パワハラ？でしょうか。

質問

27歳の弟が職場いじめ(パワハラ？)にあっているみたいで、日が経つごとに食欲と元気がなくなり、鬱病にならないか心配です。
弟は、数年間ニートでした。
以前の職場では、仕事中に、過敏性腸症候群で腹痛が頻発しクビになり、そこからニートになりました。
今後を心配した母や姉の私が説得し、本人も今のままではいけないと考えを改めて、バイト面接をし、一ヶ月半程前からスーパーのアルバイトを始めました。
勤務時間は朝から夕方まで。はじめは、仕事が思うように出来ず大変そうでしたが普通に過ごしていました。
ですがここ数週間は、元気がなく食欲もないので理由を聞くと、
⚫︎他人(自分より職歴長い)の失敗を自分のせいにされて罵倒されてしまう
否定をしても、それでもお前が全部悪いと言われる
⚫︎お前のような使えないバイトなら他のバイト雇ったほうがマシと常々言われる
⚫︎やめちまえ、使えない
ぶっとばすぞ！てめえ！と手を出されそうになるほど罵倒される
⚫︎他のスタッフ(特に女性)には態度があきらかに違く優しい
⚫︎昼休憩はあれこれ怒鳴られて終わってしまうので殆どない
どれもみな、男上司に言われるのだそうです。
弟本人はいじめやパワハラとは言いませんし、「はじめの頃は自分ができない人間だから怒られているんだから仕方ないしもっと頑張らないと思った、今も仕事の事で怒られるのは仕方ないことだと思う。けど、最近はあまりにも罵倒がエスカレートしてきて、粗探して怒鳴ってきてストレスのはけ口にされてるような気がする」
と話しています。それでもちゃんと出勤して仕事はしてます。
弟は緊張しやすくおどおどしたりするタイプなので、学生時代もいじめのターゲットにされていたり人間関係を築くのが苦手で仕事を覚えるのも多分遅いほうです。
だけど職場で人の悪口を言ったり、悪態をついたりは絶対にしないでしょうし、本人もしてないと断言してます。
今の職場では薬で体調管理し、トイレにも頻繁に行ったりもしてないそうです。
ただ自分の中でストレスを溜め込みやすいため、いつか弟が心の病になってしまわないか、ニートに後戻りしてしまわないか、自殺などバカなことを考えないか、心配です。
どこの職場でもこういうことは少なからずあるのでしょうし、辞めるなんて甘いのかもしれないし、仕事を転々とするのも如何なものかとも思います。
私が弟にしてあげられることは何もないのでしょうか？見守るべきですか。
家族が口を出す問題ではないですか？
可愛い弟ですし、心の病にはなってほしくない。ですが、自立して働いて、きちんとした生活をしてもらいたいとも思います。

皆様の職場での経験や、アドバイス、よかったら聞かせて下さいm(_ _)m

回答No.2

r2san

記録をとっておくことは大事だと思います。

最近では20時間以上録音できるICレコーダーもありますし、iPhoneでも録音はできますのでどんなことがされているかまずは事実を押さえること、それを客観的に考えるとっかかりにされることをおすすめします。

録音しているということだけでも、安心感につながりますし弟さんの精神安定の一助となればと考えます。

もし、ほんとうにパワハラであれば雇用主（会社）としても問題ですし見切りも必要かと

お礼

時間がかかりましたが、解決できました。ありがとうございました。

回答No.1

柳田 恵一（@processingdepot）

弟さんに辛くあたっているのが、先輩やマネージャー・部門長であれば、弟さんが店長に相談すべきです。
もし、店長がパワハラっぽいことをしているのならば、弟さんから会社本部の人事部に相談すべきです。
どちらも、犯人を懲らしめるというよりも、再発防止の責任を負う立場にあります。

お礼

回答ありがとうございました。
時間はかかりましたが解決できました。