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パワハラについて
ta_kuchanの回答
- ta_kuchan
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NO1様同様 自分がどう思うか・・・だよ。 もっとわかりやすくいえば AとBが 同じ事を言うとしよう。 Aに多少なりとも好意があれば 冗談で済ますが Bを嫌い・苦手だった場合 全く同じ事を言われても セクハラやパワハラとなる。 好意のありなし・・・でも変わってくる。 自分がどう感じたか・・・次第だよ。 辞めるか辞めないかは質問者様の人生ですので 自分が決めたら良いよ。 何を言われても ポジティブに考えられるかどうかで 状況も変わってくるし。 何言われようが 何クソーと思って頑張る 人もいれば へこたれてしまう人もいる。 どっちが正しいとか正しくないか・・・ではなく 自分の性格だからね。 それと ポジティブに考えれば その上司は ・質問者様に好意を持ってる （よく子供の頃好きな子をいぢめたりしたでしょ？ そんな感じかも？） ・叱咤激励のつもりで 言ってるのかも？ 本当に見込みが無い・嫌い 採用するんじゃなかった・・・ と思うのであれば 何も言わないし仕事も与えられないよ？ だって 仕事をさせなければ 自ら辞めるもん。 わざわざ パワハラ等せずとも（やめさせる方法はいくらでもあるさ。 （もし訴えられたら・・・・自分の立場だって危ない訳だからね。）
noname#208883
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