環境があるのならお仕事して下さい。

それから

×待機期間
○給付制限期間

待「期」期間はハローワークに最初に行ってから７日間の仕事をしてはいけない期間の事です。
３ヶ月の待期はあり得ません。

お礼

貴重なご意見ありがとうございます。
正社員として頑張ります。

回答No.3

seble

正社員に決まってま。
3ヶ月で失業給付？有り得ん。

退職　「勧奨」　ね。
学習の友
http://www.irouren.or.jp/

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

働いて収入を得たいのか、働かずに失業給付をもらいたいのか

どちらなんです？？？

正社員で働けば後20年近くは収入があります
失業給付なら最長150日で終わりです

お礼

貴重なご意見ありがとうございました。正社員として頑張ろうと思います。

回答No.1

jusimatsu

普通は正社員を選ぶんじゃないんですか?